Ein Zitat von Steve Ballmer

Großartige Unternehmen in ihrer Arbeitsweise beginnen mit großartigen Führungskräften. — © Steve Ballmer
Großartige Unternehmen in ihrer Arbeitsweise beginnen mit großartigen Führungskräften.
Großartige Unternehmen mit ihrer Arbeitsweise beginnen zunächst mit großartigen Führungskräften.
Schlechte Unternehmen werden durch Krisen zerstört. Gute Unternehmen überleben sie. Großartige Menschen finden ebenso wie große Unternehmen einen Weg, Schwäche in Stärke umzuwandeln.
Alle Unternehmen jeder Größe müssen weiter daran arbeiten, sicherzustellen, dass sie die richtigen Führungskräfte, das richtige Team und die richtigen Leute haben, um schnell zu agieren und sich schnell auf dem Markt zu bewegen. Wir haben großartige Führungskräfte und wir ziehen weiterhin großartige neue Führungskräfte an und fördern sie.
Ein großartiger CEO in einem kleinen Markt wird niemals großartig sein. Alle großen Unternehmen beginnen mit großartigen Märkten.
Bei Authentizität geht es um Unvollkommenheit. Und Authentizität ist eine sehr menschliche Eigenschaft. Authentisch zu sein bedeutet, mit seinen Unvollkommenheiten in Frieden zu sein. Die großen Führungskräfte sind nicht die Stärksten, sie sind diejenigen, die ehrlich zu ihren Schwächen sind. Die großen Führer sind nicht die klügsten; Sie sind diejenigen, die zugeben, wie viel sie nicht wissen. Die großen Führer können nicht alles tun; Sie sind diejenigen, die darauf hoffen, dass andere ihnen helfen. Große Führungskräfte sehen sich selbst nicht als großartig; sie sehen sich selbst als Menschen.
Große Führungskräfte geben nicht den Werkzeugen, die ihnen gegeben werden, die Schuld. Große Führungskräfte arbeiten daran, sie zu schärfen.
NewSpace-Unternehmen bestehen aus jungen, neuen Führungskräften, die die Giganten verehren, die uns hierher gebracht haben, wie zum Beispiel den kürzlich verstorbenen Neil Armstrong, und die gerne mit der NASA zusammenarbeiten, um gemeinsam Großes zu leisten – aber wir müssen ihnen beide eine Chance geben und bekommen aus dem Weg.
Großartige Geschichten beginnen mit großartigen Eröffnungszeilen. „Ich bin ein Lineman für die Grafschaft“ – was für eine tolle Art, ein Lied zu beginnen.
Darüber, was leistungsstarke Unternehmen anstreben sollten: Einen großartigen Ort für großartige Menschen, um großartige Arbeit zu leisten.
Ich hatte großartige Lehrer, großartige Ensembles und großartige Unternehmen, mit denen ich zusammenarbeiten konnte und die meine Karriere unterstützten.
Wirtschaftsführer sollten Fachwissen im Dienste unseres Landes bereitstellen. Meine Vorgänger bei GE haben dies getan, ebenso wie die Führungskräfte vieler anderer großer amerikanischer Unternehmen.
Ich werde viele Unternehmen gründen. Das sind keine Scheinfirmen. Das sind großartige Unternehmen.
Verbraucherentscheidungen zu treffen, die umweltfreundliche Produkte und Unternehmen belohnen, ist ein guter Anfang.
Man kann mit einem großartigen Regisseur und großartigen Schauspielern beginnen und ein großartiges Drehbuch haben – und es funktioniert trotzdem nicht. Es ist irgendwie ein Rätsel, wie das passiert.
Ich bin der Meinung, dass großartige Künstler und großartige Führungskräfte noch mehr großartige Führungskräfte hervorbringen. Geben Sie den Menschen andere Erfahrungen, andere Verantwortlichkeiten. Bitten Sie sie, Organisationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens beizutreten.
Wir lieben großartige Melodien und großartige Songs mit großartigen Hooklines und Melodien, also fangen wir etwas mehr auf dieser Seite an, im Gegensatz zu anderen Leuten, die eher mit den Texten beginnen. Manchmal machen wir es andersherum.
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