Ein Zitat von Stephen Covey
Effektive Führung bedeutet, dass das Wichtigste an erster Stelle steht. Effektives Management bedeutet Disziplin und deren Umsetzung.
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Für mich ist effektive Lehrerunterstützung dasselbe wie effektives Management. Unsere Lehrer brauchen ein starkes Management, genau wie jeder andere in jedem Beruf.
Ich behaupte, dass hochwirksame Führungskräfte mehr gemacht als geboren werden. Alle Führungskräfte, die ich kenne und die sehr effektiv waren, haben hart daran gearbeitet, und sie haben es gelernt. Je mehr Sie sich mit Führung beschäftigen, desto besser finden Sie heraus, was für Sie funktioniert, und desto effektiver werden Sie sein.
Nur was für die Ersten dieser Gemeinschaft wirksam war, wird auch für die Letzten wirksam sein
Wenn es ein Geheimnis der Wirksamkeit gibt, dann ist es Konzentration. Effektive Führungskräfte erledigen das Wichtigste zuerst und erledigen jeweils eine Sache.
Wir hoffen, dass es nichts gibt, was im Widerspruch zu der Religion oder dem Glauben von irgendjemandem steht. Wir würden niemals sagen, dass die Religion einer Person nicht wirksam ist. Wir fragen: „Hätten Sie Interesse an etwas Effektiverem?“ Wir betrachten die Dinge immer aus einer optimistischen, fortschrittlichen Perspektive. „Möchten Sie, dass Ihre Gebete wirksamer werden? Nicht, dass sie nicht effektiv wären, aber möchten Sie ihnen helfen, effektiver zu werden?'
... Wir erkennen jetzt wie nie zuvor unsere gegenseitige Abhängigkeit voneinander; das können wir nicht einfach hinnehmen, sondern wir müssen bereit sein, für das Wohl einer gemeinsamen Disziplin Opfer zu bringen, denn ohne solche Disziplin wird kein Fortschritt erzielt, keine Führung wird wirksam.
Effizientes Management ohne effektive Führung ist, wie eine Person es ausdrückte, „wie das Aufrichten der Liegestühle auf der Titanic“.
Ich denke, dass ich mit Empathie und Verbundenheit zu unseren Leuten führe. Ich finde, dass der effektivste Führungsstil für mich darin besteht, einfach nur zu reden und zuzuhören. Es klingt einfach, ist aber so effektiv.
Effektive Menschen halten sich aus den Quadranten III und IV heraus, weil sie, ob dringend oder nicht, nicht wichtig sind. Außerdem verkleinern sie Quadrant I, indem sie mehr Zeit in Quadrant II verbringen ... Quadrant II ist das Herzstück effektiver persönlicher Führung.
Das größte Hindernis für eine effektive Führung ist meiner Meinung nach die Führungsbranche selbst. Anstatt den Menschen die Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu vermitteln, die sie benötigen, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen, erzählen wir ihnen fast das Gegenteil – Schmeicheleien darüber, wie wir uns die Menschen wünschen und wie wir uns die Arbeitsplätze wünschen. Diese Informationen sind mehr als nutzlos, denn wenn die Menschen daran glauben, verlieren sie oft ihren Job.
Die Hauptmerkmale effektiver Führung sind Intelligenz, Integrität oder Loyalität, Mystik, Humor, Disziplin, Mut, Selbstständigkeit und Selbstvertrauen.
Veteranen verfügen über die Fähigkeiten, die sich Arbeitgeber wünschen – Disziplin, Motivation, Führung und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten. Sie haben das US-Militär zum effektivsten und angesehensten der Welt gemacht.
Es ist immer eine Herausforderung, den effektivsten ersten Satz und den effektivsten Schlusssatz zu finden, beispielsweise in einem Kapitel und im Buch als Ganzes.
Kostengünstig, attraktiv für Geschäftspartner, umweltfreundlich, einfacher Zugang zu einem breiten Spektrum an Beratung und Unterstützung – es ist wirtschaftlich sinnvoll, ein robustes und wirksames Umweltmanagementsystem einzuführen und aufrechtzuerhalten
Effektiver Altruismus ist eine Philosophie und soziale Bewegung, die versucht, die effektivsten Wege zur Verbesserung der Welt zu finden. Effektive Altruisten halten sich an die utilitaristischen Prinzipien der alten Schule, berücksichtigen alle Ursachen und Handlungen und handeln dann so, wie sie ihrer Meinung nach die größte positive Wirkung haben.
Heutzutage wird viel über Evangelisation gesprochen; Aber bevor wir eine wirksame Evangelisation erreichen, müssen wir wirksame Evangelisten finden. Evangelisation ist nutzlos, es sei denn, sie ist das Werk eines Menschen, der sich Gott ergeben hat, der bereit und froh ist, alles für Gott zu ertragen, und der von der Anziehungskraft Gottes durchdrungen ist. Neue Maschinen, Anpassungen und Anpassungen sind nicht das erste Bedürfnis ... sondern hingebungsvollere, anbetendere und aufopferungsvollere Seelen.
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