Ein Zitat von Tom Felton
Eines meiner ersten Dinge, die mich faszinierten, als ich am Set ankam, war: Wie macht Grant all diese Flash-Sachen? Es sieht so gut aus wie das Endprodukt, aber wie arbeitet das Team für Spezialeffekte? Wie arbeitet das Team für visuelle Effekte?
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Die Schauspielerei ist in erster Linie mein Ziel. Aber zu sehen, wie die Visual-Effects-Leute, die Special-Effects-Leute und die Art-Department-Leute arbeiten, wie sie arbeiten und ihre Visionen zu sehen, ist wirklich interessant. Ich glaube nicht, dass diese Jungs die Anerkennung bekommen, die sie verdienen.
Ich möchte wissen: Wie funktioniert ein Raumanzug auf dem Mars? Zeigen Sie mir, wie es unter Druck steht und wie es gekühlt wird. Was ist das Handschuhdesign? Nichts davon kann man von der Stange kaufen. Es existiert nicht. Sie können nicht einfach zu SpaceMart gehen und diese Dinge kaufen.
Die große Botschaft ist, dass wir unsere Arbeitsweise neu denken und gestalten müssen – was bedeutet Arbeit und wie messen wir, was gut ist? Das zweite, was wir neu denken müssen, sind unsere Beziehungen – wer macht was und warum? Eines der größten Dinge, die mir und meinem Mann geholfen haben, ist die Entwicklung gemeinsamer Standards darüber, was es braucht, um unseren Haushalt zu führen, wie wir Aufgaben fair aufteilen und wie wir uns gegenseitig zur Rechenschaft ziehen können.
In der High School und im College hatte ich mir eine Reihe von Zielen gesetzt. Ich wollte der Lead Effects Supervisor bei einer dieser wirklich großen, innovativen Visual-Effects-Produktionen werden, etwas in der Größenordnung eines „Star Wars“-Films. Und ich wollte an einem Projekt arbeiten, das den Oscar für die besten visuellen Effekte gewinnt.
Der Künstler denkt nicht wirklich über Konsequenzen nach – er oder sie macht die Arbeit, tritt zurück und schaut zu und denkt: „Hmm, das hätte so besser funktionieren können.“ Aber als jemand, der Tickets für die nächste Arbeit verkaufen muss, muss man analysieren, wie die Arbeit ankommt oder nicht.
Die Einstellung, wie Spieler auf und neben dem Spielfeld arbeiten, hat einen großen Einfluss auf uns als Trainer, aber auch auf die Leistung und die Leistung der Mannschaft.
In einem guten Team gibt es keine Superstars. Es gibt großartige Spieler, die zeigen, dass sie großartige Spieler sind, indem sie in der Lage sind, mit anderen als Team zu spielen. Sie haben die Fähigkeit, Superstars zu sein, aber wenn sie in ein gutes Team passen, bringen sie Opfer und tun die notwendigen Dinge, um dem Team zum Sieg zu verhelfen. Wie hoch die Gehälter oder Statistiken sind, spielt keine Rolle; wie sie zusammen spielen.
Sie schauen sich den Stil eines anderen Teams an und wie es es macht, und Sie möchten einfach verstehen, wie es es macht und sehen, ob Sie etwas lernen und es vielleicht in die Arbeit Ihres Teams umsetzen können.
Wie funktioniert also die Maschine, dass Sie eine Finanzkrise haben? Wie funktioniert Deleveraging – was ist das Wesen dieser Maschine? Und was ist die menschliche Natur und wie baut man eine Gemeinschaft von Menschen auf, die ein Unternehmen führen?
„Phantom Menace“ war ein riesiges Projekt. Es war zu diesem Zeitpunkt die größte Produktion visueller Effekte, die jemals gemacht wurde, und es war ein wenig beängstigend, wie groß sie war und wie viele unbekannte Technologien entwickelt werden mussten, um diese Arbeit zu leisten.
Ich bin vor einiger Zeit zu dem Schluss gekommen, dass ein großer Teil des Erfolgs eines Teams oder eines Einzelnen in hohem Maße von den immateriellen Qualitäten abhängt, die man besitzt. Der eigentliche Schlüssel liegt darin, wie ein Mensch sich selbst sieht (Demut), wie er sich bei dem fühlt, was er tut (Leidenschaft), wie er mit anderen zusammenarbeitet (Einheit), wie er andere besser macht (Dienerschaft) und wie er mit Frustration umgeht Erfolg, wirkliches Lernen aus jeder Situation (Dankbarkeit). Ich glaube, dass diese Konzepte die Essenz eines guten Spielers, einer guten Mannschaft, eines guten Trainers oder einer guten Einzelperson in jeder Funktion im Leben sind.
So machen es die meisten Hollywoodfilme nicht – was erklärt, warum Pixar so gut abschneidet. Wie verändern Sie das Spiel in Ihrem Bereich? Was ist Ihre besondere Sichtweise auf die Funktionsweise Ihrer Branche? Arbeiten Sie genauso individuell wie Sie konkurrieren?
Für Herzen, in denen erwachte Liebe lauert, Wie schön, wie gesegnet ist die Arbeit! Denn Arbeit tut Gutes, wenn die Gründe versagen.
Ich habe es wirklich genossen, mit Tim Burton zusammenzuarbeiten, weil er einfach ein kreativer Denker ist, der über den Tellerrand hinausschaut. Wie er Dinge macht, ist fantastisch. Es ist anders – seltsam anders – und er macht Dinge, die bahnbrechend sind. Es ist mutig, sie zu tun, und wenn man sie einmal getan hat, denkt man: „Wow!“ Das funktioniert wirklich!‘
Eines der großartigsten Dinge am Sport, insbesondere am Mannschaftssport, ist, dass sich alles, was Sie tun müssen, um auf dem Spielfeld erfolgreich zu sein, direkt auf das Leben überträgt. In einem Mannschaftssport muss man lernen, zusammenzuarbeiten, sich Ziele zu setzen und dann auf produktive Weise auf diese Ziele hinzuarbeiten. Sie lernen, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur auf andere angewiesen zu sein, sondern auch unabhängig zu sein, um andere unterstützen zu können.
Es sind viele Dinge passiert, von denen ich wünschte, ich hätte einfach weggehen können. Aber am Ende sagst du: „Das ist, was es ist – wie wird es besser, oder wie wirkt es sich auf dich aus, oder wie kannst du es positiv beeinflussen?“
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