Ein Zitat von Terry Tempest Williams
Ich habe den Glauben an die Gemeinschaft geerbt, das Versprechen, dass ein Zusammenkommen des Geistes Kultur sowohl schaffen als auch verändern kann. In der Wüste wird der Wandel selbst im Stein durch Wind, Wasser und Zeit gefördert.
Verwandte Zitate
Wenn Sie die Überzeugungen und das Verhalten der Menschen grundlegend ändern möchten, müssen Sie eine Gemeinschaft um sie herum schaffen, in der diese neuen Überzeugungen praktiziert, ausgedrückt und gepflegt werden können.
Wo immer wir sind, können wir solche Orte für einen authentischen Dialog fordern und schaffen. Dies ist der Nährboden für gesellschaftlichen Wandel. In einer stimmberechtigten Gemeinschaft gedeihen wir alle. Aber es ist nicht einfach. Revolutionäre Geduld und Beharrlichkeit sind erforderlich. Es kann chaotisch sein, es ist unvorhersehbar, und Veränderungen, insbesondere strukturelle Veränderungen, brauchen Zeit – Zeit und Führung und den Willen einer engagierten Gemeinschaft. Was wird benötigt? Mit einem Wort: Mut.
Leben ist Bewegung. Bewegung ist Veränderung. Jedes Mal, wenn ein submolekulares Teilchen durch Zeit und Raum schwingt, verändert sich etwas. Veränderungen sind daher unvermeidlich. Es liegt in der Natur des Lebens selbst. Der Trick im Leben besteht nicht darin, Veränderungen zu vermeiden, sondern Veränderungen herbeizuführen. Dann ist es die Art der Veränderung, die Sie wählen.
Sie verändern die Gesellschaft, indem Sie den Wind ändern. Ändern Sie den Wind, ändern Sie die Debatte, gestalten Sie die Diskussion neu, ändern Sie den Kontext, in dem politische Diskussionen geführt werden, und Sie werden die Ergebnisse ändern ... Sie werden überrascht sein, wie schnell sich die Politiker an den Windwechsel anpassen.
Ich ändere mein Leben, wenn ich mein Denken ändere. Ich bin Licht. Ich bin Geist. Ich bin ein wunderbares, fähiges Wesen. Und es ist Zeit für mich anzuerkennen, dass ich mit meinen Gedanken meine eigene Realität erschaffe. Wenn ich meine Realität ändern möchte, ist es an der Zeit, dass ich meine Meinung ändere.
Aber dieser Mann hatte mit Hammer und Meißel einen steinernen Wassertrog gehauen, der zehntausend Jahre halten sollte. Warum war das? Woran glaubte er? Es war nicht so, dass sich nichts ändern würde. Das ist es, was Sie vielleicht denken, nehme ich an. Er musste es besser wissen. Ich habe gut darüber nachgedacht. . . Und ich muss sagen, das Einzige, woran ich denken kann, ist, dass in seinem Herzen eine Art Versprechen war. Und ich habe nicht vor, einen Wassertrog aus Stein zu schnitzen. Aber ich würde gerne in der Lage sein, ein solches Versprechen abzugeben. Ich glaube, das würde mir am meisten gefallen.
In der Wüste sind die beiden Hauptelemente Stein und Wasser. Stein kommt in Hülle und Fülle vor und wird durch Witterungseinflüsse und fehlende Vegetation freigelegt. Es ist eine Leinwand. Wasser durchquert diesen Stein mit solcher Seltenheit und Wildheit, dass es in den zurückbleibenden Formen all seine Geheimnisse preisgibt.
Sie sehen, ich kenne Veränderungen. Ich sehe Veränderungen. Ich verkörpere Veränderungen. Alles, was wir tun, ist Veränderungen. Ja, ich kenne Veränderungen. Wir sind geboren, um uns zu verändern. Wir betrachten sie manchmal als eine Metapher, die widerspiegelt, wie die Dinge sein sollten. Tatsächlich braucht Veränderung Zeit. Sie übertrifft die Erwartungen Hin und wieder ist beides erforderlich. Sehen Sie, auch wenn die Spieler wechseln. Der Song bleibt derselbe. Und die Wahrheit ist... Man muss den Mut haben, sich zu ändern
Früher habe ich geglaubt, dass man die Kultur oder das Verhalten eines Unternehmens ändern kann. Ich glaube immer noch, dass es möglich ist, aber es ist ein mindestens fünf- bis zehnjähriger Prozess, wenn man überhaupt Erfolg hat. In jüngerer Zeit haben mich die Ideen des Verhaltensforschers Edgar Schein angezogen. Schein hat argumentiert, dass man die Kultur eines Unternehmens nicht ändern kann, aber man kann die Kultur eines Unternehmens nutzen, um Veränderungen herbeizuführen. Es ist ein interessanter Ansatz zur Überwindung von Widerständen. Und wenn Sie die Art und Weise ändern können, wie ein Unternehmen seine Arbeit verrichtet, können Sie möglicherweise auch die Denkweise seiner Mitarbeiter ändern.
Man kann [kulturellen Wandel] nicht anordnen, man kann ihn nicht herbeiführen. Was Sie tun können, ist, die Voraussetzungen für eine Transformation zu schaffen. Sie können Anreize setzen. Sie können die Realitäten und Ziele des Marktes definieren. Aber dann muss man vertrauen. Tatsächlich verändert das Management letztlich nicht die Kultur. Das Management lädt die Belegschaft selbst ein, die Kultur zu verändern.
Es gibt einen Wind des Wandels, und wenn es einen Wind des Wandels in innenpolitischen Fragen gibt, wird es auch einen Wind des Wandels in palästinensischen Fragen geben. Es ist nicht etwas, das mit einem Schlag erledigt wird, es ist ein Dreisprung, aber er kommt .
Es ist gut, sich darüber im Klaren zu sein, dass jede Veränderung in Ihrem Leben mit einem gewissen Maß an Angst einhergeht – eine Veränderung zum Schlechteren oder eine Veränderung zum Besseren. Wenn Sie dies wissen, können Sie davon abhalten, Angst vor der Veränderung selbst zu entwickeln. Wenn Sie beginnen, sich allgemein vor Veränderungen zu fürchten, könnten Sie für den Rest Ihres Tages davor zurückschrecken, überhaupt irgendeine Veränderung vorzunehmen – sogar eine Veränderung, die offensichtlich zu Ihrem eigenen Wohl erfolgen sollte.
Wir, die wir im Technologiebereich arbeiten, haben eine besonders seltene Gabe gefördert: die Möglichkeit, Veränderungen in einem beispiellosen Ausmaß und Tempo herbeizuführen. Technologie, Gemeinschaft und Kapitalismus machen das Silicon Valley zum potenziellen Epizentrum großer positiver Veränderungen.
Der menschliche Geist wird durch Lob genährt, so wie ein Sämling durch die Erde, das Wasser und die Sonne genährt wird.
Die erste Überzeugung, die wir haben müssen, wenn wir schnell Veränderungen herbeiführen wollen, ist, dass wir uns jetzt ändern können.
Ich muss die Natur der Veränderung verstehen. Und ich kann nicht nur mit Stein oder den dauerhafteren Materialien arbeiten. Ich muss mit Blättern und Eis und Schnee und Schlamm und Lehm und Wasser und der steigenden Flut und dem Wind und all dem arbeiten.
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