Ein Zitat von Tom Perez
Arbeitnehmer sparen am wahrscheinlichsten für den Ruhestand, wenn sie Zugang zu einem betrieblichen Sparplan haben und automatisch in diesen Plan aufgenommen werden.
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Wenn Mitarbeiter zum ersten Mal Anspruch auf einen Altersvorsorgeplan haben, sollten sie sich anmelden, es sei denn, sie entscheiden sich dafür, sich abzumelden.
Automatisieren Sie Ihre Ersparnisse, sodass das Geld direkt von jedem Gehaltsscheck abgezogen und auf ein 401(k)-Konto oder ein anderes Rentenkonto am Arbeitsplatz eingezahlt wird. Wenn das keine Option ist, können Sie bei jedem Zahlungseingang automatisch Geld vom Girokonto auf Ihr Sparkonto überweisen lassen.
Im Mittelpunkt von Erisa steht die Anforderung, dass Plantreuhänder bei der Finanzierung des Ruhestands von Planteilnehmern und Begünstigten stets im Blick behalten müssen. Dies bedeutet, dass Anlageentscheidungen unabhängig von den persönlichen Präferenzen des Treuhänders ausschließlich darauf basieren müssen, ob sie die Altersvorsorge erhöhen.
In Westeuropa haben die meisten Länder für die meisten Arbeitnehmer Variationen des lebenslangen Rentensystems, sodass sie das System beibehalten, von dem wir uns abwenden. Im Vergleich dazu wird 50 % der amerikanischen Arbeitskräfte von ihren Arbeitgebern kein Altersvorsorgeplan angeboten. Und von denen, denen ein Plan angeboten wird, entscheiden sich etwa 25 % dafür, nicht beizutreten. Mit anderen Worten: Alles ist freiwillig, und das ist einer der Gründe, warum unsere Ergebnisse für die meisten Menschen so gefährlich sind.
Da die Sozialversicherung eine große Lücke zwischen den Versprechen, die sie jüngeren Arbeitnehmern verspricht, und dem, was sie sich leisten kann, um sie zu bezahlen, aufweist, müssen private Ersparnisse wahrscheinlich eine größere Rolle bei der Altersvorsorgeplanung für jüngere Arbeitnehmer spielen.
Ich befürworte, dass jeder Arbeitnehmer Zugang zu einem Altersvorsorgekonto hat, und es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun. Ich unterstütze Staaten bei der Umsetzung ihrer eigenen Pläne und erwarte, dass sie eine wichtige Rolle dabei spielen, die Altersvorsorge insbesondere für junge Berufstätige zu erhöhen.
Das Rentensystem für Kongressabgeordnete und andere Bundesbedienstete umfasst den sogenannten Federal Employment Retirement Plan.
Die einfache Indexfondslösung wurde als Eckpfeiler der Anlagestrategie für viele Rentenpläne des Landes übernommen, die von unseren riesigen Unternehmen sowie Landes- und Kommunalverwaltungen betrieben werden. Die Indexierung ist auch die vorherrschende Strategie für den größten von allen, den Pensionsplan für Bundesangestellte, den Federal Thrift Savings Plan (TSP). Der Plan war ein bemerkenswerter Erfolg und verfügt nun über ein Vermögen von rund 173 Milliarden US-Dollar zugunsten unserer Staatsbediensteten und Angehörigen der Streitkräfte.
Donald Trump sagte zwar, dass unser Plan nicht genau dem Plan der Republikaner im Repräsentantenhaus entsprechen wird, aber je näher er diesem Plan kommt, desto unwahrscheinlicher ist es, dass er das Defizit erhöht.
Hier in Indiana führen wir ein landesweit anerkanntes Programm namens „Healthy Indiana Plan“ durch. Der Healthy Indiana Plan bietet Nichtversicherten einen erschwinglichen Krankenversicherungsplan mit von ihnen kontrollierten Sparkonten.
Wenn Sie für Unternehmen X arbeiten und einen erheblichen Teil Ihrer Altersvorsorge in Unternehmen Wenn also etwas schief geht, verlieren Sie sowohl Ihren Job als auch Ihre Altersvorsorge.
Mir gefällt das Konzept des Penny-Plans – nicht für das Militär, denn das Militär müssen wir aufbauen. Aber wir können in vielen Fällen wahrscheinlich mehr als einen Cent sparen, wenn man es genau betrachtet. Ich meine, der Penny-Plan ist ein ziemlich guter Plan, und es ist ein ziemlich einfacher Plan.
Als ich aufwuchs, sollte man heiraten und hat deshalb nicht im Voraus geplant. Vorausplanung ist eines der wenigen verlässlichen Maßstäbe für die Klasse, da reiche Menschen für Generationen im Voraus planen und arme Menschen für den Samstagabend, und nach diesem Maß gehörten Frauen zur Unterschicht. Es ist weniger wahrscheinlich, dass wir im Voraus planen, weil wir eher glauben, dass unsere Pläne von der Person, die wir heiraten, und von unseren Kindern bestimmt werden.
Einen Plan haben. Befolgen Sie den Plan und Sie werden überrascht sein, wie erfolgreich Sie sein können. Die meisten Menschen haben keinen Plan. Deshalb ist es leicht, die meisten Leute zu schlagen.
Planen Sie Ihre Stunden, um produktiv zu sein... Planen Sie Ihre Wochen, um lehrreich zu sein... Planen Sie Ihre Jahre, um zielgerichtet zu sein. Planen Sie Ihr Leben als eine Erfahrung des Wachstums. Planen Sie eine Änderung. Planen Sie zu wachsen.
Wir sollen einen Plan für den Tag machen, über diesen Plan beten und dann mit diesem Plan fortfahren. Wenn wir bereit sind, das Unerwartete als Gottes Eingreifen zu betrachten, können wir uns an den neuen Plan halten und ihn als Gottes Plan anerkennen.
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