Ein Zitat von Vineet Nayar
Sofern das Unternehmen nicht gerade von ständigen Veränderungen zum Besseren besessen ist, bleiben allmähliche Veränderungen zum Schlechten meist unbemerkt.
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Mit der Behauptung, dass sich Menschen nicht ändern, meint sie, dass sie sich nicht zum Besseren verändern. Im Gegensatz dazu, dass es zum Schlechten kommt, ist das selbstverständlich.
Das Leben ist ein ständiger Prozess der Veränderung, im Guten wie im Schlechten.
Hin und wieder hören wir Menschen, die nach einer Abwechslung schreien. Lassen Sie uns die Verfassung ändern, die Regierungsform ändern, alles zum Guten oder Schlechten ändern, außer das Einzige zu ändern, was zuerst geändert werden muss: Das menschliche Herz und unser Erfolgsmaßstab und unsere menschlichen Werte.
Alles politische Handeln zielt entweder auf Erhalt oder Veränderung ab. Wenn wir bewahren wollen, wollen wir eine Veränderung zum Schlechten verhindern; Wenn wir uns verändern wollen, wollen wir etwas Besseres bewirken. Alles politische Handeln wird dann von einem Gedanken an Besseres oder Schlechteres geleitet.
Es ist gut, sich darüber im Klaren zu sein, dass jede Veränderung in Ihrem Leben mit einem gewissen Maß an Angst einhergeht – eine Veränderung zum Schlechteren oder eine Veränderung zum Besseren. Wenn Sie dies wissen, können Sie davon abhalten, Angst vor der Veränderung selbst zu entwickeln. Wenn Sie beginnen, sich allgemein vor Veränderungen zu fürchten, könnten Sie für den Rest Ihres Tages davor zurückschrecken, überhaupt irgendeine Veränderung vorzunehmen – sogar eine Veränderung, die offensichtlich zu Ihrem eigenen Wohl erfolgen sollte.
Der Charakter unterliegt einem ständigen Wandel, zum Guten wie zum Schlechten – entweder wird er auf der einen Seite erhöht oder auf der anderen Seite herabgestuft.
Jede Veränderung ist eine Veränderung zum Besseren. Es gibt keine „Veränderung zum Schlechteren“. Veränderung ist der Prozess des Lebens selbst, und dieser Prozess könnte mit dem Namen „Evolution“ bezeichnet werden. Und die Evolution geht nur in eine Richtung: vorwärts und in Richtung Verbesserung.
Gegenwärtig besteht die Alternative nicht zwischen Veränderung oder keiner Veränderung, sondern zwischen Veränderung zum Besseren und Veränderung zum Schlechteren.
Trotz unserer Unterschiede stecken wir alle gemeinsam in dieser Situation. Kein Akt der Freundlichkeit oder des Mitgefühls bleibt unbemerkt. Um die Welt zu verändern, ergreifen Sie mitfühlende Maßnahmen in Ihrem unmittelbaren Einflussbereich. Um sich selbst zu verändern, beginnen Sie damit, still zu sein und sich Zeit zum Zuhören zu nehmen.
Früher habe ich geglaubt, dass man die Kultur oder das Verhalten eines Unternehmens ändern kann. Ich glaube immer noch, dass es möglich ist, aber es ist ein mindestens fünf- bis zehnjähriger Prozess, wenn man überhaupt Erfolg hat. In jüngerer Zeit haben mich die Ideen des Verhaltensforschers Edgar Schein angezogen. Schein hat argumentiert, dass man die Kultur eines Unternehmens nicht ändern kann, aber man kann die Kultur eines Unternehmens nutzen, um Veränderungen herbeizuführen. Es ist ein interessanter Ansatz zur Überwindung von Widerständen. Und wenn Sie die Art und Weise ändern können, wie ein Unternehmen seine Arbeit verrichtet, können Sie möglicherweise auch die Denkweise seiner Mitarbeiter ändern.
Wenn sich eine Veränderungsinitiative direkt auf die Veränderung der Unternehmenskultur konzentriert, kann es fünf bis zehn Jahre dauern, bis ihr Ziel erreicht ist. Unternehmenskulturen ändern sich nicht so leicht. Mein Freund Peter Drucker argumentierte immer, dass sich Unternehmenskulturen überhaupt nicht ändern.
Eine prinzipielle Veränderung ist ein Fortschritt. Ständiger Wandel ohne Prinzipien wird zum Chaos.
Jede Erfolgsgeschichte ist eine Geschichte ständiger Anpassung, Überarbeitung und Veränderung. Ein Unternehmen, das stillsteht, gerät schnell in Vergessenheit. Der Versuch, positive Veränderungen herbeizuführen, ist ein Prinzip, das wir seit mehr als vier Jahrzehnten in der gesamten Virgin-Familie verankert haben.
Diese Liga lehrt Sie, dass es unvermeidlich ist, dass es ständige Veränderungen gibt, und dass Sie sich immer weiterhin auf Veränderungen einstellen und sich an Veränderungen anpassen müssen.
Wenn Glaube und Gehorsam lange genug praktiziert werden, wird der Heilige Geist zu einem ständigen Begleiter, unser Wesen verändert sich und Ausdauer wird sicher.
Manchmal verändern sich Männer zum Besseren. Manchmal verändern sich Männer zum Schlechteren. Und oft, sehr oft, wenn man Zeit und Gelegenheit hat. . .' Er wedelte einen Moment mit seiner Flasche herum und zuckte dann mit den Schultern. „Sie verwandeln sich zurück.“
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