MUT ist keine Abwesenheit von Angst. Es geht darum, das zu tun, wovor man Angst hat, das Vertraute loszulassen und in neues Terrain vorzudringen. Was ich herausgefunden habe, ist, dass die besten Führungskräfte den Mut zum Handeln haben – bereit sind, das Risiko einzugehen, eine Aussage zu machen, den Weg zu weisen, den Weg zu weisen – wenn andere aus Angst zögern. Effektive Führung erfordert die Fähigkeit, aufzustehen, hervorzustechen und die Überzeugung, dies zu tun. Ich habe noch nie einen erfolgreichen Anführer gekannt, der nicht mutig war.