Ein Zitat von Wayne D. Dosick
Im Büro, im Labor, in der Fabrik ist es dasselbe. Mitarbeiter und Kollegen sind produktiver, loyaler – zufriedener und glücklicher – wenn sie fair, anständig und mit Würde behandelt werden, als wenn sie ausgenutzt und als selbstverständlich angesehen werden und sich nur wie ein kleines Rädchen in einem riesigen Unternehmensrad fühlen .
Verwandte Zitate
Mitarbeiter, die glauben, dass sich das Management um sie als ganze Person und nicht nur um den Mitarbeiter kümmert, sind produktiver, zufriedener und erfüllter. Zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden, was zu Rentabilität führt.
Studien zeigen, dass es fast wichtiger ist als das Ergebnis, wenn Menschen denken, dass sie von der Polizei fair behandelt werden. Wenn Sie wegen einer Verkehrskontrolle angehalten werden und das Gefühl haben, dass Sie höflich und fair behandelt werden, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie die Tatsache akzeptieren, dass Sie einen Strafzettel erhalten haben.
Trotz seines glühenden Geredes über das Wohlergehen der Massen berauben die Methoden und die Philosophie des Kommunismus den Menschen seiner Würde und seines Wertes und lassen ihn kaum mehr als ein entpersonalisiertes Rädchen im sich ständig drehenden Rad des Staates zurück.
Wenn Unternehmen Unterstützung und Hilfe bei persönlichen und familiären Nöten anbieten, werden ihre Mitarbeiter loyaler und produktiver.
Die überwiegende Mehrheit der Psychopathen befindet sich wie ein Eisberg unter Wasser und ist wie ein Eisberg träge. Die machen nichts. Sie sind einfach da. Sie quälen ihre Partnerin durch mangelndes Mitgefühl, schlagen sie aber nicht und töten sie auch nicht. Sie schikanieren Kollegen, aber sie zerstören nicht das Büro. Sie sind nicht dramatisch. Sie sind schädlich. Die meisten Psychopathen sind subtil. Sie ähneln eher einem Gift als einem Messer, und sie ähneln eher einem langsam wirkenden Gift als Zyanid.
Ich fühle mich in vielerlei Hinsicht als eine andere Person. Ich fühle mich viel professioneller und engagierter in meinem Beruf als früher. Ich schätze diese Fähigkeit, die ich habe – und halte sie nicht mehr für selbstverständlich. Das passt jetzt zu jedem Aspekt meines Lebens.
Zeitgenössische Forschungen zeigen, dass glückliche Menschen altruistischer, produktiver, hilfsbereiter, sympathischer, kreativer, belastbarer, an anderen interessierter, freundlicher und gesünder sind. Glückliche Menschen sind bessere Freunde, Kollegen und Bürger.
Tun Sie mehr als nur dazugehören: Machen Sie mit. Tun Sie mehr als nur: Helfen Sie. Tun Sie mehr, als nur zu glauben: Üben Sie. Seien Sie mehr als nur fair: Seien Sie freundlich. Tun Sie mehr als nur zu vergeben: Vergessen Sie. Tun Sie mehr als träumen: arbeiten.
Für selbstverständlich gehalten zu werden ist eine unangenehme, aber aufrichtige Form des Lobes. Ironischerweise gilt: Je zuverlässiger Sie sind und je weniger Sie sich beschweren, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie als selbstverständlich angesehen werden.
Für selbstverständlich gehalten zu werden ist eine unangenehme, aber aufrichtige Form des Lobes. Ironischerweise gilt: Je zuverlässiger Sie sind und je weniger Sie sich beschweren, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie als selbstverständlich angesehen werden.
Wenn Sie die Tür zu Ihrem Büro geschlossen haben, erledigen Sie heute und morgen mehr Arbeit und sind produktiver als die meisten anderen. Aber zehn Jahre später weiß man irgendwie nicht mehr so recht, an welchen Problemen es sich zu arbeiten lohnt.
Je mehr innere Freiheit Sie erreichen, desto mehr wollen Sie: Es macht mehr Spaß, glücklich zu sein als traurig zu sein, es macht mehr Spaß, seine Gefühle selbst zu wählen, als sie einem durch mechanische Drüsenprozesse auferlegen zu lassen, es macht mehr Spaß, seine Probleme zu lösen, als es zu sein blieb für immer bei ihnen.
Die menschliche Intelligenz war mehr Ärger als sie wert war. Es war eher destruktiv als kreativ, eher verwirrend als aufschlussreich, eher entmutigend als befriedigend, eher gehässig als barmherzig.
Es ist der richtige Ansatz, zu erkennen, dass die gegenwärtige Form der Globalisierung nichts anderes als eine allgemeine Nivellierung nach unten ist, bei der globale Konzerne immer mehr Reichtum, Macht und produktive Energie aus Gemeinschaften und der Umwelt ziehen. Und das Wissen, dass wir in jedem einzelnen Kampf lediglich dafür kämpfen, die Agenda des Unternehmens durch die menschliche Agenda zu ersetzen, kann uns leiten und unterstützen.
Wenn Sie die Tür zu Ihrem Büro geschlossen haben, erledigen Sie heute und morgen mehr Arbeit und sind produktiver als die meisten anderen. Aber zehn Jahre später weiß man irgendwie nicht mehr so recht, welche Probleme es wert sind, bearbeitet zu werden.
Die langfristige Sichtweise des Zensusbüros ermöglicht es, einige als selbstverständlich angesehene Änderungen genauer zu untersuchen. Jeder weiß zum Beispiel, dass Menschen später heiraten als früher.
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