Ein Zitat von Sue Townsend
Den DSS-Büros werden nicht genügend Mittel zur Verfügung gestellt, ihre Mitarbeiter werden schlecht bezahlt und durch die Menge an Arbeit, die sie leisten müssen, zur Zerstreuung getrieben. Es kommt zu häufigen Personalwechseln. Die Moral ist extrem niedrig. Den ganzen Tag mit verzweifelten Menschen zu arbeiten ist sehr entmutigend; Ihr Unglück färbt auf dich ab.
Verwandte Zitate
Was mir am Job als Cheftrainer am meisten Spaß macht, ist, dass ich das Klima schaffen kann. Ich habe die Kontrolle über die Umgebung, in der jeder jeden Tag zur Arbeit kommt, und ich bin sehr im Einklang mit der Chemie, der Moral meiner Mitarbeiter, meiner Betreuer, meiner Sekretärinnen, dem Mann, der das Gebäude putzt, den Spielern, dem Lauf- und Ons.
Die Menschen legen nicht genügend Wert darauf, wie viel Zeit sie im Büro verbringen. Stellen Sie sich vor, Sie könnten mit Menschen zusammenarbeiten, die Sie lieben – wäre die Arbeit nicht großartig und die Personalfluktuation geringer? Und Ihre Produktivität ist höher?
Es wurde festgestellt, dass Großraumbüros die Produktivität verringern und das Gedächtnis beeinträchtigen. Sie gehen mit einer hohen Personalfluktuation einher. Sie machen Menschen krank, feindselig, unmotiviert und unsicher.
Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.
In gewisser Weise kann man jeden Nachrichtenmitarbeiter kritisieren, aber das Einzige, was man nicht als „Village Voice“-Mitarbeiter bezeichnen kann, ist ein Stab von Stenographen, die sich Notizen von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens machen und sie einfach weitergeben.
Nun ja, die Tatsache, dass die Nachrichtenbranche nicht genug Geld hat, um nur Angestellte in Kriegsgebiete zu schicken, bedeutet, dass es eine enorme, offene Chance für junge Leute gibt, die Mitarbeiter werden wollen und nicht wissen, wie sie dorthin gelangen sollen .
Ich denke, eine der größten Herausforderungen für die Weltbank besteht darin, eine Organisationsstruktur zu schaffen, die ihren Mitarbeitern nicht im Weg steht. Wir haben fantastisches Personal. Als ich in die Organisation eintrat, sagten mir die Leute, dass das größte Kapital der Weltbankgruppe ihre Mitarbeiter seien, und ich denke, das ist zweifellos der Fall.
Ich halte jeden Tag ein Treffen der leitenden Angestellten ab, bei dem wichtige Mitarbeiter mit den Spielern in Kontakt treten – Trainer, das medizinische Personal, unsere Analystenabteilung. Dies ist eine nützliche Übung, da sie bedeutet, dass wir alle über das Geschehen informiert sind und sie sich meiner Erwartungen bewusst sind.
Der Burnley Football Club hat mir geholfen, mich von einem Jungen zu einem Mann zu entwickeln, und ich kann ihnen allen im Club gar nicht genug danken, vom Vorstand über die Mitarbeiter auf dem Trainingsgelände bis hin zu den Mitarbeitern des Clubs.
Zugreisende werden vielleicht erstaunt sein, wie viele Arbeitspraktiken noch immer im Dampfzeitalter zu verwurzeln scheinen. Beispielsweise sind die meisten Sonntagsgottesdienste darauf angewiesen, dass das Personal Überstunden macht – eine veraltete und teure Regelung angesichts der Sieben-Tage-Gesellschaft, in der wir heute leben.
Es gibt definitiv Designer, die ich liebe, Menschen, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Und wer sie als Menschen sind, ist wichtig. Sind das gute Leute? Behandeln sie ihre Mitarbeiter gut? Behandeln sie meine Mitarbeiter gut? Sind sie jung? Kann ich ihnen einen Schub geben? Aber wenn alles gleich ist... ist es süß?
Es besteht die Notwendigkeit, die Dinge in einem Autorenzimmer zu perfektionieren, und das kann einer Show manchmal viel Spaß machen. Es ist ein Kampf. Es hängt von Ihrer Persönlichkeit ab. Manche Menschen lieben es, mit einem Schreibteam zu arbeiten. Ich hatte bei Lucky Louie ein großartiges Autorenteam, aber manchmal fühlte es sich an wie Kongress oder so.
Wenn du gesund bist und dir gesagt wird, dass du spielfähig bist und das medizinische Personal es absegnet, dann spielst du meiner Meinung nach, weil du dafür bezahlt wirst.
Kontrollieren Sie Ihre Zeit. Wenn Sie Ihren Posteingang abarbeiten, arbeiten Sie an den Prioritäten anderer. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter daran arbeiten, was Sie ihnen vom Präsidenten mitteilen, sonst wird der Präsident reagieren und nicht führen.
Der Regisseur ist dafür verantwortlich, die Arbeit des Dramatikers durch die Besetzung mit Hilfe des Personals zu interpretieren. Es ist das künstlerische Konzept des Regisseurs für das Stück, an dessen Umsetzung die Besetzung, das Personal und die Crew arbeiten.
Und zusätzlich zur Überarbeitung der Prüfungen würde ich mir auch wünschen, dass jede Schule in England einen voll qualifizierten Berater im Personal hat, dessen Aufgabe es ist, mit den Schülern und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, die unter psychischen Problemen und Problemen leiden.
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