Ein Zitat von Winnie Byanyima
Meiner Ansicht nach sollte eine gute Führungskraft eine klare Vorstellung von der Zukunft haben, die sie sich wünscht, und von der Gesellschaft, die sie aufbauen muss. Sie müssen auch eine Verbindung zu den Menschen haben, die für sie arbeiten, und in der Lage sein, ihre besten Energien zu mobilisieren, um Teams zu bilden, in denen die Menschen am kreativsten und glücklichsten sein können.
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Viele Menschen fragen sich, was nötig ist, um von einem kreativen zu einem führenden Unternehmen zu werden: Nehmen Sie die Karriere jedes Einzelnen persönlich. Die Leute werden hart für dich arbeiten, wenn du hart für sie arbeitest. Jeder Idiot kann ein Boss sein; Alles, was Sie brauchen, ist ein Titel. Aber um eine Führungskraft zu sein, muss man sich Respekt verdienen und eine Meinung haben, zu der man steht.
Wir müssen den Irakern eine Chance geben, ihre eigene Zukunft aufzubauen. Es sollte in ihren Händen liegen. Es muss in ihren Händen liegen. Darum geht es in der Demokratie. Wir können es lehren, wir können es erklären, aber sie müssen es genug wollen, damit es für sie funktioniert.
Ich sehe BLK DNM eher als kreatives Projekt denn als traditionelle Modemarke. Die Welt braucht nicht wirklich mehr Modehäuser. Ich möchte etwas anderes schaffen – mit großartigen kreativen Köpfen zusammenarbeiten und so die Marke in verschiedene Richtungen erweitern. Ich glaube auch, dass eine Marke in dieser Zeit tiefergehende Inhalte bieten sollte. Schließlich geht es bei all dem nur darum, Energie zu erzeugen und Menschen zu inspirieren.
Menschen folgen keinem Anführer, sondern einer Vision – einer Vision davon, wie die Zukunft aussieht und wie ihre Arbeit ihnen auf diesem Weg hilft.
Meiner Meinung nach erfordert es eine Reihe unterschiedlicher Fähigkeiten, um ein guter Produzent zu sein. Man muss sehr kreativ sein, aber auch ein unglaubliches finanzielles Gespür. Ich sage scherzhaft, dass der Job eine Art Teils Cheerleaderin und Teils Diktator ist. Es ist beides, denn man muss sicherstellen, dass die Leute tun, was sie tun müssen, aber auf kreativer Ebene muss man wirklich jeder Person in jedem Job in der gesamten Crew helfen. Wenn man sie anfeuert, sie dazu inspiriert, ihr Bestes zu geben, steht die Vision des Regisseurs im Vordergrund.
Gute Führungskräfte, kompetente Führungskräfte müssen es als vorrangige Aufgabe betrachten, Freundlichkeit zu schaffen. Das ist etwas, was im Rahmen der meisten Menschen liegt. Jetzt haben Künstler, wie Schriftsteller und so weiter, natürlich eine zusätzliche Möglichkeit, ihre Größe und ihr Talent in diesem Sinne einzusetzen. Es ist ihre Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und glücklich sind.
Als Einzelperson wissen Sie, worin Sie gut sind und worin nicht. Deshalb sollten Sie im Laufe der Zeit bei der Einstellung von Mitarbeitern in der Regel auf die Qualifikationsanforderungen achten, aber auch darüber nachdenken: „Was sind?“ Ich weniger gut darin?“ und wissen, dass Sie diese Leute einstellen müssen, um ein stärkeres Team zu bilden. Verschiedene Persönlichkeiten sind in unterschiedlichen Dingen gut, aber als Führungskraft und Unternehmer müssen Sie oft bei Ihnen selbst beginnen und Ihre Schwächen ausmerzen.
In unserer Gesellschaft geht es vor allem darum, sich auf das Äußerliche zu konzentrieren: „Diese Menschen mögen mich, ich bin wegen dieser Menschen erfolgreich, sie halten mich für gut.“ Und wir müssen diese Vision übernehmen und statt sie nach außen zu erweitern, müssen wir nach innen schauen uns selbst.
Die Rolle eines Führers besteht darin, seinem Volk zu dienen. Wir müssen unbedingt zuerst den Menschen dienen, die wir führen wollen. Sie müssen sich genauso auf den Anführer verlassen können, wie wir hoffen, uns auf sie verlassen zu können.
Lassen Sie mich einen Anführer definieren. Er muss Visionen und Leidenschaft haben und darf vor keinem Problem Angst haben. Stattdessen sollte er wissen, wie er es besiegen kann. Am wichtigsten ist, dass er mit Integrität arbeiten muss.
Ich möchte, dass meine Kinder eine ausgewogene Sichtweise haben. Ich möchte nicht, dass sie mit einer engstirnigen Korridorblick-Mentalität aufwachsen. Ich möchte, dass sie ein gutes Verständnis für die verschiedenen Bereiche der Gesellschaft haben.
Ich bevorzuge einfach Instrumental. Ich muss nicht hören, was andere Leute singen. Und wenn ich Musik als Hintergrund zum Arbeiten oder Denken brauche, muss ich diesen Teil des Gehirns frei haben – ich brauche keine Menschen, die ihre Fantasien in meine Vision einfließen lassen.
Wir müssen die Regierungen der Welt dabei unterstützen, die Welt zu schaffen, die wir wollen, und ich denke auch, dass wir die UN stärken müssen, damit das Sekretariat, die Menschen, die Tag für Tag arbeiten, wissen, dass die Menschen hinter ihnen stehen.
Kraft zu erzeugen ist wie ein Magnet, das stimmt, weil diese schöpferische Kraft wie ein Magnet wirkt. Geben Sie ihm ein starkes, klares Bild davon, was Sie wollen, und diese kreative Kraft beginnt zu wirken und magnetisiert die Bedingungen um Sie herum – sie zieht Dinge, Ressourcen, Möglichkeiten, Umstände und sogar die Menschen an, die Sie brauchen, um in Ihrem äußeren Leben das zu verwirklichen, was Sie wollen abgebildet haben.
Ich habe gelernt: Wenn es niemanden gibt, der sich Ihrer Arbeit widersetzt, wenn Sie niemanden haben, der denkt: „Mensch, das sollte ich sein.“ Das könnte ich machen. Daran hätte ich denken sollen, sonst müssen sie Teams von Leuten haben, die das für sie erledigen. Ihre Arbeit erreicht einfach nicht genug Leute, um relevant zu sein.
Meiner Ansicht nach werden die erfolgreichen Unternehmen der Zukunft diejenigen sein, die geschäftliche und persönliche Werte der Mitarbeiter integrieren. Die besten Leute möchten eine Arbeit leisten, die einen Beitrag zur Gesellschaft leistet, und zwar in einem Unternehmen, dessen Werte sie teilen, in dem ihr Handeln zählt und ihre Ansichten zählen.
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