... Das Gericht ... [erkennt an] ... das Fortbestehen der Rassenungleichheit und die Anerkennung der Autorität des Kongresses durch eine Mehrheit, positiv zu handeln, nicht nur um die Diskriminierung zu beenden, sondern auch um den anhaltenden Auswirkungen der Diskriminierung entgegenzuwirken. Diese Auswirkungen, die ein erst kürzlich beendetes System der Rassenkaste [gesetzliche Segregation und Diskriminierung] widerspiegeln, sind an unseren Arbeitsplätzen, Märkten und in unserer Nachbarschaft offensichtlich. Bewerber mit identischen Lebensläufen, Qualifikationen und Interviewstilen werden je nach Rasse immer noch unterschiedlich aufgenommen.