Ein Zitat von Steph McGovern
Das Problem im Geschäftsleben besteht nicht darin, dass Frauen übersehen werden, weil sie Frauen sind, sondern darin, dass die meisten Menschen unbewusst danach streben, ein Mini-Ich zu beschäftigen. Es geht nicht um Geschlechterfragen, sondern um Diversifizierung. Es ist schwer, diese Einstellung zu ändern, und sie trifft Frauen besonders hart, da in der Vergangenheit immer Männer die Personalvermittler waren.
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Unser Ziel sollte es sein, Arbeits- und Privatlebensrichtlinien zu entwickeln, die es den Menschen ermöglichen, ihre Geschlechterwerte in die Praxis umzusetzen. Hören wir also auf, über die schwierigen Entscheidungen zu streiten, die Frauen treffen, und helfen wir mehr Frauen und Männern, solche schwierigen Entscheidungen zu vermeiden.
Viele Frauen, insbesondere junge Frauen, haben das Recht beansprucht, sowohl in der Öffentlichkeit als auch privat die explizitesten sexuellen Begriffe, darunter auch äußerst vulgäre, zu verwenden. Aber es sind weitaus mehr Männer als Frauen, die durch diesen Wandel befreit wurden. Da Frauen diese Begriffe nun verwenden, müssen Männer in Gegenwart von Frauen nicht mehr auf ihre eigene Sprache achten. Aber ist das ein Gewinn für Frauen?
Historisch gesehen war die Gleichstellung der Geschlechter überwiegend eine Frauenbewegung für Frauen. Aber ich denke, die Auswirkungen der Geschlechterungleichheit und ihre Auswirkungen auf Männer wurden nicht wirklich thematisiert.
Wenn Frauen rauchen, fällt es ihnen schwer, mit dem Rauchen aufzuhören, weil sie sich große Sorgen um ihr Gewicht machen. Es ist eine Frage der Eitelkeit und der Denkweise.
Was wir aus dem gesamten Wahlzyklus der Präsidentschaftswahlen 2016 gelernt haben, ist, dass Männer und Frauen, insbesondere Männer, sich ziemlich wohl dabei fühlen, über Frauen in einer Art und Weise zu sprechen – ich denke, es fällt mir schwer, nicht zu glauben, dass dies von fünfzig Jahren der Offenheit beeinflusst wurde Pornografie und diese Art von Kultur.
Es macht mir Sorgen, wenn Leute das Gespräch über gleiches Entgelt in der Unterhaltungsbranche diskutieren. Ich möchte nicht, dass das Problem des Lohngefälles als dieses kurzsichtige Problem angesehen wird, denn das ist nicht der Fall. Es gibt sie in 98 Prozent aller Unternehmen, und es fällt den Leuten leicht, dieses Gespräch abzutun, wenn sie denken, dass es um weiße Entertainerinnen geht. Aber hier geht es um alle Frauen in Amerika.
Ich neigte dazu, hart mit dem Ego einer bestimmten Art von Männern umzugehen. Diejenigen, die normalerweise Frauen umhauen, hatten mich nie sonderlich bewegt, weil ich immer das Gefühl hatte, dass sie, wenn sie mich umhauen, bei vielen Frauen vor mir geübt hätten und nach mir noch mehr bei Frauen üben würden. Da habe ich mich selten geirrt. ~Anita Blake
Ich denke, dass viele Menschen, vor allem aber viele Frauen, diesen Punkt erreichen, an dem sie, wie ich sagen würde, über 50 sind. Wir Frauen werden von der Welt hart beurteilt. Wenn Sie Vollzeitmutter sind, sollten Sie berufstätig sein. Wenn Sie berufstätig sind, werden Ihre Kinder sicher übersehen.
Für eine Frau ist es in der Komödie sehr schwer. Für Frauen ist es schwer, mutig zu sein und sich nicht darum zu kümmern, was andere, insbesondere Männer, denken. Vielleicht sind deshalb so viele Comic-Frauen lesbisch.
