Unternehmen, die sich zu Multimilliarden-Dollar-Unternehmen entwickeln, verlieren irgendwie ihre Vision. Sie fügen viele Ebenen des mittleren Managements zwischen die Leute ein, die das Unternehmen leiten, und die Leute, die die Arbeit erledigen. Sie haben kein angeborenes Gespür oder keine Leidenschaft mehr für die Produkte. Die kreativen Menschen, die sich leidenschaftlich darum kümmern, müssen fünf Managementebenen davon überzeugen, das zu tun, von dem sie wissen, dass es das Richtige ist.