Ein Zitat von Susie Wolff
Was viele Leute nicht wissen, ist, dass der erste F1-Test, den mir Frank Williams und das Team angeboten haben, ein Einzelfall war. Es war nie geplant, dass ich Teil des Teams werde oder dass daraus mehr wird.
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Ich bin stolz auf meine Fahrerprüfung. So viele Leute warteten darauf, dass ich mich testen und versagen würde, sodass sie sagen konnten, dass Frauen niemals in der Formel 1 fahren könnten. Ich betrachte meine Zeit in der Formel 1 immer als vor und nach dem Test. Vorher konnte ich spüren, wie alle fragten: „Was macht sie im F1-Fahrerlager?“ Ist sie gut genug?' Nach meinem Test änderte sich diese Einstellung.
Tatsache ist, dass ich einen Vertrag mit dem BMW Williams F1-Team bis Ende 2004 habe und dass das Team für die folgende Zeit natürlich mein Verhandlungspartner Nummer eins sein wird.
Wenn übermächtige Autorität oder Führung in ein Team eingreift, kann dies Auswirkungen auf das Team haben, indem es (1) das Team aus der Bahn wirft, (2) die Motivation des Teams verringert, (3) das Engagement der Teammitglieder verringert und (4) mehr Probleme als Lösungen verursachen.
Das Team, dem Sie angehören, muss über dem Team stehen, das Sie leiten: Das bedeutet, Teamergebnisse (z. B. organisatorische Anforderungen) über individuelle Ziele (z. B. das Team oder die Abteilung, die Sie leiten, Ihr Ego, Ihr Bedürfnis nach Anerkennung, Ihre Karriereentwicklung) zu stellen usw.) Die Vertraulichkeit wird nach unten mehr respektiert als nach oben. Die organisatorische Ausrichtung ist ein direktes Ergebnis dieser Hierarchie (wenn es andersherum wäre, wäre eine organisatorische Ausrichtung sehr schwierig zu erreichen).
Mein erstes Kampfteam war mein Bruder, und ich erfuhr, dass ich aus einer Gemeinschaft stamme, in der Ihr Team Ihre Familie war. Wir fungierten als Einheit. Du hast so vielen Menschen wie möglich geholfen, weil sie dir helfen wollten.
Nach „Psychonauts“ hätten wir die Hälfte unseres Teams entlassen können, um mehr Geld und Zeit für die Unterzeichnung von „Brutal Legend“ zu haben. Aber das hätte bedeutet, ein Team aufzulösen, das gerade erst gelernt hatte, gut zusammenzuarbeiten. Und welche Botschaft hätte das an unsere Mitarbeiter gesendet? Es würde bedeuten, dass wir ihnen gegenüber nicht loyal sind und dass es uns egal ist.
Wie ich wiederholt gesagt habe, würde ich, wenn ich vor Gericht bestätigt würde, Teil eines neunköpfigen Teams sein, das sich dafür einsetzt, Fälle im Einklang mit der Verfassung und den Gesetzen der Vereinigten Staaten zu entscheiden. Ich würde immer danach streben, ein Teamplayer zu sein.
Als Gründungsleiter des Google Brain-Teams, ehemaliger Direktor des Stanford Artificial Intelligence Laboratory und jetzt Gesamtleiter des rund 1.200 Mitarbeiter umfassenden KI-Teams von Baidu hatte ich das Privileg, viele der weltweit führenden KI-Gruppen zu fördern und viele aufzubauen KI-Produkte, die von Hunderten Millionen Menschen genutzt werden.
Als junger Spieler braucht man Erfahrung um sich herum. Sie müssen wissen, wie man ein Team führt, wie man ein Team leitet und wie man als Team spielt. Das bedeutet, dass Ihr Team Anführer hat, Sie aber dennoch als Team funktionieren.
Frank [Sinatra] hat für dich gesungen, nicht für dich, wie so viele Popsänger heute. Sogar Sänger von Standards. Ich wollte nie ein Sänger sein, der jemanden ansingt. Ich wollte schon immer für jemanden singen. Das hätte ich schon vor vielen Jahren unterschwellig von Frank erfahren. Hank Williams hat das auch getan. Er hat für dich gesungen.
Ich wurde von der Asbury Park Press, der Zeitung, die ich als kleiner Junge herausgab, zum Jersey Shore der ersten Mannschaft ernannt. Ich kam in Houston an und Coach Williams lud mich ein, im Golfteam mitzulaufen. Ich war der 18. Mann in einem 18-köpfigen Golfteam.
Tottenham versucht heute Abend, als erstes Londoner Team diesen Pokal zu gewinnen. Das letzte Team, dem dies gelang, war das Spurs-Team von 1973.
Ich würde nie sagen, dass ein Spieler stinkt. Immer. Ich sage Ihnen, dass ihr Team stinkt, und erstens wissen sie, dass ihr Team stinkt. Und die Fans wissen, dass ihre Mannschaft stinkt.
Ich glaube, ich fühlte mich in gewisser Weise gezwungen, denn wenn ich die Rolle nicht geschrieben hätte, wäre mir die Rolle nie angeboten worden. Es gibt mindestens zehn Leute, denen die Rolle vor mir angeboten worden wäre.
Die Tatsache, dass die Leute mich als Teamleiter betrachten, ändert nicht viel. Beim Sauber F1-Team erhalten beide Fahrer die gleiche Ausrüstung und Behandlung.
Etwa im Alter von 14 Jahren war ich von einem Trainer sehr abgeschreckt. Es war meine erste Jugendvereinsmannschaft, als ich noch Fußball spielte. Sie sagte mir damals, dass ich nicht gut genug sei, um in der Mannschaft zu spielen, und dass ich nie ins Spiel kommen würde.
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