Ein Zitat von Warren Farrell
Als die Ehe aufgrund von Scheidungen keine lebenslange Sicherheit mehr bot, passten sich Frauen an, indem sie sich auf die Karriere als Stärkungsfaktor konzentrierten. Aber als das Opfer einer Karriere auf die Opfer einer Karriere traf, wurde die Fantasie einer Karriere durch Kompromisse zur Realität. Frauen entwickelten eine berufliche Ambivalenz.
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Glauben Sie mir, ich erkenne die kulturellen und anatomischen Herausforderungen und respektiere die Opfer, die Frauen bringen, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, oder Familie ohne Beruf, oder Beruf ohne Familie.
Der Mythos besagt, dass Frauen und ihre Familien keine Kompromisse eingehen müssen, um eine „extreme Karriere“ zu haben; Das tun sie auf jeden Fall. Wie Sie Ihr Leben und Ihre Karriere priorisieren, ist Ihre Entscheidung. Wenn Sie eine Entscheidung getroffen haben, bleiben Sie dabei. Hinterfragen Sie sich nicht immer.
Die Tatsache, dass die Position eines New Hampshire-Gesetzgebers nicht als Beruf oder als Möglichkeit zur Unterstützung einer Familie angesehen wird, hat dazu geführt, dass sie Frauen anzieht. Manchmal denke ich, dass Männer, die eine bezahlte Karriere anstreben, gewusst haben, dass sie mit der Tätigkeit in der Legislative keine Karriere machen können. Es gibt also etwas mehr Platz für Frauen.
Das ist bei jedem Autor anders. Es ist kein Beruf für jemanden, der Sicherheit braucht. Es ist eine Karriere für Spieler. Es ist eine Karriere voller Höhen und Tiefen.
Das Problem besteht also nicht darin, ob Frauen Ehe und Mutterschaft mit Arbeit oder Karriere verbinden sollen, sondern wie sie dies tun sollen – gleichzeitig in einem kontinuierlichen Zwei-Rollen-Muster oder nacheinander in einem Muster, das berufliche oder berufliche Unterbrechungen mit sich bringt.
Während meiner gesamten Karriere, im Cricket und darüber hinaus, hatte ich unglaubliches Glück mit meiner Ehe. Ich traf Rachael im Jahr 2002 und in diesem Jahr begann meine England-Karriere. Alles fing an zu klicken.
Wir mindern nicht den Wert dessen, was Frauen oder Männer in irgendeiner würdigen Unternehmung oder Karriere erreichen – wir alle profitieren von ihren Leistungen –, erkennen aber dennoch an, dass es in der Ehe kein höheres Gut als Mutterschaft und Vaterschaft gibt. Es gibt keine bessere Karriere und kein Geldbetrag, keine Autorität oder öffentliche Anerkennung kann den ultimativen Lohn einer Familie übersteigen.
Ich würde meine Karriere mit niemandem tauschen. Ich würde ein paar Filme mit Tom Hanks tauschen – „Apollo 13“ und „Forrest Gump“ – aber ansonsten liebe ich meine Karriere.
Ich würde meine Karriere mit niemandem tauschen. Ich würde ein paar Filme mit Tom Hanks tauschen – „Apollo 13“ und „Forrest Gump“ – aber ansonsten liebe ich meine Karriere.
Männer und Frauen in Unternehmen, die einst durch auffällige Unterschiede in den Karrierechancen gespalten waren, teilen nun das Karrierechaos.
Mein Mann hat eine hervorragende Erfolgsbilanz bei der Förderung von Chancen für Frauen und die Frauen, die er in seinem Personal umgibt, und die Frauen, die er im Laufe seiner Karriere gefördert hat. Er ist Vater von drei Töchtern. Er ist offensichtlich ein Ehemann, der eine sehr aktive Frau bei ihrer eigenen Karriere sehr unterstützt.
Ich bin ein überzeugter Verfechter der Stärkung der Rolle der Frau und habe im Laufe meiner Karriere hart daran gearbeitet, die Sache voranzubringen. Es ist ermutigend zu sehen, dass die Gleichstellung der Geschlechter tatsächlich immer mehr zur Realität wird. Es gibt noch viel zu tun und ich bin zuversichtlich, dass wir durch die Zusammenarbeit Frauen weltweit stärken können.
Manche Eltern fühlen sich schuldig und erschöpft, während sie Beruf und Familie in den Urlaub stecken; andere scheinen in der Lage zu sein, Elternschaft mühelos mit Vollzeitarbeit zu vereinbaren. Eltern, die in der Lage sind, gut angepasste Kinder großzuziehen und gleichzeitig Karriere zu machen, bringen Opfer, um den Frieden zu wahren.
Ich glaube schon, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben, was die Kultur anbelangt, in der Frauen immer noch Karrierefrauen sind und eine Frau nach ihrer Karriere und ihrer Arbeit befragen und sie einfach als vollwertige menschliche Wesen am Arbeitsplatz sehen.
Konkrete Beispiele erfolgreicher Frauen und ihre Erfolgsgeschichten sind die beste Inspiration und [Mittel zur] Ermächtigung für andere Frauen, in ihrer beruflichen Laufbahn nach ganz oben zu streben und eine führende Rolle in der Gesellschaft einzunehmen.
Als ich Jura studierte, war der Einstieg in eine Karriere im Gesellschaftsrecht fast vorherbestimmt. Ich machte mich daran, eine Karriere zu gestalten, die meine Werte widerspiegelt. Dazu gehörten: öffentlicher Dienst, Umweltschutz und Führungskräfteentwicklung. Indem ich meinen Instinkten vertraute und meinem Herzen folgte, konnte ich eine Berufung gründen, die zu einem Beruf wurde.
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