Ein Zitat von Warren Gatland
Die Einstellung, wie Spieler auf und neben dem Spielfeld arbeiten, hat einen großen Einfluss auf uns als Trainer, aber auch auf die Leistung und die Leistung der Mannschaft.
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Für mich sind die größten Champions da draußen nicht nur auf dem Feld, sondern auch abseits des Feldes. Einige der größten Champions der Welt, die David Beckhams, die Lebron Jameses, sie alle behaupten sich abseits des Spielfelds so gut und leisten so viele großartige Dinge für die Gemeinschaft und die Gesellschaft. Ich denke, es kommt nicht nur darauf an, wie man auf dem Spielfeld auftritt, sondern auch darauf, wie man sich davon abhält.
Didier Drogba war für uns alle in der Nationalmannschaft der Elfenbeinküste eine Inspiration. Er ist ein großartiger Motivator für uns alle – und einige der Vorträge, die er hält, ähneln einem Präsidenten, der versucht, sein Land zu motivieren. Es geht nicht nur darum, was er auf dem Spielfeld tut, sondern auch um alles, was er für alle unsere Leute außerhalb des Spielfelds tut.
Es gibt Teams auf und neben dem Spielfeld. Sie haben Ihr Team außerhalb des Spielfelds, also Ihre Familie, Freunde und Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, und dann haben Sie Ihr Team auf dem Spielfeld. Man muss geben, um zu empfangen, für die Menschen da sein und hoffen, dass sie das Gleiche für einen tun.
Die dritte wichtige Zutat für das Erreichen von Spitzenleistungen ist die Einstellung. Mit Ihrer Einstellung gehen Sie mit den unvermeidlichen ungünstigen Situationen um, die auf den Märkten auftreten. Haltung ist auch die Art und Weise, wie Sie mit dem Alltagstrott umgehen, mit den ständigen zwei Schritten vorwärts und zwei Schritten zurück.
Eines meiner ersten Dinge, die mich faszinierten, als ich am Set ankam, war: Wie macht Grant all diese Flash-Sachen? Es sieht so gut aus wie das Endprodukt, aber wie arbeitet das Team für Spezialeffekte? Wie arbeitet das Team für visuelle Effekte?
Paul Konerko ist einer der größten Spieler in der Geschichte der White Sox, nicht nur wegen seiner Stärke und Leistung auf dem Feld, sondern auch wegen seines Herzens und seiner Führung abseits des Feldes.
Während ein guter Spieler in einem Spiel etwas wirklich Gutes leisten kann, schafft ein großartiger Spieler möglicherweise zwei- oder dreimal hintereinander etwas. Das ist es, was großartige Spieler tun, aber sie arbeiten auch außerhalb des Spielfelds unglaublich hart, indem sie zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass ihre eigene Leistung besser wird.
So machen es die meisten Hollywoodfilme nicht – was erklärt, warum Pixar so gut abschneidet. Wie verändern Sie das Spiel in Ihrem Bereich? Was ist Ihre besondere Sichtweise auf die Funktionsweise Ihrer Branche? Arbeiten Sie genauso individuell wie Sie konkurrieren?
Der Versuch, im Laufe des Winters ein Team zusammenzustellen, um es auf das Spielfeld zu schicken, ist eigentlich nur die halbe Arbeit. Denn wenn Ihr bester Spieler untergeht, ist es nicht so sehr sein Untergang, sondern die Frage, durch wen Sie ihn ersetzen, was letztendlich den größten Einfluss darauf haben könnte, wie Sie am Ende abschneiden. Sie benötigen also sowohl einen Gürtel als auch Hosenträger zur Unterstützung.
Wir messen Leistungsbereiche, die oft ignoriert werden: Springen, um jedem Rebound nachzujagen, auch wenn man ihn nicht bekommt, Schlagen bei jedem Pass, Hechten nach losen Bällen, Zulassen, dass jemand in einen eindringt, um das Foul zu verursachen. Diese „Aufwands“-Statistiken werden auch auf dem Computer gespeichert. Der Einsatz ist es, was letztlich den Gesellenspieler vom Schlagspieler unterscheidet. Zu wissen, wie gut ein Spieler all diese kleinen Dinge ausführt, ist der Schlüssel zu den besten Leistungen seiner Karriere.
Man spürt, wie das Publikum reagiert. Für uns kommt es auf den Auftritt und die Reaktion an. Wir ernähren uns von der Energie. Und egal wie enthusiastisch sie sind, wir können erkennen, ob wir gut spielen oder nicht.
Effektive Teamarbeit ersetzt nicht das Wissen, wie man die Arbeit erledigt oder wie man die Arbeit verwaltet. Schlechte Teamarbeit kann jedoch eine effektive Endleistung verhindern. Und es kann auch verhindern, dass Teammitglieder zufrieden damit sind, Mitglied eines Teams und der Organisation zu sein.
Bayern erfüllte jeden Wunsch, egal was Guardiola wollte: die Spieler, die Trainer und sogar die Ärzte. Er verursachte viel Unruhe abseits des Feldes. Aber er ist einer der besten Trainer der Welt.
Als ich zu Newcastle kam, war der Anfang schwierig. In der Saisonvorbereitung gab es keinen Ramadan und ich habe damals auch kein Tor geschossen. Es ist also ein Mythos. Es ging darum, in die Mannschaft zu kommen, die Spieler und ihre Spielweise besser kennenzulernen. Auch meine Mitspieler müssen verstehen, wie ich spiele und mich bewege.
Was für einen Mann funktioniert, funktioniert für eine Frau immer noch nicht – sowohl in Bezug auf die Art und Weise, wie sie sich selbst sehen, als auch darauf, wie wir sie sehen.
Eines der großartigsten Dinge am Sport, insbesondere am Mannschaftssport, ist, dass sich alles, was Sie tun müssen, um auf dem Spielfeld erfolgreich zu sein, direkt auf das Leben überträgt. In einem Mannschaftssport muss man lernen, zusammenzuarbeiten, sich Ziele zu setzen und dann auf produktive Weise auf diese Ziele hinzuarbeiten. Sie lernen, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur auf andere angewiesen zu sein, sondern auch unabhängig zu sein, um andere unterstützen zu können.
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