Ein Zitat von Theodore Roosevelt

Zweitens sind wir der Meinung, dass in der Nation und in jedem Staat Mindestlohnkommissionen eingerichtet werden sollten, um die in verschiedenen Branchen gezahlten Löhne zu untersuchen und den Standard festzulegen, den die Öffentlichkeit als Mindestlohn sanktionieren sollte; und wir glauben, dass als gegenwärtige Folge dessen, was wir uns für die Zukunft erhoffen, sofort in der Nation und ihren verschiedenen Staaten Mindeststandards für die Löhne von Frauen festgelegt werden sollten, wobei das derzeitige Gesetz von Massachusetts als Grundlage dienen sollte beginnen und verbessern können.
Auch starke Erhöhungen des Mindestlohnsatzes wirken inflationär. Häufig zahlten Arbeitnehmer mehr als den Mindestlohn im Verhältnis dazu. Dies gilt insbesondere für Arbeitnehmer, die stundenweise bezahlt werden. Eine Erhöhung des Mindestlohns erhöht daher ihre Forderungen nach höheren Löhnen, um ihren Platz im Lohngefüge zu behaupten. Und wenn der Anstieg so stark ausfällt wie bei HR 7935, wird das Ergebnis mit Sicherheit ein neuer Inflationsschub sein.
Massachusetts führte die Nation an, als es vor einem Jahrhundert im Juni 1912 den ersten staatlichen Mindestlohn verabschiedete, und mit der Verabschiedung eines staatlichen Mindestlohns von 11 US-Dollar ... wird es die Nation erneut mit einer Lohnuntergrenze anführen, die gut für das Geschäft, gut für die Kunden und gut ist für unsere Wirtschaft.
Ein allgemeines pauschales Mindestlohngesetz für die gesamte Branche ist zulässig, aber ich glaube nicht, dass es eine besonders kluge Methode ist, um das Ziel zu erreichen. Ich kenne viel bessere Methoden, um allen ein Minimum zu bieten. Aber sobald man von der Festlegung eines allgemeinen Mindestbetrags für alle Branchen zur Festlegung bestimmter und unterschiedlicher Mindestwerte für verschiedene Branchen übergeht, macht man natürlich den Preismechanismus wirkungslos, weil es nicht länger der Preismechanismus ist, der die Menschen zwischen den Branchen und Branchen führt Geschäfte.
[Eine] Familie mit zwei Kindern, die den Mindestlohn verdient, lebt immer noch unterhalb der Armutsgrenze. Das ist falsch. Aus diesem Grund haben sich seit der letzten Erhöhung des Mindestlohns durch diesen Kongress 19 Bundesstaaten dafür entschieden, ihren Mindestlohn noch weiter anzuheben. Heute Abend erklären wir, dass im reichsten Land der Erde niemand, der Vollzeit arbeitet, in Armut leben muss, und erhöhen den bundesstaatlichen Mindestlohn auf 9 US-Dollar pro Stunde.
Der nationale Mindestlohn wurde seit neun Jahren nicht erhöht. Bis zum Jahresende werden 21 Bundesstaaten in ganz Amerika einen Mindestlohn haben, der über dem Bundesmindestlohn liegt.
Ich bin mit dem Mindestlohn bei Hardee’s aufgewachsen und weiß aus erster Hand, wie wichtig der Mindestlohn ist. Ich unterstütze einen bundesstaatlichen Mindestlohn, damit jeder Staat seinen eigenen Mindestlohn basierend auf seinen Lebenshaltungskosten festlegen kann.
Ökonomen des freien Marktes betrachten die Mindestlohngesetzgebung häufig als bloße politische Intervention. Es gibt jedoch gute Wirtschaftstheorien, die zeigen, dass Mindestlöhne unter bestimmten Umständen von Vorteil sein können, da sie die Produktivität der Arbeitnehmer steigern.
Teddy Kennedys große neue Idee besteht darin, seinen 18. Vorschlag zur Anhebung des Mindestlohns vorzulegen. Er tut dies, seit die Löhne in spanischen Dublonen gezahlt wurden (die heute zufälligerweise größtenteils unter Wasser gefunden werden). Kennedy lehnt es ab, riskante Vorhaben zu unterstützen, etwa den Versuch, die Wirtschaft anzukurbeln, damit Menschen, die einen Mindestlohn zahlen, eine Gehaltserhöhung erhalten, weil sie befördert wurden. Kennedy geht unter und nimmt die Party mit! (Erkennen Sie das Muster?)
Ich war Mitglied des Ausschusses, der dabei geholfen hat, den Mindestlohn hier in Seattle anzuheben. Ich habe in meinem ersten Jahr im Senat des Bundesstaates einen landesweiten Gesetzentwurf zur Anhebung des Mindestlohns im Bundesstaat Washington eingebracht, und ich bin fest davon überzeugt, dass die Anhebung des bundesstaatlichen Mindestlohns zwar nicht die Lösung für alles ist, aber viele der grundlegenden Probleme anspricht.
Die interne und externe Ethik einer Organisation muss gleich sein; Sie können nicht über Mindestlöhne für arme Menschen sprechen und Ihren eigenen Arbeitnehmern keine Mindestlöhne zahlen.
Der Mindestlohn ist nicht etwas, an dem man dauerhaft festhalten möchte. Wenn Sie beispielsweise einen Mindestlohnjob haben, bleiben Sie dort nicht 20 oder 30 Jahre. Man schickt seine Kinder nicht aufs College, wenn sie für den Mindestlohn arbeiten.
Ich möchte den Arbeitern applaudieren, die sich dafür einsetzen, den Mindestlohn auf 15 Dollar pro Stunde anzuheben. Ich bin fest davon überzeugt, dass eine große Nation nicht überleben wird, wenn so wenige so viel und so viele so wenig haben. Jeder Arbeiter in Amerika sollte Respekt, Würde und die Löhne und Sozialleistungen erhalten, die er benötigt, um für seine Familie zu sorgen.
Ein Mindestlohngesetz, ein Gesetz, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer daran hindert, einen für beide Seiten vorteilhaften wirtschaftlichen Austausch einzugehen, ist so weit von einem freien Markt oder einem freien Unternehmertum entfernt, wie es nur geht. Deshalb verursacht es so viel Schaden und Zerstörung, insbesondere bei schwarzen Teenagern und anderen, deren Arbeit aus dem einen oder anderen Grund von Arbeitgebern mit weniger als dem staatlich festgelegten Mindestlohn bewertet wird.
Die Leute werden sagen: „Wie kann man ein Flugzeug haben, wenn die Arbeiter den Mindestlohn beziehen?“ Ich sagte: „Aber den Mindestlohn lege ich nicht fest.“ Wenn der Mindestlohn der existenzsichernde Lohn wäre, dann sollte die Regierung, die die Regeln festlegt, ihn auf den existenzsichernden Lohn festlegen. So sehe ich das.
Wir konzentrieren uns manchmal zu sehr auf den Mindestlohn, und wir sollten über existenzsichernde Löhne und Löhne der Mittelschicht sowie über Renten und Sozialleistungen sprechen und über die Art von Dingen, über die die Menschen im industriellen Mittleren Westen ständig reden.
Mindestlohngesetze führen auf tragische Weise zu Arbeitslosigkeit, insbesondere unter den ärmsten und am wenigsten qualifizierten oder gebildeten Arbeitnehmern ... Denn ein Mindestlohn garantiert natürlich keine Beschäftigung eines Arbeitnehmers; Es verbietet lediglich gesetzlich, dass jemand zu dem Lohn eingestellt wird, den sein Arbeitgeber für die Einstellung bezahlen würde.
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