Ein Zitat von William JH Boetcker
Wir werden niemals echte Sicherheit für die Lohnempfänger haben, wenn wir nicht für die Sicherheit der Lohnzahler und Lohnsparer sorgen.
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Im gegenwärtigen Zustand der menschlichen Gesellschaft halten wir es jedoch für ratsam, den Lohnvertrag, wenn möglich, durch einen Partnerschaftsvertrag etwas zu modifizieren, wie dies bereits auf verschiedene Weise versucht wird, um sowohl den Lohn als auch den Lohn zu verbessern -Verdiener und der Arbeitgeber. Auf diese Weise werden die Lohnempfänger in gewisser Weise zu Anteilseignern am Eigentum, an der Geschäftsführung oder am Gewinn gemacht.
Wenn die Masse der Familien in einem Staat kein Eigentum hat, werden diejenigen, die einst Bürger waren, praktisch zu Sklaven. Je stärker der Staat eingreift, um Sicherheits- und Angemessenheitsbedingungen durchzusetzen; Je mehr es die Löhne regelt, eine obligatorische Versicherung, medizinische Versorgung und Bildung vorsieht und ganz allgemein das Leben der Lohnempfänger übernimmt, zum Nutzen der Unternehmen und Männer, die die Lohnempfänger beschäftigen, desto ausgeprägter ist dieser Zustand der Halbsklaverei akzentuiert.
Die Leute werden sagen: „Wie kann man ein Flugzeug haben, wenn die Arbeiter den Mindestlohn beziehen?“ Ich sagte: „Aber den Mindestlohn lege ich nicht fest.“ Wenn der Mindestlohn der existenzsichernde Lohn wäre, dann sollte die Regierung, die die Regeln festlegt, ihn auf den existenzsichernden Lohn festlegen. So sehe ich das.
Was Vergaser, Zündkerze und Selbststarter für ein Automobil sind, sind Initiative, Privatunternehmen und Führungskompetenz für die Industrie als Ganzes, einschließlich des Lohnempfängers, Lohnzahlers, Lohngebers und Lohnsparers, also des Investors. Wenn die Zündkerze und der Selbststarter außer Betrieb sind, bleibt das Auto stehen.
Der nationale Mindestlohn wurde seit neun Jahren nicht erhöht. Bis zum Jahresende werden 21 Bundesstaaten in ganz Amerika einen Mindestlohn haben, der über dem Bundesmindestlohn liegt.
Der Mensch strebt nach Sicherheit und Geborgenheit, was oft der Antrieb für die spirituelle Suche ist. Dieses Streben nach Sicherheit und Geborgenheit ist es, was so viel Elend und Verwirrung verursacht. Freiheit ist ein Zustand völliger und absoluter Unsicherheit und Nichtwissen. Wenn Sie also nach Sicherheit und Geborgenheit streben, distanzieren Sie sich tatsächlich von der Freiheit, die Sie sich wünschen. In der Freiheit gibt es keine Sicherheit, zumindest nicht in dem Sinne, wie wir normalerweise unter Sicherheit denken. Das ist natürlich der Grund, warum es so kostenlos ist: Es gibt nichts, woran man sich klammern könnte.
Ich bin mit dem Mindestlohn bei Hardee’s aufgewachsen und weiß aus erster Hand, wie wichtig der Mindestlohn ist. Ich unterstütze einen bundesstaatlichen Mindestlohn, damit jeder Staat seinen eigenen Mindestlohn basierend auf seinen Lebenshaltungskosten festlegen kann.
Diejenigen, die eine Abwertung befürworten, fordern eine Senkung des Lohnniveaus und der Reallohnstandards aller Mitglieder der Arbeiterklasse.
Im Laufe des 21. Jahrhunderts könnte zum Arbeitslohn und zum Soziallohn das hinzukommen, was man als „Kapitallohn“ bezeichnen könnte, so dass die amerikanische Mittelschicht – und nicht nur eine wohlhabende Minderheit – ihr Einkommen vielmehr aus drei Quellen beziehen könnte als nur zwei.
Wir werden immer eine Nation mit fairen Löhnen in einer Niedriglohnregion sein.
Ich glaube, dass die Erhöhung des Mindestlohns nicht nur der Mindestlohn ist, sondern ein existenzsichernder Lohn.
Der Mindestlohn ist nicht etwas, an dem man dauerhaft festhalten möchte. Wenn Sie beispielsweise einen Mindestlohnjob haben, bleiben Sie dort nicht 20 oder 30 Jahre. Man schickt seine Kinder nicht aufs College, wenn sie für den Mindestlohn arbeiten.
Urlaub für Lohnempfänger hat sich sowohl bei den Arbeitnehmern als auch bei den Arbeitgebern als profitabel erwiesen. Leider ist die Mehrheit der großen Arbeitgeber dem Beispiel einiger fortschrittlicher Unternehmen noch nicht gefolgt. Ich kenne kein einziges Unternehmen, das nach dem Versuch auf Urlaub für Lohnabhängige verzichtet hat. Aber ich kenne viele, die sich über die geernteten Früchte freuen. Bei einigen Plänen muss bezahlter Urlaub durch gutes Benehmen, Pünktlichkeit usw. verdient werden. Die besten Ergebnisse wurden dort erzielt, wo die Behandlung als am liberalsten angesehen wurde.
Die Gewerkschaftsmitgliedschaft ist nicht der alleinige Garant für Arbeitsplatzsicherheit und einen existenzsichernden Lohn, aber nicht gewerkschaftlich organisierte Fabrikarbeiter genießen nicht den gleichen Schutz wie Gewerkschaftsarbeiter. Sie sind Ausbeutung, Unterbezahlung und niedrigeren Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz ausgesetzt – was häufig auch bei Produktionsarbeitern außerhalb der USA der Fall ist.
Massachusetts führte die Nation an, als es vor einem Jahrhundert im Juni 1912 den ersten staatlichen Mindestlohn verabschiedete, und mit der Verabschiedung eines staatlichen Mindestlohns von 11 US-Dollar ... wird es die Nation erneut mit einer Lohnuntergrenze anführen, die gut für das Geschäft, gut für die Kunden und gut ist für unsere Wirtschaft.
[A]Während wir das 75-jährige Bestehen des Mindestlohns feiern, müssen wir auch erkennen, dass er seine potenzielle Wirkung in unserer Wirtschaft oder für Amerikas arbeitende Familien nicht mehr entfaltet. Jeder Amerikaner verdient die Chance, ein besseres Leben für seine Familie aufzubauen – und die Anhebung des Mindestlohns wird diese Chance bieten.
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