Ein Zitat von Sudha Murty
Außergewöhnliche Führungskräfte vermitteln nicht nur eine Vision, sondern fördern vielmehr die Entstehung einer Vision.
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Gute Unternehmensleiter schaffen eine Vision, artikulieren die Vision, vertreten sie leidenschaftlich und treiben sie unermüdlich zur Verwirklichung.
Große Führungskräfte sind paradox. Sie katalysieren die Arbeit ihrer Teams, vielmehr kontrollieren sie sie. Sie haben eine übergeordnete Vision für das Team, sind aber bei der Umsetzung dieser Vision nicht autokratisch. Ihre Augen sind offen für alle Ergebnisse – nicht nur für geplante Ziele, denn Serendipity ist ein großartiger Innovator.
Kultur ist wichtiger als Vision. Manche Führungskräfte haben große Visionen, haben aber eine toxische Kultur geschaffen, in der diese Vision niemals Wirklichkeit werden wird.
Habe eine Vision; Aber es reicht nicht aus, eine Vision zu haben, man muss diese Vision auch anderen mitteilen. Sie müssen es den Menschen mitteilen, die mit Ihnen und für Sie arbeiten. Sie müssen es den führenden Politikern der Welt mitteilen, mit denen Sie in Kontakt kommen.
Um im Leben etwas zu erreichen, braucht man eine Vision. Die Vision bringt Sie an den Tisch. Ohne eine Vision tust du einfach das, was alle anderen tun, und bist einfach da.
Große Führungskräfte müssen zwei Dinge haben: eine Vision von der Welt, die noch nicht existiert, und die Fähigkeit, diese Vision klar zu kommunizieren.
Gute Führungskräfte müssen ihre Vision klar, kreativ und kontinuierlich kommunizieren. Die Vision wird jedoch erst dann lebendig, wenn die Führungskraft sie vorlebt.
Es gibt drei Hauptschwerpunkte: Vision, Prioritäten und Ausrichtung. Es ist wichtig, eine klare Vision zu formulieren: Wie können wir auf der Grundlage welcher Schlüsselkompetenzen einen Mehrwert schaffen? Einige Führungskräfte sind nicht klar genug oder versäumen es, ihre Vision auf der Grundlage von Veränderungen in ihrer Branche und in der Welt zu aktualisieren.
Wenn Menschen eine Vision haben, denken sie oft an eine große Vision: Ich möchte meine Stadt für Christus einnehmen. Aber das Problem vieler Pastoren und dieser Art von Vision ist folgendes: Sie haben keine Strategie entwickelt, um diese Vision zu verwirklichen. Ein Pastor predigt seinen/ihren Leuten einen Traum oder eine Vision, sie freuen sich eine Woche, einen Monat oder ein paar Monate lang, aber es gibt keine Strategie, Planung oder einen Prozess, um diese Vision zu verwirklichen.
Sie haben das alleinige Eigentum an Ihrer Vision. Und das Universum wird Ihnen in Ihrer Vision geben, was Sie wollen. Was bei den meisten Menschen passiert, ist, dass sie ihre Vision mit der „Realität“ vermischen. Ihre Vision wird nicht nur von dem erfüllt, was sie wollen, sondern auch von dem, was alle anderen darüber denken, was sie wollen. Ihre Aufgabe besteht darin, Ihre Vision zu klären und zu reinigen, damit die Schwingung, die Sie anbieten, beantwortet werden kann.
Ich weiß nur, dass der erste Schritt darin besteht, eine Vision zu schaffen, denn wenn man die Vision – die schöne Vision – sieht, erzeugt das die gewünschte Kraft.
Das Zusammenwirken der beiden Netzhäute in einem Gesichtsfeld, was auch immer seine Ursache sein mag, muss vielmehr die Quelle aller Ideen sein, zu denen das Einfach- oder Doppelsehen Anlass geben kann.
Eine enge Vision ist spaltend, eine breite Vision expansiv. Aber eine göttliche Vision ist allumfassend.
Ich denke, das Sehen wird heute stark überbewertet. Ich denke, was einen Dienst wirklich segnen lässt, ist, wenn man die Kraft Gottes in seinem Leben haben möchte, seine Demut und Integrität. Ich bevorzuge eine Person, die bescheiden ist und Integrität hat, gegenüber einer Person, die jeden Tag eine Vision hat. Viele Menschen haben eine Vision, die nur auf dem Ego basiert, aber in dieser Abhängigkeit von Gott erhalten wir seine Vision und entwickeln mehr Vertrauen in ihn.
Nichts könnte erschütternder sein und der Vision der heutigen Intellektuellen mehr widersprechen als die Tatsache, dass es Geschäftsleute, gläubige religiöse Führer und westliche Imperialisten waren, die gemeinsam die Sklaverei auf der ganzen Welt zerstörten. Und wenn es nicht zu ihrer Vision passt, ist es für sie so, als ob es nie passiert wäre.
Eine gemeinsame Vision ist keine Idee, sondern vielmehr eine Kraft in den Herzen der Menschen. Auf der einfachsten Ebene ist eine gemeinsame Vision die Antwort auf die Frage „Was wollen wir schaffen?“
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