Ein Zitat von Spencer W. Kimball

Führung ist die Fähigkeit, die besten Bemühungen anderer zu ermutigen, auf ein wünschenswertes Ziel hinzuarbeiten. — © Spencer W. Kimball
Führung ist die Fähigkeit, die besten Bemühungen anderer zu ermutigen, auf ein wünschenswertes Ziel hinzuarbeiten.
Führung ist einfach die Fähigkeit einer Person, die Bemühungen anderer Personen zur Erreichung gemeinsamer Ziele zu bündeln. Es geht darum, sich um Ihre Mitarbeiter zu kümmern und dafür zu sorgen, dass sich jeder von oben bis unten als Teil des Teams fühlt.
Jede Zusammenkunft von Menschen erfordert eine Führung, um zusammenzuhalten und ihren potenziellen Beitrag zu leisten. Was nicht benötigt wird, ist ein „Chef“ von einst, der die Bemühungen aller anderen auf den „einzig besten Weg“ lenkt.
Die beste Teamarbeit entsteht durch Männer, die unabhängig und gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten.
Führung kann nicht wie Gepäck am Flughafen beansprucht werden. Führung kann nicht vererbt werden, auch wenn Sie möglicherweise eine Führungsposition erben. Und Führung kann nicht geschenkt werden – selbst wenn Sie mit einer Fülle von Führungsqualitäten gesegnet sind, die Sie mit jemand anderem teilen können. Führungsqualitäten müssen durch die Beherrschung definierter Fähigkeiten und durch die Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung gemeinsamer Ziele erworben werden.
Leere ist ein Symptom dafür, dass Sie nicht kreativ leben. Entweder haben Sie kein Ziel, das Ihnen wichtig genug ist, oder Sie nutzen Ihre Talente und Anstrengungen nicht, um ein wichtiges Ziel anzustreben.
Der Anführer ist jemand, der andere für ein Ziel mobilisiert, das von Anführern und Anhängern geteilt wird. ... Führungskräfte, Gefolgsleute und Ziele bilden die drei gleichermaßen notwendigen Stützen für Führung.
Der Anführer ist jemand, der andere für ein Ziel mobilisiert, das von Anführern und Anhängern geteilt wird ... Anführer, Anhänger und Ziele bilden die drei gleichermaßen notwendigen Stützen für Führung.
Führung ist die Fähigkeit, die besonderen Fähigkeiten und Grenzen anderer zu erkennen, verbunden mit der Fähigkeit, jeden Einzelnen in den Job zu integrieren, in dem er sein Bestes geben kann.
Der stärkste und wichtigste Teil meines Spiels ist, dass ich der Beste sein möchte. Ich werde nichts weniger akzeptieren. Meine Fähigkeit, mich zu konzentrieren und auf dieses Ziel hinzuarbeiten, war mein größtes Kapital.
Andere für ihre Tugenden zu loben, kann also nur die eigenen Bemühungen ermutigen.
Andere für ihre Tugenden zu loben – kann also nur die eigenen Bemühungen ermutigen
Wir müssen unsere Anstrengungen auf ein Ziel ausrichten, und zwar auf das Überleben.
Führung – Mobilisierung für ein gemeinsames Ziel.
Der größte Dank, den wir denen aussprechen konnten, die zuvor die irische Arbeiterklasse aus den Knien gehoben haben, bestand darin, dass sie mit Entschlossenheit und Enthusiasmus auf das Endziel ihrer Bemühungen zusteuerten: ein Genossenschaftliches Commonwealth für Irland.
Bei Führung geht es nicht nur darum, was Sie tun, sondern auch darum, wozu Sie andere inspirieren, ermutigen und befähigen können.
Führung ist die Aktivität, Menschen dazu zu bewegen, auf ein Ziel hinzuarbeiten, das sie für wünschenswert halten und das sie langfristig motiviert.
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