Ein Zitat von W. Edwards Deming

Das Ziel der Führung sollte darin bestehen, die Leistung von Mensch und Maschine zu verbessern, die Qualität zu verbessern, die Leistung zu steigern und gleichzeitig den Menschen Stolz auf ihre handwerkliche Arbeit zu vermitteln. Negativ ausgedrückt besteht das Ziel der Führung nicht nur darin, Fehler von Männern zu finden und aufzuzeichnen, sondern auch darin, die Ursachen des Scheiterns zu beseitigen: Menschen zu helfen, mit weniger Aufwand bessere Arbeit zu leisten.
Als Führungskraft müssen Sie sowohl für Ihre eigenen Misserfolge als auch für Ihre Erfolge Verantwortung übernehmen. Nur so wirst du lernen. Wenn Sie weiter lernen, werden Sie sich verbessern. Wenn Sie sich verbessern, wird Ihre Führung besser. Und mit der Zeit werden Sie sich das Recht verdienen, auf dem Niveau zu führen, das Sie verdienen.
Scheitern Sie auf Ihrem Weg nach vorne. Erkennen Sie, dass „Bereit, feuern, zielen“ besser ist als „bereit, zielen, zielen, zielen“. Einfaches Ausprobieren führt zu besseren Ergebnissen als endloses Schwanken. Wenn Sie Angst haben, angesichts von Unklarheiten und Unsicherheit Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen, suchen Sie sich einen Job. Die Lehren aus dem Scheitern sind entscheidend für den Erfolg.
Bürgerinitiativen zielen nicht darauf ab, das Leben nur für die Mitglieder der Gruppe zu verbessern. Sie wollen sogar das Leben von Menschen verbessern, die nie teilnehmen.
Der beste Weg, einem Mann dabei zu helfen, seine Leistung zu steigern, besteht darin, ihn aufzubauen. Helfen Sie ihm, seine Statur als Mann zu steigern, und er wird ganz natürlich bessere Leistungen erbringen – bei der Arbeit und in der Freizeit.
Die Tatsache, dass wir heute hier sind, um über die Anhebung der amerikanischen Schuldengrenze zu debattieren, ist ein Zeichen für Führungsversagen. Amerika hat ein Schuldenproblem und ein Führungsversagen. Die Amerikaner verdienen etwas Besseres. Daher möchte ich mich den Bemühungen widersetzen, die Verschuldung Amerikas zu erhöhen.
Das Hauptziel eines Reisenden sollte darin bestehen, die Menschen klüger und besser zu machen und ihren Geist durch schlechte und gute Beispiele dafür zu verbessern, was sie über fremde Orte liefern.
Wir glauben, dass die Regierung in Großbritannien die Lebensqualität der Menschen und die Qualität unserer öffentlichen Dienstleistungen in jeder lokalen Gemeinschaft verbessern sollte.
Eine andere Möglichkeit, die Umwelt- oder Klimathematik zu betrachten, besteht darin, sie in den Kontext zu stellen, dass es sich gleichzeitig um ein Problem der öffentlichen Gesundheit handelt. Einer von acht vorzeitigen Todesfällen weltweit ist auf Luftverschmutzung zurückzuführen. Das schlimmste Kraftwerk in Amerika tötet jedes Jahr 278 Menschen und verursacht 445 Herzinfarkte. Wenn wir also die Luftqualität verbessern, verbessern wir unser Leben und verbessern gleichzeitig auch das Klima. Wir müssen die Klimapolitik aus dieser Perspektive betrachten und nicht als abstrakte Bedrohung, die in 100 Jahren unser Überleben gefährden könnte.
Ich konkurriere in erster Linie mit mir selbst, denn mein Ziel ist es, meine Leistung in jedem Film zu verbessern.
Wenn Sie feststellen, dass ein Aspekt Ihrer Gesellschaft schlecht ist, und Sie ihn verbessern möchten, gibt es nur einen Weg: Sie müssen die Menschen verbessern. Und um Menschen zu verbessern, beginnt man nur mit EINER Sache: Man kann selbst besser werden.
Mein Ziel war es immer, mich mit jeder Leistung zu verbessern und die Mannschaft zu stärken.
Ich möchte mich immer noch in jeder Hinsicht verbessern. Ich bin ein junger Spieler. Ich möchte arbeiten, und das ist mein Ziel: mich in jedem einzelnen Aspekt meines Spiels zu verbessern.
Seien Sie bereit, Entscheidungen zu treffen. Das ist die wichtigste Eigenschaft einer guten Führungskraft. Werden Sie nicht Opfer dessen, was ich das „Ready-aim-aim-aim-aim-Syndrom“ nenne. Sie müssen bereit sein zu schießen.
Regierungen sollten Vorbilder in Sachen Führung sein und die Nutzung von IKT in allen Regierungsabteilungen verbessern, um die Effizienz staatlicher Dienste zu verbessern und die IKT-Branche zu motivieren.
Wir brauchen in diesem Land eine Führung, die das Leben der arbeitenden Familien, der Kinder, der Alten, der Kranken und der Armen verbessert. Wir brauchen eine Führung, die unsere Leute zusammenbringt und uns stärker macht.
Jedes Team hat eine Führung. Die Führung besteht aus den besten Spielern. Aber es gibt positive Führung und es gibt negative Führung.
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