Ein Zitat von Tony Abbott
Wenn wir ehrlich sind, würden die meisten von uns akzeptieren, dass ein schlechter Chef ein bisschen wie ein schlechter Vater oder ein schlechter Ehemann ist ... man stellt fest, dass er dazu neigt, mehr Gutes als Böses zu tun. Er mag ein schlechter Chef sein, aber zumindest stellt er jemanden ein, während er tatsächlich ein Chef ist.
Verwandte Zitate
Haben Sie keine Angst davor, jemanden gehen zu lassen, wenn es nicht funktioniert. Du bist kein schlechter Chef. Sie sind kein schlechter CEO.
Ein guter Mann mag einen harten Chef. Ich meine nicht einen nörgelnden Chef oder einen mürrischen Chef. Ich meine einen Chef, der darauf besteht, dass die Dinge richtig und pünktlich erledigt werden; ein Chef, der die Dinge so genau beobachtet, dass er einen guten Job von einem schlechten unterscheiden kann. Nichts ist für einen guten Mann entmutigender als ein Chef, der nicht im Amt ist und nicht weiß, ob die Dinge gut oder schlecht laufen.
Sie werden feststellen, dass Menschen normalerweise nicht alle gut oder schlecht sind. Manchmal sind sie nur ein bisschen gut und ganz schön schlecht. Und manchmal sind sie meistens gut mit einer Prise Schlechtem. Und die meisten von uns geraten irgendwo in die Mitte.
Wenn es um Parteipolitik geht, ist jeder ein Heuchler. Und sie kümmern sich nur darum, ob es ihnen wehtut oder hilft ... Ist es gut oder schlecht für die Demokraten? Ist es gut oder schlecht für die Republikaner? Ist es gut oder schlecht für Juden, gut oder schlecht für Schwarze oder ist es gut oder schlecht für Frauen? Ist es gut oder schlecht für Männer? Ist es gut oder schlecht für Schwule? So denken die Menschen heute über Themen. Über dauerhafte Prinzipien wird kaum gesprochen.
Ich arbeite in meinem Büro. Ich habe einen Chef, der mir sagt, was ich tun soll. Er hat einen Chef, der ihm sagt, was er tun soll. Und über ihm steht ein anderer Chef, der wahrscheinlich meinem Chef auf die gleiche Weise sagt – oder dem Chef meines Chefs auf die gleiche Weise, was er tun soll. In Wirklichkeit funktionieren die Dinge nicht so. Die Managementwissenschaft sagt, dass eine solche Kette nicht mehr als drei Ebenen höher funktioniert.
Ich hatte nicht wirklich viele Chefs. Jeder schlechte Chef, den ich hatte, lag wahrscheinlich daran, dass ich ein schlechter Angestellter war.
Für mich ist schlechter Geschmack das, worum es bei der Unterhaltung geht. Wenn jemand beim Anschauen eines meiner Filme erbricht, ist das wie Standing Ovations. Aber man muss bedenken, dass es so etwas wie einen guten, schlechten Geschmack und einen schlechten, schlechten Geschmack gibt.
Ich glaube, das gefährlichste Missverständnis ist die Vorstellung, dass unser Geld und unser Besitz uns gehört und nicht Gott. Viele unserer Probleme beginnen, wenn wir vergessen, dass Gott der Boss des Universums ist. Aber in Wirklichkeit ist Er mehr als der Chef; Er ist der Besitzer.
Wir, das Volk, sind der Boss, und wir werden die Art von politischer Führung bekommen, sei sie gut oder schlecht, die wir fordern und verdienen.
In den meisten Videospielen baut man sich auf den großen, bösen Boss auf. Und es ist einfach eine größere, mächtigere Version dessen, wogegen Sie die ganze Zeit im Spiel gekämpft haben.
Der Chef treibt die Leute; Der Leiter coacht sie. Der Chef ist auf Autorität angewiesen; der Anführer des guten Willens. Der Chef weckt Angst; Der Anführer weckt Begeisterung. Der Chef sagt: Ich; Der Anführer sagt WIR. Der Chef macht die Schuld für den Zusammenbruch verantwortlich; Der Leiter behebt die Panne. Der Chef sagt: LOS; Der Anführer sagt Lets GO!
Wenn der Chef ein Idiot ist, kommen Sie darüber hinweg. Erstens: Glauben Sie nicht, dass die Chancen groß sind, dass der Chef Ihres Chefs weiß, was los ist? Wenn ja, halten Sie einfach den Kopf gesenkt und erledigen Sie die Arbeit. Wenn Sie sich maximal anstrengen und hervorragende Ergebnisse erzielen, wird es normalerweise jemandem im Unternehmen auffallen. Entweder werden Sie befördert, oder Ihr ruckartiger Chef wird hochgejubelt. Es passiert ständig.
Sklaverei war kein schlechter Tag am Arbeitsplatz. Es war nicht Ihr Chef, der Sie angeschrien hat. Es war keine harte Arbeit für wenig Geld. Dies war ein vollständiges System der menschlichen Unterwerfung.
Schlechte Schauspielerei weist ebenso wie schlechtes Schreiben eine bemerkenswerte Einheitlichkeit auf, egal ob man sie auf französischen, deutschen oder englischen Bühnen sieht; Es scheint alles nach zwei oder drei Typen modelliert zu sein, und die Typen guter Schauspielerei mögen am wenigsten. Der Fehler liegt im Allgemeinen weniger in der schlechten Nachahmung eines guten Vorbildes als in der gelungenen Nachahmung eines schlechten Vorbildes.
Ich habe gelernt, dass die Bösen nicht immer schlecht sind, die Guten nicht immer gut, und um Captain Barbossa zu zitieren: Die Parameter sind wie Regeln, meist Richtlinien. Und dass man ein bisschen böser Junge sein muss, um das Böse in der Welt zu bekämpfen. --Terri Mitchell
Was ist so schlimm an der großen Regierung? Meine Anklage gegen eine große Regierung ist, dass sie schlecht ist, weil sie Freiheit, Wohlstand, Fortschritt, Harmonie und Moral angreift. Dank einer großen Regierung haben wir deutlich weniger von all diesen guten Dingen, als wenn wir in der Lage gewesen wären, die Regierung in der richtigen Größe zu halten. Eine große Regierung ist krebsartig. Wie Krebs schadet es dem Körper und neigt dazu, sich auszubreiten, wobei es mit zunehmendem Wachstum immer mehr Schaden anrichtet. Es ist Zeit für eine radikale Operation.
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