Ein Zitat von Tulsi Gabbard
Leider möchten unsere Führer manchmal aus politischen Gründen, dass wir in Kategorien und Gruppierungen denken. Unsere Gruppe vs. diese Gruppe vs. eine andere Gruppe. Das muss ein Ende haben.
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Solange wir weiterhin der Zugehörigkeit zu unserer eigenen engen Gruppe mehr Bedeutung beimessen als dem „globalen Dorf“, würden wir Vorurteile und Ignoranz verbreiten. Es schadete absolut nicht, Teil einer kleinen Gruppe zu sein – angesichts unserer Jäger-Sammler-Mentalität spendete es sogar Trost und verschaffte uns einen inneren Kreis von Freunden, denen man absolut vertrauen konnte und die absolut zuverlässig waren. Es hat uns geholfen, beruhigt zu sein. Die Gefahr bestand nur darin, diese scharfe Grenze zu ziehen, diesen Graben auszuheben, dieses Minenfeld zwischen unserer eigenen Gruppe und jeder anderen Gruppe zu legen, die anders dachte.
Das Einzige, was ich wirklich möchte, ist, dass unsere zweite Gruppe eine Energieeinheit ist. Das war es, was wir in unserem Meisterschaftslauf hatten, und ich denke, das ist es, was man in dieser Gruppe allmählich zu erkennen beginnt.
Alle Rechte sind individuell. Wir bekommen unsere Rechte nicht, weil wir einer Gruppe angehören. Ob Homosexuelle, Frauen, Minderheiten, es führt uns in die Irre. Du erhältst deine Rechte nicht, wenn du deiner Gruppe zugehörig bist. Eine Gruppe kann sich niemandem aufdrängen. Daher sollte es für keine Gruppe positive Maßnahmen geben.
Die Arbeit schwarzer Kreativer scheint immer auf die eine oder andere Weise untergraben zu werden, und genau das ändert diese neue Generation aktiv, indem sie sich zu Wort meldet. Wir akzeptieren keine Gruppenkategorisierung und Gruppenklassifizierung mehr, um unsere Arbeit zu beschreiben – das führt nur zur Gruppenentlassung.
Ich versuche, das in den Griff zu bekommen. Das heißt, ein Mann mag wissen, dass er beispielsweise zu einer Gruppe gehört – dieser oder jener Gruppe –, aber er fühlt sich innerhalb dieser Gruppe verloren, in seinen eigenen Mängeln gefangen und ohne persönliches Ziel.
Unterdrückung ist etwas, das eine Gruppe von Menschen gegen eine andere Gruppe ausübt, insbesondere aufgrund einer bedrohlichen Eigenschaft, die diese Gruppe gemeinsam hat.
Elend schüttelte den Kopf. „Wir können das überleben. Aber das wird nur gelingen, wenn unser Volk nicht aufgibt. Sie brauchen Anführer, die lachen, Anführer, die das Gefühl haben, dass dieser Kampf gewonnen werden kann. Das ist es also, was ich von Ihnen verlange.“ Es ist mir egal, ob du Optimist oder Pessimist bist – es ist mir egal, ob du insgeheim denkst, wir wären alle tot, bevor der Monat zu Ende ist. Äußerlich möchte ich dich lächeln sehen. Mach es drinnen Trotz, wenn es sein muss. Wenn das Ende kommt, möchte ich, dass diese Gruppe diesem Ende lächelnd begegnet. Wie der Überlebende es uns gelehrt hat.
Ich höre zu, dass einige von euch da draußen, hyperreformierte Jungs, besorgt sind, wenn ihr das Evangelium der falschen Person predigt, könnte die falsche Person gerettet werden. Du solltest es also nicht zu gut predigen: „Warte mal, ich glaube nicht, dass du hättest gerettet werden sollen, ich bin mir nicht sicher, ob du zu der Gruppe gehörst.“ Was meinst du mit der Gruppe! Wenn du atmest, bist du in der Gruppe! Wenn Sie Ohren haben, um zu hören, sind Sie in der Gruppe! Und wenn Sie sich entscheiden, nicht zu antworten, ist das Ihre eigene Schuld, nicht die von Gott.
Wenn Sie Mitglied einer kleinen Gruppe oder Klasse sind, empfehle ich Ihnen dringend, einen Gruppenbund zu schließen, der die neun Merkmale der biblischen Gemeinschaft beinhaltet: Wir werden unsere wahren Gefühle teilen (Authentizität), einander vergeben (Barmherzigkeit), die Wahrheit sagen Liebe (Ehrlichkeit), unsere Schwächen eingestehen (Demut), unsere Unterschiede respektieren (Höflichkeit), kein Klatsch (Vertraulichkeit) und die Gruppe zur Priorität machen (Häufigkeit).
Hast du jemals gedacht, Charlie, dass unsere Gruppe mit jeder anderen Gruppe vergleichbar ist, etwa einer Fußballmannschaft? Und der einzige wirkliche Unterschied zwischen uns besteht darin, was wir tragen und warum wir es tragen?
Jeder von uns muss sich bemühen, entsprechend seinen individuellen Talenten sein Bestes beizutragen. Und dann bündeln wir alle individuellen Talente zum Wohle der Gruppe. Um ein hochproduktives Mitglied eines Teams zu sein, ist es von grundlegender Bedeutung, zu verstehen, dass das Wohl der Gruppe an erster Stelle steht.
Ein Anführer muss sich mit der Gruppe identifizieren, muss die Gruppe unterstützen, auch auf die Gefahr hin, den Vorgesetzten zu missfallen. Er muss glauben, dass die Gruppe von ihm ein Gefühl der Anerkennung erwartet. Wenn dieses Gefühl vorherrscht, sind Leistung, Disziplin und Moral hoch, und im Gegenzug können Sie die Zusammenarbeit zur Förderung der Ziele der Gemeinschaft einfordern.
Einige Sozialwissenschaftler sagen, dass Vorurteile innerhalb der Gruppe bzw. außerhalb der Gruppe fest im menschlichen Gehirn verankert sind. Auch ohne offensichtliche Vorurteile ist es für Menschen kognitiv praktisch, Dinge in Kategorien einzuordnen und auf der Grundlage dessen zu reagieren, was normalerweise mit diesen Kategorien verbunden ist: eine Form statistischer Diskriminierung, das Spielen mit den Chancen.
Es gibt eine Gruppe von Menschen, die meiner Meinung nach in gutem Glauben und aufrichtig davon überzeugt sind, dass eine weitere Einschränkung unserer Rechte nach dem zweiten Verfassungszusatz die öffentliche Sicherheit verbessern wird. Aber es gibt eine andere Gruppe, die den zweiten Verfassungszusatz einfach hasst.
Es gibt einen alten kleinen Jingle: „Der Hauptzweck des Slang besteht darin, zu zeigen, dass man zu der Bande gehört.“ Das bedeutet, dass jede soziale Gruppe über einen eigenen sprachlichen Bindungsmechanismus verfügt. Wenn es eine Gruppe von Anwälten gibt, haben sie ihren eigenen Slang. Wenn es eine Gruppe von Ärzten gibt, haben sie ihren eigenen Slang und so weiter.
Man muss Minderheitengruppen eine Art Belohnung geben, eine emotionale Belohnung, die es wert ist, an diese bestimmte Mehrheitsgruppe angepasst zu werden. Und wenn diese Mehrheitsgruppe auf sich selbst herabschaut ... Wenn eine Minderheitsgruppe nicht stolz darauf ist, sich an die Kultur einer anderen Gruppe anzupassen, ist der Prozess sehr schwierig.
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