Immer wenn ich zu einem neuen Team gehe, sind die Bemerkungen, ich sei ein Harvard-Typ, immer deutlicher zu hören. Das liegt hauptsächlich daran, dass die Leute nicht viel über mich wissen, außer dass ich der Harvard-Typ bin, der in seinem Wonderlic-Test gut abgeschnitten hat. Je mehr Zeit ich mit Leuten verbringe, desto weniger kommt das Harvard-Zeug zur Sprache.