Ein Zitat von Warren G. Bennis

Große Gruppen widerlegen die bemerkenswert hartnäckige, aber falsche Vorstellung, erfolgreiche Organisationen seien der verlängerte Schatten einer großartigen Frau oder eines großartigen Mannes. Allerdings hat jede große Gruppe einen starken Anführer. Tatsächlich schaffen großartige Gruppen und großartige Führungskräfte einander.
Sie brauchen nicht nur großartige Texte, eine großartige Botschaft, eine großartige Geschichte, großartigen Gesang, großartige Akkorde ... Sie brauchen auch eine großartige Instrumentierung, einen großartigen Schnitt, einen großartigen Klang, einen großartigen Mix und ein großartiges Mastering. Alles zusammen ergibt etwas wirklich Großartiges, und ich denke, dass jedes Element zusammen eine starke Wirkung auf den Verbraucher hat.
Ich bin der Meinung, dass großartige Künstler und großartige Führungskräfte noch mehr großartige Führungskräfte hervorbringen. Geben Sie den Menschen andere Erfahrungen, andere Verantwortlichkeiten. Bitten Sie sie, Organisationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens beizutreten.
Großartige Gruppen liefern großartige Ergebnisse. Und für alle Beteiligten einer großartigen Gruppe ist großartige Arbeit ihre eigene Belohnung.
Es ist die große Versuchung für kleine Gruppen von Menschen, in einen Zustand abzurutschen, in dem sie einander nicht ganz die Wahrheit sagen und sich nicht ganz gegenseitig feiern. Stattdessen tolerieren sie einander, kommen einander entgegen und begnügen sich damit, auf den unausgesprochenen Dingen zu sitzen, die sie trennen.
Großartig ist die Jugend – ebenso groß ist das Alter – großartig sind Tag und Nacht. Groß ist der Reichtum – groß ist die Armut – groß ist der Ausdruck – groß ist die Stille.
Unsere atheistische Familientradition geht zurück auf eine – ich weiß nicht, ob es sich um eine Ururgroßmutter oder eine Urururgroßmutter handelte, die in den 1880er Jahren im Westen Montanas eine arme irisch-amerikanische Frau war.
Große Führungskräfte sehen die Menschen nicht als das, was sie sind, sondern als das, was sie werden können. Darüber hinaus zwingt der große Anführer diejenigen, die ihm folgen, dazu, der Mann oder die Frau der Zukunft zu werden, was wahrscheinlich die Erwartungen beider übertrifft.
Wenn wir jeden von uns durch das große Sieb der Umstände sieben, bleibt ein Rest zurück, egal ob groß oder klein, nämlich der Mann oder die Frau.
Haben Sie jemals darüber nachgedacht, dass ein großartiger Mann im Leben, der große Anerkennung und einen großen Ruf erlangt hat, genau der Mann ist, der bereit ist, die Dinge zu teilen und anderen die Ehre zu erweisen, die ihn großartig gemacht haben?
Die frühen 90er Jahre waren die beste Zeit für Hip-Hop. The Cube’s, the Snoop’s, the Dre’s – das war eine goldene Zeit mit toller Musik, tollen Alben, tollen Gruppen, einfach allem.
Es sind nicht große Talente, große Gelehrsamkeit oder große Prediger, die Gott braucht, sondern Männer, die groß sind in der Heiligkeit, groß im Glauben, groß in der Liebe, groß in der Treue, groß für Gott.
Das ist großartig, weil verschiedene Gruppen von Kindern übereinander lachen und trotzdem die Show genießen können.
Die meisten von uns waren schon einmal Teil eines großartigen „Teams“, einer Gruppe von Menschen, die auf außergewöhnliche Weise zusammenarbeiteten – die einander vertrauten, die Stärken des anderen ergänzten und die Grenzen des anderen kompensierten, die Gemeinsamkeiten hatten Ziele, die größer waren als die Ziele eines Einzelnen, und die außergewöhnliche Ergebnisse hervorbrachten ... Das Team, das großartig wurde, begann nicht großartig – es lernte, wie man außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.
Großer Glaube ist das Produkt großer Kämpfe. Großartige Zeugnisse sind das Ergebnis großartiger Tests. Große Triumphe können nur aus großen Prüfungen hervorgehen.
Bei Authentizität geht es um Unvollkommenheit. Und Authentizität ist eine sehr menschliche Eigenschaft. Authentisch zu sein bedeutet, mit seinen Unvollkommenheiten in Frieden zu sein. Die großen Führungskräfte sind nicht die Stärksten, sie sind diejenigen, die ehrlich zu ihren Schwächen sind. Die großen Führer sind nicht die klügsten; Sie sind diejenigen, die zugeben, wie viel sie nicht wissen. Die großen Führer können nicht alles tun; Sie sind diejenigen, die darauf hoffen, dass andere ihnen helfen. Große Führungskräfte sehen sich selbst nicht als großartig; sie sehen sich selbst als Menschen.
Die gesamte Geschichte ist nur der verlängerte Schatten eines großen Mannes.
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