Ein Zitat von Stephanie Coontz
Unser Ziel sollte es sein, Arbeits- und Privatlebensrichtlinien zu entwickeln, die es den Menschen ermöglichen, ihre Geschlechterwerte in die Praxis umzusetzen. Hören wir also auf, über die schwierigen Entscheidungen zu streiten, die Frauen treffen, und helfen wir mehr Frauen und Männern, solche schwierigen Entscheidungen zu vermeiden.
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Was ich gesagt habe, war, dass es den Menschen in einer demokratischen Gesellschaft erlaubt sein muss, ihre Entscheidungen zu treffen, und dass die Entscheidungen der Frauen nicht den Entscheidungen der Männer untergeordnet sein sollten, sonst sind Frauen nicht gleichberechtigt und Bürger zweiter Klasse.
Das Problem im Geschäftsleben besteht nicht darin, dass Frauen übersehen werden, weil sie Frauen sind, sondern darin, dass die meisten Menschen unbewusst danach streben, ein Mini-Ich zu beschäftigen. Es geht nicht um Geschlechterfragen, sondern um Diversifizierung. Es ist schwer, diese Einstellung zu ändern, und sie trifft Frauen besonders hart, da in der Vergangenheit immer Männer die Personalvermittler waren.
Menschen, die Großes erreichen, sind Menschen, die Entscheidungen treffen. Viel zu viele Menschen lassen heute ihre Zukunft vom Leben bestimmen und nicht umgekehrt. Entscheidungen sind schwer – deshalb treffen sie so wenige tatsächlich. Aber wie heißt es so schön: Keine Wahl zu treffen heißt, eine Wahl zu treffen. Wenn es um Entscheidungen geht, stellt sich die Frage: Welche Entscheidungen werden Sie heute treffen? Die Welt kümmert sich nicht um Ihre Probleme oder darum, was Sie zurückhält. Sie kümmern sich nicht um Ihre vergangenen Misserfolge oder andere Hindernisse, mit denen Sie konfrontiert sind. Hören Sie auf, sich zu entschuldigen, und fangen Sie an, Entscheidungen zu treffen.
Ich bin definitiv mit den Entscheidungen für Frauen einverstanden, aber ich bin nicht mit den Entscheidungen für Frauen einverstanden, wenn sie die Entscheidungen für Männer zunichte machen. Ich denke vielmehr, dass die Geschlechter Entscheidungen treffen müssen, die für beide Geschlechter zu einer größtmöglichen Win-Win-Situation führen.
Sobald Sie die Tatsache akzeptieren, dass Menschen „individuelle Entscheidungen“ haben und „frei“ sind, diese Entscheidungen zu treffen. Freie Entscheidungen zu treffen bedeutet, unbeeinflusst zu sein, und das kann ich überhaupt nicht verstehen. Wir alle werden bei all unseren Entscheidungen von der Kultur, in der wir leben, von unseren Eltern und den vorherrschenden Werten beeinflusst. Wir sind also beeinflusst. Es kann also keine freien Entscheidungen geben.
Um Ihre Lebensentscheidungen mit Ihren Werten in Einklang zu bringen, müssen Sie sich über die Auswirkungen Ihrer Handlungen (und Unterlassungen) auf sich selbst und andere erkundigen. Obwohl wir ständig auf neues Wissen stoßen, das unsere Entscheidungen und die Richtung unseres Lebens verändert, bedeutet die bewusste Forschung, dass wir ständig Fragen stellen, die uns zu den Informationen führen, die wir für durchdachte Entscheidungen benötigen. Fragen zu stellen ist befreiend, weil wir ein großes Verständnis entwickeln und mit unserem neuen Wissen mehr Möglichkeiten entdecken
Nach jahrelanger Forschung habe ich 25 Unterschiede in der Berufswahl von Männern und Frauen entdeckt. Alle 25 führen dazu, dass Männer mehr Geld verdienen, Frauen aber ein besseres Leben haben.
Amerikaner sind sehr praktische Leute. Da sie es gewohnt sind, in ihrem eigenen Leben schwierige Entscheidungen zu treffen, sind sie bereit, uns in Sachen Intelligenz viel Spielraum zu lassen, wenn wir die schwierigen Entscheidungen treffen, die unser Beruf erfordert.
