Ein Zitat von Steve Easterbrook
Mein Ziel ist es, zu einem Change Agent für immer zu werden, Verhaltensänderungen und kulturelle Veränderungen herbeizuführen, um die Dringlichkeit wirklich zu akzeptieren, eine höhere Risikotoleranz anzunehmen und Menschen einfach dazu zu ermutigen, Entscheidungen zu treffen.
Verwandte Zitate
Das Problem mit Neujahrsvorsätzen – und Vorsätzen, „besser in Form zu kommen“ im Allgemeinen, die sehr amorph sind – besteht darin, dass Menschen versuchen, zu viele Verhaltensänderungen auf einmal vorzunehmen. Es funktioniert nicht. Es ist mir egal, ob Sie ein Weltklasse-CEO sind – Sie werden aufgeben.
Im Grunde ist diese Debatte über NAFTA eine Debatte darüber, ob wir diese Veränderungen annehmen und die Arbeitsplätze von morgen schaffen oder versuchen, uns diesen Veränderungen zu widersetzen, in der Hoffnung, dass wir die Wirtschaftsstrukturen von gestern bewahren können.
Meine Methoden führen zu dauerhaften Verhaltensänderungen ohne unangenehme Folgen, da die Änderung nicht durch eine Willensanstrengung erfolgt. Es entsteht durch die Untersuchung Ihrer tief verwurzelten Überzeugungen darüber, wer Sie sind und wie die Welt funktioniert. Wenn Sie diese Überzeugungen hinterfragen und ändern, werden Sie im wahrsten Sinne des Wortes ein anderer Mensch.
Als Jugendlicher wachst du eines Morgens plötzlich auf und dein Körper ist ein Feind. Es gibt hormonelle Veränderungen, körperliche Veränderungen, emotionale Veränderungen. Die Leute sagen zu Ihnen: „Jetzt müssen Sie die Entscheidungen treffen, die den Rest Ihres Lebens bestimmen.“ Die X-Men nehmen diese Elemente und treiben sie einen riesigen Schritt weiter.
Mode verändert wirklich die Welt. Es verändert die Einstellung der Menschen zu sich selbst. Es verändert die Art und Weise, wie Menschen sich in Bezug auf ihre Sexualität wohlfühlen. Es verändert die Art und Weise, wie Menschen sich selbst akzeptieren.
Sie müssen jemanden finden, der bereit ist, tatsächlich mit dem System zu kämpfen, um es zu ändern. Solange es Leute gibt, die wesentliche Änderungen vornehmen, Änderungen an der Infrastruktur vornehmen.
Die Veränderungen, die wir in der Kultur vornehmen können, können für Menschen da sein, die wir nie treffen werden, die uns nie kennen, und das ist es, was mich nachts wach hält. Was mich an der Wissenschaft begeistert, ist, dass wir lernen können, wie wir miteinander umgehen können. Und die Verhaltenswissenschaften waren bisher kein ausreichender Teil der kulturellen Entwicklung. Die Naturwissenschaften haben; Die Verhaltenswissenschaften haben es nicht getan. Und ich würde gerne sehen, ob wir einige Dinge in die menschliche Kultur einbringen können, die die Menschen humanisieren, weicher machen und stärken.
Ein guter Wunsch ändert nichts. Aber eine gute Entscheidung verändert alles. Ihre Fähigkeit zu wählen und eine gute Entscheidung zu treffen, macht den Unterschied zwischen dem Wunsch und der Durchführung von Veränderungen im wirklichen Leben aus.
Die Menschen ändern sich nicht sehr, und die Dinge, um die es im Leben letztendlich geht, ändern sich auch nicht von Generation zu Generation. Im Leben geht es um Liebe. Und die Geschichten der Menschen ändern sich nicht wirklich. Ihre Umgebung verändert sich dramatisch, die Technologie verändert sich, aber die Menschen verändern sich nicht in der Art und Weise, wie unser Geist funktioniert.
Dringlichkeit ist unglaublich wichtig, wenn es um nicht kleine, sondern große Veränderungen geht.
In meiner Position kann ich Veränderungen bewirken. Ich kann Änderungen in der gesamten Organisation vornehmen. Wenn John Ireland seinen Job in seiner Radiosendung Play-by-Play nicht macht, dann würden wir diese Änderung vornehmen. Wenn das Kaliber der Laker Girls nachlässt und sie keinen Tanzauftritt hinlegen könnten, würden wir dort Änderungen vornehmen.
Wir wissen, dass Kindheit und Jugend die entscheidenden Zeiten für Umweltreize sind, die das Brustkrebsrisiko beeinflussen, aber Veränderungen im Erwachsenenalter und auch nach der Diagnose haben immer noch das Potenzial, positive Veränderungen im Körper hervorzurufen.
Das Geschäft verändert sich. Die Technologie ändert sich. Das Team wechselt. Die Teammitglieder wechseln. Das Problem ist nicht die Veränderung an sich, denn Veränderung wird stattfinden; Das Problem ist vielmehr die Unfähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, wenn sie kommen.
Die Familie verändert sich ständig, da sich jedes Mitglied verändert. Manche Veränderungen erkennen wir als Entwicklungen, und die Freude, die sie mit sich bringen, macht uns normalerweise anpassungsfähiger. Manche Änderungen bedrohen oder enttäuschen andere Mitglieder, die möglicherweise versuchen, sich der Änderung zu widersetzen oder jemanden für die Änderung zu bestrafen.
Sie müssen Änderungen vornehmen, bevor die Leute nach Änderungen schreien. Wenn Menschen Veränderungen fordern, ist es zu spät.
Ich versuche vorsichtig zu sein, da sich die Technologie im Laufe der Jahre so stark verändert. Aber manche Dinge ändern sich nicht. Kinder und Eltern haben Meinungsverschiedenheiten, Kinder versuchen zu manipulieren, Eltern versuchen, sich an Regeln und Vorschriften zu halten. Dieser Teil ändert sich nie.
Verwandte Autoren
Zitate von Bill Gates
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Charlie Munger
amerikanisch
Geschäftsmann
Dieter F. Uchtdorf Zitate
Deutsch
Geschäftsmann
Zitate von Henry Ford
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Jim Rohn
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Joseph B. Wirthlin
amerikanisch
Geschäftsmann
Kubanische Zitate markieren
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Mark Zuckerberg
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Peter Drucker
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Richard Branson
britisch
Geschäftsmann
Zitate von Russell Simmons
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Sam Altman
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Steve Jobs
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Tom Peters
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Walt Disney
amerikanisch
Geschäftsmann
Zitate von Warren Buffett
amerikanisch
Geschäftsmann