Ein Zitat von Thom S. Rainer
Schwache Kirchenführer geben den Menschen und den Umständen die Schuld. Leiter der Breakout-Kirche übernehmen Verantwortung und erkennen Gottes Möglichkeiten auch in schwierigen Situationen.
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Unsere politischen Führer haben eine große Verantwortung, aber wie in vielen Situationen im Leben kommt es oft vor, dass Menschen Ihren Erwartungen gerecht werden. Unsere Verantwortung als Bürger besteht darin, von unseren Führungskräften zu erwarten, dass sie führen, und ihnen ausreichend Unterstützung zu geben, damit sie dies tun können.
Wenn Führer behaupten, dass Gott ihre Anhänger umgeht und direkt zu ihnen spricht, schmälern sie alles, was Gott im Leben der Gläubigen tut, erheblich. Führer, die den Menschen die Möglichkeit gönnen, Gott selbst zu suchen, und die ihren Leuten nicht aktiv beibringen, wie sie Gottes Stimme hören können disqualifizierten sich selbst als spirituelle Führer.
Es braucht mehr als eine geschäftige Kirche, eine freundliche Kirche oder sogar eine evangelische Kirche, um eine Gemeinschaft für Christus zu beeindrucken. Es muss eine brennende Kirche sein, die von Leitern geführt wird, die für Gott brennen.
Wir haben nicht viele weibliche Führungskräfte auf der Welt. Aber wenn man sich die aktuellen Beispiele anschaut, wird deutlich, dass die meisten der wenigen weiblichen Führungskräfte, die wir heute haben, ihre Länder unter dem Druck schwieriger politischer und wirtschaftlicher Umstände führen. Sie alle verfügen über starke Persönlichkeiten und haben echten politischen Einfluss auf die nationale und internationale Szene.
Eine der Fähigkeiten, die für angehende Führungskräfte am schwierigsten zu beherrschen scheint, ist realistischer Optimismus. Man muss sich darüber im Klaren sein, dass unsere Lebenserfahrung größtenteils von uns selbst abhängt und dass unsere Situationen, ob gut oder schlecht, größtenteils auf unserer Fähigkeit beruhen, von Moment zu Moment Chancen zu nutzen. Für diejenigen, die das Leben so angehen, als läge es weitgehend außerhalb ihrer eigenen Kontrolle oder als seien andere für ihre Umstände weitgehend verantwortlich, ist Wachstum im Allgemeinen schwer zu erreichen.
Was der Republikanischen Partei schadet, ist, wenn wir Führer haben, die anderen Führern innerhalb der Partei die Schuld geben.
Einige Konfessionsführer gehören nicht zur Braut Christi. Sie sind Führer einer Kirche, in der viele den Meister längst verraten haben. Als sie jemanden aus der Untergrundkirche treffen, einen Märtyrer, sehen sie ihn seltsam an.
Zu oft im Leben passiert etwas und wir geben anderen Menschen die Schuld dafür, dass wir nicht glücklich, zufrieden oder erfüllt sind. Der Punkt ist also, dass wir alle die Wahl haben, und wir treffen die Entscheidung, Menschen oder Situationen zu akzeptieren oder Situationen nicht zu akzeptieren.
Vor einigen Jahren stand die Vorstellung, dass extreme Armut schädlich sei, am Rande der wirtschaftlichen und politischen Debatte. Aber nachdem wir die Argumente vorgebracht haben, sehen wir nun einen sich abzeichnenden Konsens unter Wirtschaftsführern, Wirtschaftsführern, politischen Führern und sogar Glaubensführern.
Starke Führer können schwache Führer über sich nicht dulden.
Die besten Führungskräfte versuchen, ihre Anhänger selbst zu Führungskräften auszubilden. ... sie möchten Führer von Führern sein.
Führungskräfte, echte Führungskräfte, übernehmen die Verantwortung für den Erfolg des Teams und verstehen, dass sie auch die Verantwortung für das Scheitern übernehmen müssen.
Der einzige Rat, den ich geben kann, ist, für Ihre Führer zu beten. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, wir haben einen neuen Präsidenten. Als kirchliche Einrichtung müssen wir uns an diese Führungskräfte erinnern, unabhängig davon, ob sie im Amt sind oder nicht. An Führungskräfte am Arbeitsplatz oder in der Kirche müssen wir uns erinnern, denn sie stehen vor einigen wirklich schwierigen Entscheidungen. Wir müssen also um Weisheit, Frieden und Verständnis und um Geduld beten und für alles und jeden, weil sie es wirklich brauchen werden. Also lasst uns einfach um sie herum versammeln und beten, dass Gottes Wille auf Erden geschehe und nicht jemandes Plan.
Führungskräfte, die ungelöste Schuldgefühle tragen, sind gezwungen, einen Teil von sich vor denen zu verbergen, die ihnen am nächsten stehen. Sie haben ein Geheimnis. Sie sind gezwungen, Zeit und Energie aufzuwenden, um sicherzustellen, dass niemand sie erfährt. Sie wissen, dass sie nicht völlig vertrauenswürdig sind. Oft gehen sie davon aus, dass es auch niemand sonst tut. Schuldigen Führungskräften fällt es schwer, zu vertrauen. Folglich fällt es schuldigen Führungskräften schwer, Teams aufzubauen.
Die Macht des Einzelnen, der Marktkräfte und des Privatsektors durchdringen unser Leben. Mit dieser Macht geht die Verantwortung einher, große Herausforderungen anzugehen. Der Klimawandel kann nicht von Regierungen allein gelöst werden. Fremdenfeindlichkeit, Hass und Intoleranz – mehr Wirtschaftsführer müssen eine Rolle dabei spielen, positive und bürgerschaftliche Führungspersönlichkeiten zu sein.
Während es mit ziemlicher Sicherheit zutrifft, dass Führungskräfte zuletzt essen sollten, sind die Beweise für die immer größer werdende Differenz zwischen CEO- und Durchschnittsgehältern und die enormen Abfindungspakete, die Führungskräfte erhalten, selbst wenn die Mitarbeiter an vorderster Front zusehen müssen, wie ihr wirtschaftliches Wohlergehen darunter leidet, lächerlich von der Idee, dass Führungskräfte alles andere tun, als für sich selbst zu sorgen.
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