Ein Zitat von Warren G. Bennis

Das ist wichtig zu bedenken: Es handelt sich nicht nur um eine Ansammlung großartiger Einzelpersonen, sondern um eine Gruppe von Menschen, die gerne im Sandkasten spielen und großen Spaß daran haben, gemeinsam Probleme zu lösen.
Ich erinnere mich, dass ich in der Grundschule eine Gruppe von Freunden hatte und dieses Gemeinschaftsgefühl genoss und das Leben in einer imaginären Welt genoss, in der es nicht nur um Sie selbst oder Ihre Geschwister ging, sondern um eine ganze Gruppe von Menschen.
Es ist allgemein bekannt, dass „Problemvermeidung“ ein wichtiger Teil der Problemlösung ist. Anstatt das Problem zu lösen, gehen Sie vor und ändern das System so, dass das Problem gar nicht erst auftritt.
Es war das Angenehmste, was ich je gemacht habe, diese Figur zu spielen, und ich erinnere mich nur daran, dass ich mich so zu Hause gefühlt habe und so – ich weiß nicht, ich war einfach nur glücklich – und es hat einfach nie funktioniert! Für mich war es wie ein Sandkasten, und ich habe mich bei den Proben total verrückt gemacht.
Ich liebe es, die Tür für gute Ideen offen zu lassen. Ich liebe den kollaborativen Wirbel. Das Lösen von Problemen lädt mich ein, meist unter Stress – die Sonne geht unter und wir haben acht Minuten Zeit, um das Problem zu lösen. Dabei entstehen großartige Dinge.
Früher betrachtete ich das Komponieren von Musik als Problemlösung. Aber wenn ich älter werde, geht es nicht mehr darum, Probleme zu lösen. Es gibt keine Lösungen, weil es keine Probleme gibt. Man dreht einfach den Wasserhahn auf und es fließt heraus.
Die glücklichsten und erfolgreichsten Menschen, die ich kenne, lieben nicht nur, was sie tun, sie sind auch besessen davon, ein wichtiges Problem zu lösen, etwas, das ihnen wichtig ist.
Spielen ist keine Herausforderung; Jedes Mal, wenn du eine Rolle bekommst, kannst du mit anderen Leuten in der Sandbox spielen, es gibt also keine Herausforderung, sondern eine echte Herausforderung. Die Herausforderung, die größte Herausforderung besteht darin, die Arbeit zu bekommen und die Sandbox zu finden.
Ich erinnere mich, dass es mir Spaß gemacht hat, diese zu schreiben. Es gibt zwei Anzeichen für eine Begabung: Du hast Freude daran, es zu tun, und die Leute haben Freude daran, dass du es tust.
Wenn Sie ein schwieriges Problem lösen, stellen Sie es erneut, damit Sie mit der Lösung schneller lernen. Finden Sie einen schnelleren Weg, Fehler zu beheben, wiederherzustellen und es erneut zu versuchen. Wenn das Problem, das Sie zu lösen versuchen, darin besteht, ein Hauptwerk zu schaffen, lösen Sie das falsche Problem.
Ich mag Sitcoms sehr – den Zeitplan, der sie mit sich bringt, und die Kameradschaft, die man mit einer bestimmten Gruppe von Menschen empfindet, wenn man schon lange zusammenarbeitet.
Wenn man eine Gruppe zum ersten Mal zusammenstellt, ist sie nicht sofort ein Team. Es ist nur eine Ansammlung von Individuen
Ich genieße es, beschäftigt zu sein, das tue ich wirklich. Denken Sie daran, ich bin das Endstück der Eisenbahn. Da ich keine Familie habe, nehme ich den Menschen, mit denen ich sie eigentlich verbringen sollte, keine arbeitsreiche Zeit weg. Also entspanne ich mich einfach und genieße es.
Ich war immer der Meinung, dass das Lösen von Problemen stark überbewertet wird – und dass das Wichtigste darin besteht, Probleme zu schaffen.
Verschiedene Gruppen von Problemlösern übertrafen die Gruppen der besten Einzelpersonen bei der Lösung komplexer Probleme. Der Grund: Die vielfältigen Gruppen blieben seltener hängen als die klugen Individuen, die tendenziell ähnlich dachten.
Welchen Sinn hat es, eine großartige Figur in einem schlechten Film zu spielen? Stattdessen möchte ich, dass das Publikum einen Film in vollen Zügen genießt und sich an meine Rolle erinnert, wenn es einen Kinosaal verlässt.
Ich bin immer davon überzeugt, dass Menschen ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten erlernen können. Sie brauchen gute Technologie und die Lösung eines großen Problems. Ich denke immer, dass es im Kern darum geht, ein Problem zu lösen; Sie bauen keine Technologie um der Technologie willen.
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