Ein Zitat von Warren Farrell
Wenn wir uns die Bezahlung von Männern und Frauen ansehen, die die gleichen Stunden arbeiten, sind zwei Entdeckungen ziemlich erstaunlich: --Wenn Frauen und Männer weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten, verdienen die Frauen mehr als die Männer; --Wenn Männer und Frauen mehr als 40 arbeiten, verdienen die Männer mehr als die Frauen.
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Hier ist das Lohnparadoxon, das Why Men Earn More erklärt: Männer verdienen mehr Geld, daher haben Männer mehr Macht; und Männer verdienen mehr Geld, daher haben Männer weniger Macht (mehr Geld zu verdienen ist eine Verpflichtung, keine Option). Bei Frauen ist das Gegenteil der Fall: Frauen verdienen weniger Geld, daher haben Frauen weniger Macht; und Frauen verdienen weniger Geld, daher haben Frauen mehr Macht (die Möglichkeit, Kinder großzuziehen oder keinen gefährlichen Job anzunehmen).
Dass Männer mit ihrer Bereitschaft, die am wenigsten wünschenswerten Stunden zu arbeiten, Geld verdienen, ist kein Zeichen der Diskriminierung von Frauen, sondern ein Zeichen dafür, dass die meisten verheirateten Männer bereit sind, den Schlaf zu verlieren, um die Familie zu ernähren, während ihre Frau den Schlaf verliert, um das Kind zu ernähren. Die Bereitschaft, unbequeme Schichten zu übernehmen, ist einer der Gründe dafür, dass verheiratete Männer mehr als das Doppelte verdienen wie unverheiratete Männer. Der Beitrag der Männer, der nachts geleistet wird, muss nicht im Dunkeln bleiben.
Ich glaube nicht, dass wir gleich sind, Frauen und Männer. Waren anders. Aber ich glaube nicht, dass wir weniger sind als Männer. Es gibt mehr Frauen als Männer auf der Welt – fragen Sie jede einzelne Frau! Daher ist es schockierend, dass Männer mehr Machtpositionen innehaben.
Da immer noch ein erhebliches Lohngefälle besteht, verdienen Frauen im Laufe ihres Lebens tendenziell weniger als Männer. Erschwerend kommt hinzu, dass Frauen tendenziell weniger Zeit im Berufsleben verbringen als Männer.
Es mag auf den ersten Blick überraschend erscheinen, dass ich bei der Untersuchung von Gesprächen zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz herausgefunden habe, dass Frauen einander häufiger „unterbrachen“ als Männer – wenn es sich um reine Frauengespräche handelte.
Für mich sind Männer und Frauen unterschiedlich. Ein Mann ist genetisch dazu begabt, mehr zu ziehen als eine Frau. Aber gleichzeitig halte ich Frauen nicht für minderwertig als Männer. Tatsächlich habe ich das Gefühl, dass wir weitaus intelligenter sind als sie.
Immer mehr Männer erkennen genau das: Ein gebildeter, wirtschaftlich unabhängiger Partner verringert den Druck auf sie, alleinige Versorger zu sein. Auch viele Männer beginnen zu begreifen, dass sich die Mitarbeit im Haushalt und in der Kinderbetreuung lohnen kann. Bei Frauen mit höherer Bildung und/oder höherem Einkommen ist die Wahrscheinlichkeit einer Scheidung so viel geringer als bei anderen Frauen, dass sie im Alter von 40 Jahren häufiger verheiratet sind als jede andere Frauengruppe.
Wenn man sich nur die Anzahl der Rollen für Frauen im Vergleich zur Anzahl der Rollen für Männer in einem bestimmten Film ansieht, gibt es immer weitaus mehr Rollen für Männer. Das war schon immer so. Als ich aufs College ging, ging ich zu Julliard. Damals – und ich weiß nicht, ob das noch stimmt – wurden immer weniger Frauen als Männer für die Sendung ausgewählt, weil es in den Theaterstücken so wenige Rollen für Frauen gab. Das war für mich eine Art Anerkennung dafür, dass Autoren mehr Rollen für Männer als für Frauen schreiben.
Die Menschen erschaffen ihre eigenen Götter und haben daher ein gewisses Verständnis dafür, dass sie selbst erfunden sind. Frauen sind viel anfälliger, weil sie von Männern völlig unterdrückt werden; Sie nehmen die Menschen beim Wort und glauben an die Götter, die die Menschen erfunden haben. Die Situation der Frauen, ihre Kultur führt dazu, dass sie häufiger vor den von Männern geschaffenen Göttern niederknien als Männer selbst, die wissen, was sie getan haben. Insofern werden Frauen fanatischer sein, sei es für den Faschismus oder für den Totalitarismus.
Ich habe festgestellt, dass Frauen nicht nur genauso viel Interesse am Fliegen haben wie Männer, sondern offenbar auch weniger Angst haben als die Männer. Zumindest haben mehr Frauen als Männer darum gebeten, mit mir hinaufzugehen. Und als ich sie hochnahm, schien es ihnen Spaß zu machen.
Frauen stehen der Ehe seit jeher kritischer gegenüber als Männer. Die große, geheimnisvolle Ironie dabei ist – zumindest ist es das Klischee –, dass Frauen heiraten wollen und Männer versuchen, dies zu vermeiden. Die Ehe nützt Frauen nicht so sehr wie Männern, und das hat sie auch nie getan. Und wenn Frauen erst einmal verheiratet sind, stehen sie der Ehe auf eine Weise sehr kritisch gegenüber, wie es bei Männern nicht der Fall ist.
Lassen Sie uns anerkennen, dass Männer schneller und einfacher nach Möglichkeiten greifen als Frauen. Als Manager geben wir den Job oft an denjenigen weiter, der anfängt, das Problem zu lösen, an denjenigen, der einspringt. Da wir wissen, dass Männer in so vielen Situationen schneller einspringen als Frauen, müssen wir langsamer werden und mehr Frauen ermutigen, an mehr Tischen zu sitzen .
Es ist schwieriger, das Leben von Frauen zu erforschen als das von Männern. Es gab immer – ungeachtet der Rasse – die Tendenz zu glauben, dass die Beiträge von Frauen weniger wichtig seien als die von Männern, weil Frauen normalerweise weniger öffentliche Personen seien.
Frauen werden ihr Schicksal in die Tat umsetzen – und zwar viel besser, als Männer es jemals für sie tun könnten. Das ganze Unheil für die Frauen ist darauf zurückzuführen, dass die Männer es sich zur Aufgabe gemacht haben, das Schicksal der Frauen zu bestimmen.
In Volkswirtschaften, in denen Frauen arbeiten, verdienen Männer und Frauen in Beziehungen ungefähr gleich viel Geld, oder Frauen verdienen mehr. 40 Prozent der Ernährer in Amerika sind Frauen, Tendenz steigend.
Mir wurde schon früh bewusst, dass Männer hörbarer atmen als Frauen. Sitzen Sie schweigend mit Männern und Frauen in einem Raum und Sie können die Männer immer atmen hören.
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