Ein Zitat von Todd Strauss-Schulson

Ich werde weiterhin Kurzfilme machen. Ich liebe es, Shorts zu machen. Ich habe keinen Chef. Es gibt keinen Chef, der mir sagt, was ich tun darf und was nicht. Ich finde es unglaublich kreativ und herausfordernd, das einfach weiter zu machen.
Ich arbeite in meinem Büro. Ich habe einen Chef, der mir sagt, was ich tun soll. Er hat einen Chef, der ihm sagt, was er tun soll. Und über ihm steht ein anderer Chef, der wahrscheinlich meinem Chef auf die gleiche Weise sagt – oder dem Chef meines Chefs auf die gleiche Weise, was er tun soll. In Wirklichkeit funktionieren die Dinge nicht so. Die Managementwissenschaft sagt, dass eine solche Kette nicht mehr als drei Ebenen höher funktioniert.
Wenn der Chef ein Idiot ist, kommen Sie darüber hinweg. Erstens: Glauben Sie nicht, dass die Chancen groß sind, dass der Chef Ihres Chefs weiß, was los ist? Wenn ja, halten Sie einfach den Kopf gesenkt und erledigen Sie die Arbeit. Wenn Sie sich maximal anstrengen und hervorragende Ergebnisse erzielen, wird es normalerweise jemandem im Unternehmen auffallen. Entweder werden Sie befördert, oder Ihr ruckartiger Chef wird hochgejubelt. Es passiert ständig.
Ich habe bei einem meiner Kurzfilme Regie geführt, der auf Festivals auf der ganzen Welt gezeigt wurde, und das war großartig. Da habe ich jetzt einen kleinen Fehler. Ich hoffe nur, dass ich mich weiterhin selbst herausfordere und weiterhin Dinge mache, die mich interessieren, mit Menschen, die ich respektiere und die mir Dinge beibringen. Wenn ich das in irgendetwas weiterhin tun kann – Schauspiel, Schreiben, Regie führen oder was auch immer – werde ich es tun, weil das Leben kurz ist.
Ich war schon immer ein großer Fan von Kurzfilmen – tatsächlich hätte ich nie daran gedacht, dass ich tatsächlich einen Spielfilm machen würde. Ich dachte einfach, ich wollte für den Rest meines Lebens Shorts machen. Es ist viel schwieriger, sie zu zeigen und es ist viel schwieriger, sie als Publikum zu finden und zu sehen, aber ich weiß es nicht. Es ist einfach eine Form, die ich wirklich liebe. Ich habe sie nur für den Prozess gemacht, aber letztendlich habe ich sie auf Festivals gebracht, und sie sind im Fernsehen gelandet, und sie hatten so viel Leben, wie Kurzfilme nur sein können.
Für mich ist es nicht selbstverständlich, der Chef zu sein und den Leuten zu sagen, was ich will. Ich finde es sehr anstrengend und ermüdend. Ich liebe es, ganz unten in der Entscheidungskette zu stehen.
Ein guter Mann mag einen harten Chef. Ich meine nicht einen nörgelnden Chef oder einen mürrischen Chef. Ich meine einen Chef, der darauf besteht, dass die Dinge richtig und pünktlich erledigt werden; ein Chef, der die Dinge so genau beobachtet, dass er einen guten Job von einem schlechten unterscheiden kann. Nichts ist für einen guten Mann entmutigender als ein Chef, der nicht im Amt ist und nicht weiß, ob die Dinge gut oder schlecht laufen.
Männer stellen viel eher sicher, dass der Chef weiß, dass sie bis Mitternacht im Büro waren. Aber Frauen neigen dazu, eine solche Anerkennung für ihre Arbeit zu vermeiden. Sie gehen einfach davon aus, dass der Chef es weiß – aber der Chef weiß es normalerweise nicht. Das habe ich am eigenen Leib erfahren.
Der Name „Boss“ begann mit Leuten, die für mich arbeiteten ... Er war nicht wie „Boss“ mit großem B gemeint, sondern wie „Boss, wo ist mein Geld diese Woche?“ Und es war sozusagen nur ein Begriff unter Freunden. Es hat mir nie wirklich gefallen.
Wenn wir ehrlich sind, würden die meisten von uns akzeptieren, dass ein schlechter Chef ein bisschen wie ein schlechter Vater oder ein schlechter Ehemann ist ... man stellt fest, dass er dazu neigt, mehr Gutes als Böses zu tun. Er mag ein schlechter Chef sein, aber zumindest stellt er jemanden ein, während er tatsächlich ein Chef ist.
Als Führungskraft ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie regelmäßig und unantastbar mit Ihrem Chef in Kontakt bleiben. Möglicherweise kann Ihr Chef eine Luftaufnahme bereitstellen, die Ihnen den Weg klarer macht.
Ich wusste immer, was ich für mich wollte. Ich war 10 Jahre alt, als ich sagte, dass niemand mein Boss sein würde. Und ich habe viele Leute mit dieser Aussage schockiert. Ich meine, ich kann kaum auf meine eigene Mutter hören – wie soll ich einen Chef haben, wissen Sie?
Der Chef treibt die Leute; Der Leiter coacht sie. Der Chef ist auf Autorität angewiesen; der Anführer des guten Willens. Der Chef weckt Angst; Der Anführer weckt Begeisterung. Der Chef sagt: Ich; Der Anführer sagt WIR. Der Chef macht die Schuld für den Zusammenbruch verantwortlich; Der Leiter behebt die Panne. Der Chef sagt: LOS; Der Anführer sagt Lets GO!
Und mir gefällt vor allem die ganze Sache, Chef zu sein. Chef und Angestellter... Es ist die Sklavenqualität, die ich sehr verlockend finde.
Wenn es darum geht, in einer Band zu sein oder Solo zu spielen, ist man kollaborativ und man nicht. Aber im Allgemeinen bin ich der Boss, wenn ich alleine unterwegs bin. Menschen können Ideen einbringen, aber ich bin der Chef. Bei der Zusammenarbeit gehen Sie Kompromisse ein und suchen nach einer gemeinsamen Basis.
Ich brauche keinen Kritiker, der mir sagt, dass ich Schauspieler bin. Ich gehe meinen eigenen Weg. Niemand ist mein Chef. Niemand war jemals mein Chef.
Ich habe genug, um weiterzumachen, und ich liebe es, „Bigg Boss“ zu schauen. Das macht mir total Spaß. Ich verpasse keine Folge.
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