Ein Zitat von Taraji P. Henson

Katherine Johnson hat sich nie beschwert, es war einfach so. Sie sagte nur: „Ich wollte nur zur Arbeit gehen und meine Zahlen machen.“ Und sie blieb genau dort stehen. Daran denke ich als schwarze Frau in Hollywood, wenn ich nach Vielfalt gefragt werde. Ich hasse es, wenn Leute von Diversität sprechen, denn das erste, was einem in den Sinn kommt, ist Schwarz und Weiß. Wenn Sie über Diversität sprechen, meinen Sie die Einstellung von Frauen vor und hinter der Kamera. Sie sprechen von Menschen mit Behinderungen, der LGBTQ-Community … also hasse ich es, wenn Menschen über Vielfalt nachdenken.
Es ist keine Überraschung, dass amerikanische Universitäten, obwohl sie sich ernsthaft für Vielfalt einsetzen, gleichzeitig Gedankengefängnisse waren. Wir reden nicht wirklich über Vielfalt. Wir sprechen über braune, schwarze und weiße Versionen derselben politischen Ideologie.
Und es sind nicht nur Schwarze. Das ist die andere Sache an diesem Thema: Es wird nur mit Schwarz und Weiß vermischt, und das ist überhaupt nicht der Fall. Es ist Vielfalt, etwas, das eher der Landschaft des Landes ähnelt. Und es geht nicht darum, dass wir die Statuen bekommen, die wir verdienen, darum geht es nicht. Es geht darum, dass jeder an diesem albernen Wettbewerb teilnehmen kann, und genau das finde ich auch.
Wir befinden uns im Zeitalter der Vielfalt. Ich spreche über den Mangel an Vielfalt für schwarze Amerikaner, aber was ist mit den asiatischen Amerikanern? Man sieht sie nicht sehr oft. Sie haben eine Show namens „Fresh off the Boat“. Niemand redet über diese Show. Ich habe es gesehen und fand die Show völlig beleidigend, aber ich bin kein asiatischer Amerikaner.
Ich denke, Vielfalt im Fernsehen ist wichtig. Es geht nicht darum, eine Quote zu erfüllen oder irgendeine Vorstellung von Vielfalt zu befriedigen, aber ich denke, was Vielfalt zu jedem Tagesablauf bringt, sind mehr Aufmerksamkeit, einfach mehr Möglichkeiten.
Ich denke, im Fernsehen ist das Bewusstsein für die Notwendigkeit von mehr Diversität stärker ausgeprägt, aber es müssen noch große praktische Schritte unternommen werden, um die Diversität vor und hinter der Kamera zu verbessern.
Ich denke, dass die Arbeit, die noch zu erledigen ist – und ich sehe das Ende an diesem Punkt in Sicht – darin besteht, einfach loszulassen und aufzuhören, darüber zu reden. Es heißt definitiv: „Hört auf, über die ganze Größensache zu reden.“ Ich gehe nicht zum Haus meiner Freundin und sage: „Hey, ich bin dein großer Freund, lass uns über große Dinge reden.“ Es ist kein Gesprächsthema innerhalb meiner Freundesgruppe – ich bin bereit, dass die Gesellschaft, Hollywood, die Presse, Zeitschriften, jeder einfach aufholt und sagt: „Diese Frauen sind genau wie die Frauen, die wir schon so lange benutzen.“ . Lasst uns sie einfach in die Mischung einbeziehen und aufhören, darüber zu reden.“
Ich denke, es ist unglaublich wichtig, dass wir im Kontext des Pressekorps des Weißen Hauses über Vielfalt nachdenken, denn es ist wichtig, dass die Gruppe der Menschen dort repräsentativ für die Vielfalt ist, die wir im ganzen Land sehen.
Sie [Hillary Clinton] kennt die Menschen gut. Ich glaube, es geht auch darum, Barrieren abzubauen und darüber zu reden, ob wir darüber in wirtschaftlicher Hinsicht reden. Ich meine, sie ist die einzige Person, die da draußen über die Privilegien der Weißen und über die Intersektionalität einiger dieser Themen gesprochen hat.
Ich habe eine Verantwortung für die Vielfalt auf der Bühne, aber eines der Dinge, die ich über unsere Produktion von „Boys“ gehört habe, ist, dass es sich um eine Gruppe weißer Männer handelt. Nun, Rasse ist ein Bestandteil dieses Stücks. Man kann die Leute nicht einfach so einbeziehen und sagen: „Nun, wir setzen auf Vielfalt.“
Die Leute werden es leid, über den amerikanischen Exzeptionalismus zu reden, aber ich denke, das ist etwas Außergewöhnliches an den Vereinigten Staaten, dass wir zuallererst eine Nation von Einwanderern sind, die auf einer pluralistischen Gesellschaft von Ureinwohnern aufbaut, die von Anfang an hier waren . Das Thema Vielfalt beschäftigt uns wirklich von Anfang an.
Ich denke, wir befinden uns in einer wirklich reichen und fruchtbaren Zeit im Zeitgeist, wenn es darum geht, Vielfalt aller Art zu berücksichtigen – Rassenvielfalt, Geschlechtervielfalt, und Raum für ein Kontinuum zu schaffen, das integrativer ist.
Wir alle beschweren uns über die Vielfalt in Hollywood, aber wir müssen uns zuerst mit dem Kolorismus innerhalb der schwarzen Community Hollywoods befassen.
Diversitätsanbetung und Multikulturalismus sind an nahezu jeder Hochschule eine Selbstverständlichkeit und ein Grund zum Feiern. Wenn jemand schwarz, braun, gelb oder weiß ist, ist die vorherrschende Meinung, dass er stolz sein und diese Tatsache feiern sollte, obwohl er, genau wie im Fall meiner Augenfarbe, nichts damit zu tun hatte. Die multikulturelle und vielfältige Masse betrachtet Rasse als eine Errungenschaft. Meiner Meinung nach könnte Rasse nur dann eine Errungenschaft sein, die einer beträchtlichen Feier würdig wäre, wenn eine Person weiß geboren wurde und durch ihre Anstrengung und ihren Fleiß schwarz wurde.
Ich denke, es ist wichtig, immer Vielfalt zu haben, in unserem Kongress oder anderswo, aber Sie brauchen auch Vielfalt nicht nur für farbige Frauen, die am stärksten unterrepräsentiert sind, sondern auch in verschiedenen Lebensbereichen.
Derzeit gibt es auf der Welt viel Rassismus. Wer ist rassistischer? Schwarze oder Weiße? Schwarze. Du weißt, warum? Weil wir auch Schwarze hassen! Alles, was Weiße an Schwarzen nicht mögen, mögen Schwarze an Schwarzen wirklich nicht.
Oft werde ich von jungen Leuten gefragt: „Was halten Sie von schwarzen Filmen?“ Und ich sage: „Wovon redest du?“ „Du meinst Hollywood-Filme, in denen Schwarze vorkommen?“ Darauf ist es zurückgekommen, und das ist nicht dasselbe wie ein schwarzer Film.
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