Wenn man sich nur die Anzahl der Rollen für Frauen im Vergleich zur Anzahl der Rollen für Männer in einem bestimmten Film ansieht, gibt es immer weitaus mehr Rollen für Männer. Das war schon immer so. Als ich aufs College ging, ging ich zu Julliard. Damals – und ich weiß nicht, ob das noch stimmt – wurden immer weniger Frauen als Männer für die Sendung ausgewählt, weil es in den Theaterstücken so wenige Rollen für Frauen gab. Das war für mich eine Art Anerkennung dafür, dass Autoren mehr Rollen für Männer als für Frauen schreiben.
Früher war ich gegen das Frauenwahlrecht und bin nun dazu gekommen, es zu unterstützen, weil diese Frauen mich davon überzeugt haben, dass wir für eine vollständige demokratische Teilhabe die volle Gleichstellung der Geschlechter brauchen.
Es gibt viele Dinge, die schwarze Frauen weiterhin tun können, um schwarzen Menschen zu helfen. Erstens gehören schwarze Frauen seit jeher zu den lautstärksten Befürwortern der Gleichstellung in unserer Gemeinschaft. Wir müssen diesen Mut voll ausnutzen, indem wir weiterhin den Sexismus in unseren Gemeinschaften bekämpfen. Schwarze Frauen, ob in der Kirche oder im Hip-Hop, bekommen nicht das, was ihnen zusteht. Zweitens: Wenn schwarze Frauen für die Kindererziehung verantwortlich sind, müssen sie äußerst darauf achten, schwarze Kinder großzuziehen, die sowohl Männer als auch Frauen respektieren und die böswilligen Überzeugungen über Frauen, die unsere Kultur zerstören, ausmerzen.
Marjan. Ich habe ihm Geschichten von guten und schlechten Frauen, starken und schwachen Frauen, schüchternen und mutigen Frauen, klugen und dummen Frauen, ehrlichen und verräterischen Frauen erzählt. Ich hoffe, dass er, indem er in ihrer Haut lebt und ihre Geschichten hört, mit der Zeit versteht, dass Frauen nicht alle so oder so sind. Ich hoffe, dass er Frauen genauso betrachtet wie Männer – dass man jeden von uns nach seinen eigenen Verdiensten beurteilen muss und uns nicht verurteilen oder verherrlichen darf, nur weil wir einem bestimmten Geschlecht angehören.
Es stellt sich heraus, dass viele Frauen einfach ein Problem mit Frauen an der Macht haben. Wissen Sie, diese ganze Schwesternschaft, diese ganze marschieren wir für die Rechte der Frauen und reden ständig darüber, wie Frauen aussehen oder was sie tragen, oder machen sich über ihre Entscheidungen lustig oder gehen davon aus, dass sie nicht so mächtig sind wie die Männer herum. Diese vermeintliche Negativität gegenüber Frauen an der Macht halte ich für sehr bedauerlich, denn versuchen wir einfach, darauf zuzugreifen und ein Gespräch darüber zu führen, anstatt eine Konfrontation darüber.
Es ist wirklich schwer, Geschichten zu machen, in denen es um Frauen geht. Nicht nur Frauen, die von Männern besessen sind oder Männer unterstützen. Und es ist wirklich schwer, Männer für die Mitwirkung in Filmen zu gewinnen, in denen es um Frauen in den Hauptrollen geht. Mich interessiert wirklich, wie wir das anpassen können.
Männer schauen Frauen an. Frauen beobachten, wie sie angeschaut werden. Dies bestimmt nicht nur die meisten Beziehungen zwischen Männern und Frauen, sondern auch das Verhältnis der Frauen zu sich selbst. Der Beobachter der Frau selbst ist männlich: die befragte Frau. So verwandelt sie sich in ein Objekt – und insbesondere in ein Objekt des Sehens: einen Anblick.
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