Ein Zitat von Whitney Wolfe Herd
Unternehmen müssen eine Infrastruktur einrichten, um ihre weiblichen Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie von den Vorteilen männlicher und weiblicher Führungsqualitäten profitieren.
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Das erste Grundbedürfnis eines Mannes ist sexuelle Erfüllung; für eine Frau Zuneigung. Das zweitwichtigste Bedürfnis eines Mannes ist die Gesellschaft in der Freizeit. für eine Frau, Kommunikation und Konversation. Das dritte Grundbedürfnis eines Mannes in einer Beziehung ist eine attraktive Frau; für eine Frau Ehrlichkeit und Offenheit. Das vierte Grundbedürfnis eines Mannes ist die Unterstützung im Haushalt; für eine Frau, finanzielle Unterstützung. Das fünfte Grundbedürfnis eines Mannes ist Bewunderung und Respekt; für eine Frau familiäres Engagement.
In der Antike waren die Menschen nicht nur männlich oder weiblich, sondern einer von drei Typen: männlich/männlich, männlich/weiblich, weiblich/weiblich. Mit anderen Worten: Jede Person wurde aus den Komponenten zweier Personen gebildet. Alle waren mit diesem Arrangement zufrieden und haben nie groß darüber nachgedacht. Aber dann nahm Gott ein Messer und schnitt alle mitten in zwei Hälften. Danach wurde die Welt nur noch in Männer und Frauen geteilt, was zur Folge hatte, dass die Menschen ihre Zeit damit verbringen, herumzurennen und zu versuchen, ihre vermisste andere Hälfte zu finden.
Es wäre lächerlich, von männlichen und weiblichen Atmosphären, männlichen und weiblichen Frühlingen oder Regenfällen, männlichem und weiblichem Sonnenschein zu sprechen ... Wie viel lächerlicher ist es in Bezug auf den Geist, die Seele, das Denken, wo es so unbestreitbar kein Nein gibt so etwas wie Sex.
Gibt es unabhängig vom geschäftlichen Aspekt einen Grund dafür, dass es keinen weiblichen Hitchcock, keine weibliche Scorsese oder keine weibliche Spielberg gibt? Ich weiß nicht. Ich denke, es ist ein Medium, das wirklich für den männlichen Blick und die männliche Sensibilität geschaffen ist.
Es ist unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Frauenrechte Menschenrechte sind und dass sie einen Platz am Tisch haben, und wir alle drängen auf Gleichberechtigung. Die Führungszahlen für Frauen in der Wirtschaft haben sich seit meinem Beginn als CEO kaum verändert. In Fortune-500-Unternehmen gibt es nur 21 weibliche CEOs, im Kongress gibt es nur 17 bis 19 Prozent weibliche Repräsentanten und es gibt nur acht weibliche Gouverneure.
Die wahre Freiheit einer christlichen Frau liegt auf der anderen Seite eines sehr kleinen Tores ... demütiger Gehorsam ... aber dieses Tor führt in eine Weite des Lebens, von der die Befreier der Welt nicht einmal geträumt haben, an einen Ort, an dem das von Gott gegebene Leben geschieht Die Unterscheidung zwischen den Geschlechtern wird nicht verschleiert, sondern gefeiert, wobei unsere Ungleichheiten als wesentlich für das Bild Gottes angesehen werden, denn in Mann und Frau, in Mann als Mann und Frau als Frau, nicht als zwei identische und austauschbare Hälften Bild manifestiert sich.
Das Weibchen, nicht das Männchen, bestimmt alle Bedingungen der Tierfamilie. Wenn das Weibchen keinen Nutzen aus der Verbindung mit dem Mann ziehen kann, findet keine solche Verbindung statt.
Die dümmere Hälfte des Publikums – ob männlich oder weiblich, und viele von ihnen sind männlich – reagiert aus irgendeinem Grund sehr schnell auf die weibliche Stimme. Wie kann ich es ausdrücken? Sie reagieren auf die weibliche Stimme sofort und schneller positiv als auf die männliche Stimme.
Unterstützen Sie die weibliche Stimme in all ihren Formen. Unterstützen Sie andere weibliche Schöpfer und arbeiten Sie daran, ein Umfeld zu schaffen, das integrativ ist und es von Frauen geleiteten Projekten ermöglicht, organisch zu gedeihen.
Die meisten Unternehmen zielen auf Frauen als Endnutzer ab, aber nur wenige setzen weibliche Mitarbeiter effektiv ein, wenn es darum geht, Innovationen für weibliche Verbraucher zu entwickeln. Wenn Frauen im Design- und Innovationsprozess gestärkt werden, erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit auf dem Markt um 144 %!
Um sicherzugehen, dass er ein Mann ist, muss der Mann dafür sorgen, dass die Frau eindeutig eine Frau ist, das Gegenteil eines Mannes, das heißt, die Frau muss sich wie eine Schwuchtel verhalten.
Die Kapitalisten spekulieren auf die beiden folgenden Faktoren: Die Arbeiterinnen müssen möglichst schlecht bezahlt werden und die Konkurrenz der weiblichen Arbeitskräfte muss genutzt werden, um die Löhne der männlichen Arbeiter so weit wie möglich zu senken.
Ich denke weder männlich noch weiblich. Ich unterscheide nicht zwischen männlich und weiblich. Ich habe nie. Ich gelte nicht als Feministin.
Wenn die beiden eins sein werden, das Äußere wie das Innere und das Männliche und das Weibliche weder männlich noch weiblich.
Werden Sie als Regisseurin genauso professionell wie Ihre männlichen Kollegen und vergessen Sie die ganze Frage, weiblich zu sein. Du bist sowieso weiblich und es wird sich zu deinen Gunsten auswirken. Das Ausmaß der beruflichen Überlegenheit von Frauen ist für so wenige Männer nachvollziehbar, dass sie es meist nicht übersehen.
Fällt es mir leicht, aus weiblicher Sicht zu schreiben? Ja, ich bin eine Frau. Ich bin ein sehr sensibler Typ. Ich versuche, meinen weiblichen Hut aufzusetzen und darüber nachzudenken, wie eine Frau denken würde. Wenn ich „The Notebook“ schaue, werde ich auf jeden Fall weinen. Ich habe auch während „ET“ geweint.
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