Ich betrachte es als echten Wettbewerb. Wir sind in einem Geschäft tätig, in dem es hier, wissen Sie was, keine Babys gibt. Du gehst raus, gewinnst den Job und nimmst ihn. Das Management hat mir größtenteils gesagt, dass wir mit den besten Leuten spielen werden. Natürlich muss man Dinge wie Verträge berücksichtigen – das ist eine Realität des Spiels. Aber wenn es darauf ankommt, werden wir dennoch versuchen, den Mann auszuwählen, der es verdient, den Job zu gewinnen.