Ein Zitat von Tom Perez
Während ich durch das Land reise, lasse ich mich von Führungskräften inspirieren, die wissen, dass das Anbieten von bezahltem Urlaub – sei es Krankheits- oder Familienurlaub – nicht nur das Richtige ist: Es ist entscheidend für den Aufbau einer Wirtschaft, die für alle funktioniert.
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Wir sind das einzige Industrieland der Welt, das keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub hat. Ebenso wichtig ist der Vaterschaftsurlaub. Bezahlter Familienurlaub aus gesundheitlichen Gründen, damit Sie sich um einen Elternteil, ein Kind, einen Großelternteil und alles, was Sie tun müssen, kümmern können. Ich denke, wir sind kurzsichtig, wenn wir als Unternehmen und als Wirtschaft nicht in unsere Mitarbeiter investieren, weil wir in sie investieren und sie zurück in uns investieren.
Gleiches Entgelt, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, Flexibilität am Arbeitsplatz und bezahlbare Kinderbetreuung – überall in den Vereinigten Staaten, wo ich hingehe, wenn ich mit berufstätigen Familien spreche, werden diese Themen angesprochen ... Wir haben über 43 Millionen Amerikaner, die dies nicht tun. Es gibt keinen einzigen Krankheitstag, aber jeder wird krank. Alle Kinder werden krank.
Arbeitsplätze müssen auf die Realität des Familienlebens im 21. Jahrhundert reagieren, und die Gestattung, dass Arbeitnehmer sieben Krankheitstage pro Jahr haben, ist ein absolutes Minimum, da die Vereinigten Staaten eines von nur wenigen Ländern sind, die keine bezahlte Familie verlangen oder Krankheitsurlaub ist geradezu beschämend.
[Martin Luther King, Jr.] möchte, dass wir ihn, seine Geburt und sein Vermächtnis feiern, indem wir nach seinen Plänen handeln, indem wir den Traum verwirklichen, indem wir den Mindestlohn zu einem existenzsichernden Lohn machen, indem wir nicht nur Familien- und Krankheitsurlaub gewähren, sondern bezahlten Krankenurlaub für unsere Arbeitnehmer, [und] durch eine hochwertige, erschwingliche Kinderbetreuung, damit unsere Familien, die Macht der Frauen in unserer Wirtschaft und in unserer Gesellschaft freigesetzt werden kann.
Die Vereinigten Staaten sind eines der wenigen Länder auf dem Planeten, in dem bezahlter Familien- und Krankheitsurlaub oder verdiente Krankheitszeit nicht das Gesetz des Landes ist.
Es ist richtig, berufstätigen Einwohnern Minnesotas jedes Jahr mindestens sieben Tage bezahlten Krankenurlaub zu gewähren. Es kommt unseren Familien zugute und trägt dazu bei, dass unsere Unternehmen arbeitnehmerfreundlicher und familienfreundlicher werden.
Alle berufstätigen Eltern sollten Familienurlaub bezahlt haben. Das ist einer von vielen Gründen, warum ich daran arbeite, Hillary Clinton zu wählen. Sie hat einen Plan, den Arbeitnehmern – Männern und Frauen – bis zu zwölf Wochen bezahlten Familienurlaub zu garantieren, um sich um ein neues Kind oder ein schwerkrankes Familienmitglied zu kümmern.
Wir brauchen eine nationale Familienurlaubsregelung, die es sowohl Männern als auch Frauen ermöglicht, bezahlte Auszeiten von der Arbeit zu nehmen, um sich um ein Neugeborenes oder einen kranken Angehörigen zu kümmern.
Ich skizziere buchstäblich ständig; Der Aufbau einer Sammlung ist wie die Gründung einer Familie – man muss ein gewisses Gleichgewicht haben. Ich isoliere mich – dafür muss ich konzentriert sein, also verlasse ich Paris, ich gehe an einen Ort ohne Telefon.
Jedes Mal, wenn ich Basketball spielte, wurde mir schlecht. Mir war nicht bewusst, dass ich das Gefühl hatte, meine Familie verlassen zu müssen – meine Schwester verlassen zu müssen, die nicht einmal mit mir kommunizieren kann, wenn ich weg bin.
Ein Grund dafür, dass die Vereinigten Staaten eines von drei Ländern auf der Welt sind, in denen es keinerlei bezahlten Mutterschaftsurlaub gibt, liegt darin, dass viele amerikanische Wirtschaftsführer, wie die US-Handelskammer, jede familienfreundliche Politik ablehnen. Sie verängstigen die Menschen und lassen sie glauben, dass Mutterschaftsurlaub ein Jobkiller sein wird.
Wir sollten Urlaub aus familiären Gründen nicht als eine Eliteleistung betrachten, die nur bei einigen Unternehmen verfügbar ist. Jeder in Maine, egal ob er ein Kind hat oder ein krankes Familienmitglied pflegt, sollte Zugang zu dieser Leistung haben. Es sollte wie eine Arbeitslosenversicherung sein, die für Sie da ist, wenn Sie sie brauchen.
Ich bin ein leidenschaftlicher Verfechter der wirtschaftlichen Stärkung aller Frauen. Im Kongress bin ich einer der Leiter einer Initiative mit dem Titel „Wenn Frauen erfolgreich sind, ist Amerika erfolgreich.“ Es handelt sich um eine Wirtschaftsagenda für Frauen, die darauf abzielt, sicherzustellen, dass Frauen gleichen Lohn für gleiche Arbeit, bezahlten Krankenurlaub und bezahlbare Kinderbetreuung erhalten.
Ich lege eine konkrete Agenda vor, die weitere Fortschritte erzielen, mit steigenden Einkommen mehr Arbeitsplätze schaffen, uns zu einer allgemeinen Krankenversicherung, einer allgemeinen Vorschulkinderbetreuung, bezahltem Familienurlaub und den anderen Elementen bringen wird, die meiner Meinung nach eine Zukunft schaffen werden Eine starke Wirtschaft wird dafür sorgen, dass die Amerikaner weiterhin Fortschritte machen. Das ist es, was ich anbiete und das werde ich als Präsident tun.
Es ist peinlich, in der einzigen westlich geprägten Wirtschaft zu sein, in der es keinen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen und keine flexible Arbeitszeitgestaltung gibt, und das hilft Frauen überproportional.
Amerika ist das einzige Land mit hohem Einkommen ohne bezahlten Familienurlaub. Das heißt, wenn Sie oder ein Familienmitglied krank werden, gibt es keine Garantie dafür, dass Sie sich die Zeit nehmen können, die Sie brauchen, um sich um sich selbst oder Ihre Angehörigen zu kümmern, sodass ohnehin gefährdete Familien im Krankheitsfall schwierige Entscheidungen treffen müssen.
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