Ein Zitat von Susan B. Anthony

Ich fordere nicht den gleichen Lohn für Frauen, außer für diejenigen, die gleichwertige Arbeit leisten. Verachtung, von Ihren Arbeitgebern verhätschelt zu werden; Machen Sie ihnen klar, dass Sie als Arbeiter und nicht als Frauen in ihrem Dienst stehen.
Arbeitgeber müssen die Arbeitsbedingungen für Frauen weitreichend ändern: Gleicher Lohn für gleiche, menschenwürdige Arbeit.
Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit gilt nach wie vor als Voraussetzung für gleiches Entgelt für Männer und Frauen im gleichen Beruf, während der größere Punkt, der auch heute noch von Bedeutung ist, darin besteht, dass in einigen Berufen die Löhne gesunken sind, weil Frauen die Hauptbeschäftigten sind. Ersteres ist ein Muster geschlechtsspezifischer Diskriminierung, letzteres ist institutionalisierter Sexismus.
Heute machen Frauen etwa die Hälfte unserer Belegschaft aus. Aber sie verdienen immer noch 77 Cent für jeden Dollar, den ein Mann verdient. Das ist falsch und im Jahr 2014 eine Peinlichkeit. Frauen verdienen gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
Das Erbe der Kriegsarbeit der Frauen ist unsere gegenwärtige postindustrielle Beschäftigungsstruktur. Es war der Krieg, der die Nachfrage nach technologisch fortschrittlichen, dequalifizierten, schlecht bezahlten, nicht gewerkschaftlich organisierten weiblichen Arbeitskräften schuf und den Weg dafür ebnete, Teilzeitarbeit heute zur Norm für verheiratete Frauen zu machen. Eine Generation später waren es die Töchter von Kriegsarbeiterinnen, die die Kampagne ihrer Mütter für gleiches Entgelt zu Ende brachten.
Ich bin die Wörterbuchdefinition von Feministin, da ich glaube, dass Frauen Männern gleichgestellt sind. Menschen verwenden das Wort manchmal für unterschiedliche Bedeutungen und es ist wichtig zu verstehen, dass Feminismus im Kern nur der Glaube ist, dass alle gleich sind und die gleichen Rechte haben sollten. Wir sind alle schöne Frauen, wir kämpfen immer noch für gleiches Entgelt und wir müssen nicht gegeneinander kämpfen.
Ich bin ein leidenschaftlicher Verfechter der wirtschaftlichen Stärkung aller Frauen. Im Kongress bin ich einer der Leiter einer Initiative mit dem Titel „Wenn Frauen erfolgreich sind, ist Amerika erfolgreich.“ Es handelt sich um eine Wirtschaftsagenda für Frauen, die darauf abzielt, sicherzustellen, dass Frauen gleichen Lohn für gleiche Arbeit, bezahlten Krankenurlaub und bezahlbare Kinderbetreuung erhalten.
Jedes Beharren auf gleichem Entgelt ist von entscheidender Bedeutung und jede Neudefinition von Arbeit dahingehend, dass auch Pflegearbeit einbezogen wird, sodass sie zumindest auf der Ersatzebene auch einen wirtschaftlichen Wert hat, ist von entscheidender Bedeutung. Der Wandel kommt also von unten nach oben, und er wird von Mädchen, Frauen und Männern kommen, die verstehen, dass es auch für sie gut ist, wenn wir alle Menschen sind, anstatt nach Geschlechtern gruppiert zu werden.
Ich möchte anderen Frauen einfach helfen, in der Gesellschaft so viel wie möglich zu erreichen, ohne dass uns Einschränkungen auferlegt werden. Es ist das Natürlichste und Normalste, sein Recht auf gleiche Chancen, gleichen Lohn für gleiche Arbeit und alles, was damit einhergeht, verteidigen zu wollen.
Frauen müssen wirklich den gleichen Lohn für gleiche Arbeit, Gleichberechtigung bei der Heimarbeit und Fortpflanzungswahl haben. Auch die Menschen müssen auf diese Dinge drängen. Sie müssen aufhören, sie als „Frauenangelegenheiten“ zu betrachten, und lernen, dass es sich dabei um alle betrifft – lebenswichtig für das Überleben auf dem Planeten Erde.
[Während] der Verabschiedung des Lilly Ledbetter [Fair Pay Act], gleicher Lohn für gleiche Arbeit, führten die Frauen diesen Kampf an.
Die Tennisprofis wollen nicht wirklich gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Sie wollen gleichen Lohn für minderwertige Arbeit.
Wir müssen gleiches Entgelt und gleiche Chancen für Frauen und Mädchen verwirklichen, damit Frauenrechte ein für alle Mal Menschenrechte sind.
Präsident Obama setzt sich auch für Frauen in North Carolina und in unserem ganzen Land ein. Er hat Frauen dabei geholfen, für gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu kämpfen; Er hat dafür gekämpft, sicherzustellen, dass Frauen Zugang zu hochwertiger und erschwinglicher Gesundheitsversorgung haben, und sorgte unter anderem dafür, dass Versicherungspläne die Verhütung ohne Selbstbeteiligung abdecken.
Jetzt hat „Gehaltsgerechtigkeit“ alles mit Entlohnung und nichts mit Gerechtigkeit zu tun. Es basiert auf der vagen Vorstellung von „gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit“, was nicht dasselbe ist wie gleicher Lohn für die gleiche Arbeit.
Ich glaube, dass Männer und Frauen für gleiche Arbeit den gleichen Lohn bekommen sollten.
Und ich habe mich zu Frauenrechten geäußert, zum Beispiel gleichem Lohn für gleiche Arbeit
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