Frauen haben heute die Wahl und fordern Entscheidungen, die Wahl, Kinder zu bekommen oder nicht, und die entsprechende Fortpflanzungstechnologie. Und es ist eine Tatsache, dass sich die meisten Frauen weiterhin für Kinder entscheiden.
In diesem Leben müssen wir viele Entscheidungen treffen. Einige davon sind sehr wichtige Entscheidungen. Einige sind es nicht. Viele unserer Entscheidungen liegen zwischen Gut und Böse. Die Entscheidungen, die wir treffen, bestimmen jedoch zu einem großen Teil unser Glück oder Unglück, denn wir müssen mit den Konsequenzen unserer Entscheidungen leben. Es ist nicht möglich, immer die perfekte Wahl zu treffen. Es passiert einfach nicht. Aber es ist möglich, gute Entscheidungen zu treffen, mit denen wir leben und an denen wir wachsen können.
Für die Verwirklichung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz sind familienunterstützende Maßnahmen von entscheidender Bedeutung, die es Frauen ermöglichen, in einer bezahlten Beschäftigung zu bleiben und aufzusteigen und Männer zu ermutigen, ihren gerechten Anteil an Betreuungsarbeit zu übernehmen.
Der Feminismus sollte uns nicht unglücklich machen. Es sollte uns frei machen; um Frauen die Macht zu geben, ihr Schicksal selbst zu gestalten und sich für eine gerechtere Welt einzusetzen. Heutzutage haben Frauen Wahlmöglichkeiten, die sich ihre Großmütter nicht hätten vorstellen können. Die Herausforderung besteht darin, zu erkennen, dass das Treffen von Entscheidungen die Verantwortung mit sich bringt, sie mit Bedacht zu treffen und nicht nach Perfektion oder dem Vergänglichen zu streben, sondern nach Leben und Liebe, die wichtig sind.
Wir schwarzen Frauen müssen schwarzen Männern verzeihen, dass sie uns nicht vor Sklaverei, Rassismus, weißen Männern, unserer Verwirrung und ihren Zweifeln schützen. Und schwarze Männer müssen schwarzen Frauen unsere eigenen, manchmal zweifelhaften Entscheidungen, unsere geteilten Loyalitäten und unseren mangelnden Glauben an ihre Möglichkeiten verzeihen. Nur wenn unsere Söhne und Töchter wissen, dass Vergebung real und existent ist und dass diejenigen, die sie lieben, sie praktizieren, können sie als Männer und Frauen Bindungen eingehen, die unsere Gemeinschaft wirklich retten und verändern können.
Mehr Frauen arbeiten, weil sie müssen, das ist es, was nötig ist, um das Essen auf den Tisch zu bringen und die Miete zu bezahlen. Und doch haben wir unsere Richtlinien zur Unterstützung der Familie nicht geändert. Der rechte Flügel geht zu Wort, und das taten sie auch, als sie an der Macht waren, und redete über Familienwerte. Nun, wo sind sie? Familienwerte sind die Unterstützung der Kinderbetreuung. Familienwerte sind gleicher Lohn für gleiche Arbeit, damit Frauen angemessen bezahlt werden.
In diesem Leben müssen wir viele Entscheidungen treffen. Einige davon sind sehr wichtige Entscheidungen. Einige sind es nicht. Viele unserer Entscheidungen liegen zwischen Gut und Böse. Die Entscheidungen, die wir treffen, bestimmen jedoch zu einem großen Teil unser Glück oder Unglück, denn wir müssen mit den Konsequenzen unserer Entscheidungen leben.
Wir müssen ehrliche Gespräche zwischen Frauen und Männern führen, um zu klären, wie wir aufhören können, uns gegenseitig die Schuld zu geben. Denn ich sage nicht, dass jede Frau CEO eines Unternehmens werden möchte. Wir müssen dafür sorgen, dass die Frauen, die CEOs von Unternehmen sind, unterstützt werden und nicht missbilligend oder herabschauend auf Frauen blicken, die andere Entscheidungen im Leben treffen.
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