Ein Zitat von Tim Ferriss

Ich mag die Trennung von Beruf und Privatleben, nicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Was ich damit meine ist, wenn ich aktiv bin, möchte ich aktiv und maximal produktiv sein. Wenn ich frei habe, möchte ich nicht an die Arbeit denken. Wenn Menschen eine Work-Life-Balance anstreben, vermischen sie diese letztendlich. So checken Sie am Samstag den ganzen Tag Ihre E-Mails.
Der Begriff „Work-Life-Balance“ sagt uns, dass die Menschen denken, Arbeit sei das Gegenteil von Leben. Wir sollten über Life-Life-Balance sprechen.
Kein hochrangiger Politiker kann eine ausgewogene Work-Life-Balance erwarten. Ich fürchte, es gibt Jobs, bei denen die Work-Life-Balance zwangsläufig zu kurz kommt. Wenn Sie Work-Life-Balance wollen, müssen Sie einfach akzeptieren, dass Sie kein hochrangiges Mitglied einer Regierung oder auch kein hochrangiges Mitglied einer Opposition sein können.
Ich glaube nicht an Work-Life-Balance. Ich denke, es geht eher um die Integration von Beruf und Privatleben, da wir immer mehr Zeit mit der Arbeit verbringen und daher mein Arbeitsleben schon immer darauf konzentrieren wollten, einen sozialen Einfluss zu haben.
Arbeit ist zweifellos wichtig, aber am Ende kann es auch passieren, dass man Familie und Freunde vernachlässigt. Deshalb habe ich mir vorgenommen, das nicht zuzulassen und die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, indem ich mir Zeit für die Menschen nehme, die mir am wichtigsten sind.
Wir definieren uns nicht über unsere Arbeit. Die Leute denken, wenn man sich zu sehr mit seiner Arbeit identifiziert, bedeutet das wohl, dass man zu viel von sich selbst dafür aufgibt und dass damit etwas nicht stimmt. Wir sind darauf trainiert, an Dinge wie Work-Life-Balance zu glauben. So viel Arbeit geht in Richtung Service. Es geht vor allem darum, Erfahrungen zu schaffen und nicht um Produkte, und dadurch werden die Grenzen zwischen Leben und Arbeit sehr fließend.
Sie haben keine Work-Life-Balance – zumindest nicht in dem Sinne, dass Sie versuchen, der Arbeit zu entfliehen, um ein Leben zu führen. Arbeit soll Spaß machen – also machen Sie die Arbeit für alle angenehm und befriedigend – unter anderem, weil sie sich auszahlt.
Sie haben keine Work-Life-Balance – zumindest nicht in dem Sinne, dass Sie versuchen, der Arbeit zu entfliehen, um ein Leben zu führen. Arbeit soll Spaß machen – also machen Sie die Arbeit für alle angenehm und befriedigend – unter anderem, weil sie sich auszahlt.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Ich denke, man muss die Disziplin haben, um das Leben zu führen, das man führen möchte. Und wenn Sie von einem Teil Ihres Lebens stehlen, um den anderen Teil zum Laufen zu bringen, werden Sie dafür bezahlen.
Jonglieren ist das Zauberwort. Ich bin ein schlechter Jongleur und oft fallen Bälle weg. Es gibt kein Gleichgewicht. Die Idee der Work-Life-Balance ist ein Mythos. Man schwankt von einem Ende und rennt zum anderen und hofft, nicht herunterzufallen.
Es geht nicht darum, eine Work-Life-Balance zu finden, sondern vielmehr um die Work-Life-Integration. Ich habe gelernt, meine Arbeit und mein Leben so zu integrieren, dass beides möglichst harmonisch zusammenpasst und Prioritäten gesetzt werden können.
Wenn Sie sich Sorgen um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben machen, stimmt wahrscheinlich etwas mit Ihrem Leben oder Ihrer Arbeit nicht. Anstatt sich den Kopf über das Gleichgewicht zu zerbrechen, seien Sie aufgeregt und schaffen Sie Veränderungen.
Ich möchte nur sicherstellen, dass ich ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben habe, denn Arbeit ist mein Leben und die Grenzen können wirklich verschwimmen.
Schreiben Sie, was Ihnen gefällt, füllen Sie es dann mit Leben und machen Sie es einzigartig, indem Sie Ihr persönliches Wissen über Leben, Freundschaft, Beziehungen, Sex und Arbeit einfließen lassen. Vor allem Arbeit. Menschen lieben es, über Arbeit zu lesen. Gott weiß warum, aber sie tun es.
Millennials wollen einen Sinn in ihrer Arbeit finden und etwas bewirken. Sie wollen gehört werden. Sie möchten, dass Sie verstehen, dass sie Leben und Arbeit verschmelzen. Sie wollen mitbestimmen, wie sie ihre Arbeit machen. Sie wollen belohnt werden. Sie wollen anerkannt werden. Sie wollen eine gute Beziehung zu ihrem Chef. Sie wollen lernen. Aber vor allem wollen sie erfolgreich sein. Sie wollen Spaß haben!
Ich glaube nicht, dass man bei der Arbeit alles wollen sollte, denn das Privatleben ist so wichtig und viel nährender für die Seele. Eines Tages wird die Arbeit enden.
Work-Life-Balance war von Anfang an ein Fehler. Weil wir kein wirkliches Gleichgewicht wollen. Wir wollen Zufriedenheit.
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