In letzter Zeit hat es einen tiefgreifenden Wandel in der Art und Weise gegeben, wie wir über Unternehmensführung denken. Die 1990er Jahre waren die Ära der prominenten Führungskräfte: Wir konzentrierten uns auf Jack Welch und nicht auf GE, auf Bill Gates und nicht auf Microsoft, auf Steve Jobs und nicht auf Apple, auf Larry Ellison und nicht auf Oracle. Aber wenn man darüber nachdenkt, haben die Leistungen der meisten hochrangigen Führungskräfte einer genaueren Prüfung nicht standgehalten. In fast allen Fällen zeigt sich, dass der Erfolg von Organisationen auf den gemeinsamen Anstrengungen vieler beruht und nicht auf der Genialität eines einzelnen, allmächtigen Individuums an der Spitze.