Ein Zitat von Tom Steyer

Unsere Botschaft an Führungskräfte auf allen Kontinenten war einfach: Kalifornien hat in Sachen Klima und saubere Energie Erfolg gehabt, weil wir lokale, menschliche Werte betont und eine Koalition gebildet haben, die Gemeinde- und Umweltführer, arbeitende Familien und farbige Gemeinschaften sowie Gewerkschaften umfasst und fortschrittliches Geschäft.
Wirtschaftswachstum und Umweltschutz sind zwei Seiten derselben Medaille. Es gibt kein besseres Beispiel dafür als die California Clean Tech Open, die kalifornische Unternehmer dazu herausfordert, neue, saubere Technologien auf den Markt zu bringen. Ich ermutige Wirtschaftsführer, politische Entscheidungsträger und Umweltschützer, diesen innovativen, spannenden Wettbewerb zu unterstützen.
Diese Woche haben wir gesehen, wie fortschrittliche Wirtschafts- und Glaubensführer starke Verpflichtungen eingegangen sind, die über das hinausgehen, was die führenden Politiker der Welt heute versprochen haben. Die Führer der großen Volkswirtschaften müssen mutiger sein als heute, wenn es darum geht, eine Vision für 100 % erneuerbare Energien für alle zu entwickeln.
Ich fordere die Notwendigkeit, dass die Staats- und Regierungschefs der Welt den Klimawandel angehen und das zunehmende Risiko von Katastrophen verringern – und zu den Staats- und Regierungschefs der Welt müssen Bürgermeister, Gemeinden und Gemeindevorsteher gehören.
Ganz gleich, ob es sich um Führungskräfte aus meiner eigenen Stadt Braddock oder um Führungskräfte im gesamten Bundesstaat Bucks County oder Adams County handelt, ich bin bestrebt, immer mit den gewählten Führungskräften vor Ort zusammenzuarbeiten und ihnen zuzuhören.
Die Macht des Einzelnen, der Marktkräfte und des Privatsektors durchdringen unser Leben. Mit dieser Macht geht die Verantwortung einher, große Herausforderungen anzugehen. Der Klimawandel kann nicht von Regierungen allein gelöst werden. Fremdenfeindlichkeit, Hass und Intoleranz – mehr Wirtschaftsführer müssen eine Rolle dabei spielen, positive und bürgerschaftliche Führungspersönlichkeiten zu sein.
Wir erhalten die Unterstützung unseres Plans von führenden Persönlichkeiten der Umweltbewegung. Das bedeutet nicht, dass es die gesamte Umweltbewegung einschließt.
Die Time to Succeed Coalition bringt eine beispiellose Gruppe von Führungskräften aus Bildung und Wirtschaft, Gemeinden und Wissenschaft zusammen, um zu sagen, dass es an der Zeit ist, die Fesseln eines veralteten Schulkalenders an unseren benachteiligten Schulen abzustreifen.
Unsere Gemeinden sind stark, weil lokale Führungskräfte und aktive Bürger den Menschen, denen sie dienen, zuhören und von ihnen lernen.
Wir streben danach, in jedem Bereich unseres Unternehmens Spitzenleistungen zu erbringen, und dazu gehört auch, in den Gemeinden, in denen unsere Mitarbeiter und ihre Familien leben und arbeiten, eine Führungsrolle zu übernehmen.
Langfristig werden wir viel mehr afroamerikanische, lateinamerikanische und indianische Führungskräfte sowie Führungskräfte aus einkommensschwachen Gemeinschaften brauchen, die zusätzliche Einsichten und ein tief verwurzeltes Gefühl der Dringlichkeit mitbringen können und die am ehesten inspirierend wirken können das notwendige Vertrauen und Engagement zwischen den Eltern der Schüler und den Gemeindevorstehern.
Meiner Meinung nach kann man nicht über die Notwendigkeit von Führung in unseren Gemeinschaften sprechen, ohne bereit zu sein, selbst Verantwortung zu übernehmen. Es reicht nicht aus, mit dem Finger auf diejenigen zu zeigen, die uns im Stich gelassen haben, und von anderen zu erwarten, dass sie sich melden und unsere Probleme lösen. Niemand kann es sich leisten, sich selbst als Führungskraft zu bezeichnen, wenn ihm nicht wirklich die Interessen unserer Gemeinschaft am Herzen liegen. Zu viele Menschen denken gerne, dass sie Führungskräfte sind, und zu viele werden von den Medien als Führungskräfte identifiziert, die überhaupt keine wirklichen Führungskräfte sind.
Familien, Gemeindevorsteher und andere müssen den öffentlichen Willen schaffen, sich den Herausforderungen zu stellen, mit denen schwarze Mädchen und andere Mädchen mit dunkler Hautfarbe konfrontiert sind, indem sie ihnen zuhören, ihre Erfahrungen wertschätzen und sich aktiv an der Entwicklung von Richtlinien und innovativen Programmen beteiligen, die ihr Wohlergehen fördern. Sein.
Aber es ist eher ein Auf-gegen-Ab-Problem, denn die Forschung hat gezeigt, dass Meinungsführer, seien es gewählte Beamte, Journalisten, Wirtschaftsführer – es sind Akademiker, religiöse Führer –, sie haben völlig unterschiedliche Ansichten zur Einwanderung. A
Saubere Energie bietet sowohl in ländlichen als auch städtischen Gemeinden eine einzigartige Chance, indem sie den Bewohnern Oregons neue Fähigkeiten für Projekte vermittelt, die in unseren Gemeinden umgesetzt werden müssen und nicht ausgelagert werden können.
Der Zweck der Kapitalbildungspräsentationen und Diskussionsrunden besteht darin, einen Dialog mit Wirtschaftsführern, Wirtschaftsentwicklungsorganisationen, Gründerzentren und Gemeindevorstehern zu schaffen, um Investitionen in Montana zu fördern und Unternehmen bei der Gründung und/oder dem Ausbau ihrer bestehenden Betriebe zu unterstützen.
Normale Menschen spielen eine äußerst wichtige Rolle im Kampf gegen den Klimawandel. Sie können Ihr Zuhause nicht nur energieeffizienter machen, weniger Auto fahren und mehr regionale Lebensmittel essen – Sie können Ihren Führungskräften auch sagen, dass sie Klimaschutzmaßnahmen ergreifen sollen.
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