Ein Zitat von Simon Sinek

Diejenigen, die führen, inspirieren uns Ob Einzelpersonen oder Organisationen: Wir folgen denen, die führen, nicht weil wir es müssen, sondern weil wir es wollen. — © Simon Sinek
Diejenigen, die führen, inspirieren uns Ob Einzelpersonen oder Organisationen: Wir folgen denen, die führen, nicht weil wir es müssen, sondern weil wir es wollen.
Ob Einzelpersonen oder Organisationen, wir folgen denen, die führen, nicht weil wir es müssen, sondern weil wir es wollen. Wir folgen denen, die nicht für sie, sondern für uns selbst führen.
Es gibt Anführer, und es gibt diejenigen, die führen. Führungskräfte sind diejenigen, die eine Macht- oder Autoritätsposition innehaben. Aber diejenigen, die führen, sind diejenigen, die uns inspirieren. Und diejenigen, die mit dem Warum beginnen, haben die Fähigkeit, ihre Mitmenschen zu inspirieren oder andere zu finden, die sie inspirieren.
Es gibt Anführer und es gibt diejenigen, die führen. Führungskräfte bekleiden eine Position mit Macht oder Einfluss. Wer führt, inspiriert uns.
Wenn Sie ein Leadsänger sind, können Sie es sich nicht leisten, sensibel zu sein. Auf der Bühne schaut jeder auf den Leadsänger, auch wenn man das nicht möchte – in Amerika haben sie ständig diese massiven Follow-Spots auf einem; Es geht einem auf die Nerven. Wenn man also ein Leadsänger ist und nicht härter wird, ist man im falschen Job und muss raus.
Es liegt im Interesse aller, nach solchen [Handlungen] zu streben, die zum Glück führen, und solche zu vermeiden, die zu Leid führen. Und weil unsere Interessen untrennbar miteinander verbunden sind, sind wir gezwungen, Ethik als unverzichtbare Schnittstelle zwischen meinem und Ihrem Wunsch, glücklich zu sein, zu akzeptieren.
Ich möchte nicht, dass du mir oder irgendjemand anderem folgst. Wenn Sie nach einem Moses suchen, der Sie aus dieser kapitalistischen Wildnis herausführt, bleiben Sie genau dort, wo Sie sind. Ich würde dich nicht in das gelobte Land führen, wenn ich könnte, denn wenn ich dich hineinführen würde, würde dich ein anderer herausführen.
„Freie Märkte“ sind kein liberales oder konservatives Thema. Rechtsstaatlichkeit ist keine Frage der Rechten oder Linken. Das sind amerikanische Grundsätze seit unserer Gründung, und in dem Maße, in dem andere Länder unserem Beispiel folgen, werden sie gedeihen. Das ist es, was ich will, denn jeder dieser Menschen ist ein Kind Gottes.
Was bedeutet es also, wenn Sie eine Regelung gegen Blei sehen, weil Blei aus Sicht der Aufsichtsbehörden etwas Schlechtes ist? Sie sagen uns nicht, was gut ist, Sie sagen uns nur, was Sie nicht wollen, nicht, was Sie wollen.
Wissen Sie, ich habe immer versucht, die Dinge so zu betrachten, wie sie waren. Ich habe nie versucht, mir Gedanken darüber zu machen, ob es der Hauptdarsteller war oder nicht, denn ich denke, man kann seinen Verstand wirklich durcheinander bringen, wenn man zu sehr in diese Dinge vertieft ist.
Ich hoffte, dass ich in meiner Karriere führend sein würde; Das war natürlich eine Hoffnung von mir. Aber ich hätte nie gedacht, dass ich so viel Glück haben würde, die Hauptrolle in einer Liebeskomödie zu spielen. Einfach, weil ich diese Möglichkeiten aus wahrscheinlich vielen Gründen nicht bekomme, aber einer davon wäre wahrscheinlich, weil ich Asiate bin.
Von allen Fragen zur Zukunft der Führung, die wir uns stellen können, können wir nur auf eine sicher antworten: „Wer wird uns führen?“ Die Antwort ist natürlich, dass wir von denen geführt werden, die wir gelehrt haben, und sie werden uns so führen, wie wir es ihnen gezeigt haben.
Führung gehört uns allen. Ich glaube fest an John Maxwell, einen Führungsredner und Autor, der über den 360-Grad-Führer spricht. Bevor Sie andere führen, müssen Sie lernen, sich selbst zu führen. Wo immer Sie in einer Organisation arbeiten, müssen Sie lernen, nach oben, nach unten und von einer Seite zur anderen zu führen. Führung gehört uns allen. Sie müssen sich selbst sehen und an sich selbst in der Art und Weise glauben, über die wir hier sprechen, um denen, die Sie führen, etwas zu geben.
Führung: Hier liegt der Kern der Sache. Wenn Sie führen möchten, investieren Sie mindestens 30 % in die Verwaltung derjenigen, die Autorität über Sie haben, und 15 % in die Verwaltung Ihrer Kollegen. Nutzen Sie den Rest, um diejenigen, für die Sie „arbeiten“, zum Verständnis und zur Praxis zu bewegen ... Führen Sie sich selbst, führen Sie Ihre Vorgesetzten, führen Sie Ihre Kollegen und geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, dasselbe zu tun. Alles andere ist Kleinigkeit.
Veränderung ist für jeden Schauspieler von entscheidender Bedeutung. Wenn du weiterhin Lead für Lead spielst, wirst du wirklich versiegen. Denn all diese Vehikel entwöhnen einen von den Wahrheiten menschlichen Verhaltens.
Wir werden erneut führend sein, indem wir die Besten sind. Wir werden wirtschaftlich führend sein. Wir werden technologisch führend sein. Wir werden zum Mond zurückkehren und tun, was auch immer wir tun werden. Wir werden führend sein, indem wir uns auf den amerikanischen Exzeptionalismus einlassen, und dies wird andere dazu inspirieren, sich uns anzuschließen. Wir schrecken vor niemandem zurück. Wir engagieren uns wieder. Das ist es, was Trump ist, und das ist es, was die Demokraten nicht sehen.
Führung ist eine Beziehung zwischen denen, die führen wollen, und denen, die sich dafür entscheiden, zu folgen.
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