Wir mussten mit unserer Belegschaft kompromisslos umgehen und von 100 Prozent unserer Mitarbeiter erwarten, dass sie den komplexen und sich ständig ändernden Regierungsvorschriften zu 100 Prozent nachkommen. Das Bestreben, jedes Gesetz einzuhalten, bedeutet nicht, jedem Gesetz zuzustimmen. Aber selbst wenn wir mit Gesetzen konfrontiert werden, die wir für kontraproduktiv halten, müssen wir uns zunächst daran halten. Nur dann können wir aus einer glaubwürdigen Position in den Dialog mit den Regulierungsbehörden treten, um vorteilhaftere Alternativen aufzuzeigen. Wenn diese Bemühungen scheitern, können wir gemeinsam mit anderen Bildungsmaßnahmen und/oder politische Anstrengungen nutzen, um das Gesetz zu ändern.