Ein Zitat von WizKid

Wenn Sie zu einem Interview mit mir kommen, sollten Sie über mich Bescheid wissen. Es liegt nicht daran, dass ich Wizkid bin; Ich würde es sogar hassen, wenn Sie zu einem Interview mit meinem Freund kämen und ihm dieselbe Frage stellen würden. Da Sie zu einem Vorstellungsgespräch hier sind, sollten Sie wissen, mit wem Sie das Vorstellungsgespräch führen.
Meine Regel lautet: Wenn ich jemanden interviewe, sollte er niemals lesen, was ich über ihn zu sagen habe, und es bereuen, mir das Interview gegeben zu haben.
Ich denke, ein Interview sollte, richtig durchdacht, eine Untersuchung sein. Sie sollten nicht wissen, was das Interview bringen wird. Warum sonst überhaupt?
Wenn jemand zum Beispiel zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird und nach seiner Meinung zu Dingen gefragt wird, aber Dinge gepostet hat, die völlig im Widerspruch zum Interview stehen, habe ich ehrlich gesagt viel mehr Vertrauen in das, was er gepostet hat, als in das, was er während des Kurses sagt eines Interviews.
Es ist schwieriger, in einem Interview zu lügen. Ein gutes Vorstellungsgespräch – und es kann höflich sein – ist keine Einbahnstraße wie eine von Kandidaten gesteuerte Anzeige. Ein Vorstellungsgespräch wird nicht vom Kandidaten geplant und daher kann der Kandidat nicht genau wissen, was gefragt wird.
Als ich anfing, Presseinterviews zu geben, war die große Frage: „Glauben Sie, dass Frauen lustig sind?“ Das würden dich die Leute in einem Interview fragen. In einem Interview! Es ist so, als ob sie das natürlich tun.
Mich spornte die Tatsache an, dass ich selbst als Journalistin für Frauenzeitschriften gearbeitet habe und dass ich, wenn man eine weibliche Berühmtheit interviewt, einfach hingeht und sie interviewt, so wie ich jeden Menschen interviewen würde, und über die Dinge rede, die das sind interessiert mich. Und Sie würden zurückkommen und Ihre Kopie einreichen. Und dann hat mein Redakteur mein Exemplar durchgelesen und gefragt: Warum haben Sie sie nicht gefragt, ob sie Kinder wollen? Und ich würde sagen: Na ja, ich weiß nicht, ich habe letzte Woche Aerosmith interviewt. Und das habe ich sie nicht gefragt.
Wenn das Interview im Studio geführt würde, würde Frank McGee es automatisch tun. Aber wenn ich losginge und es bekam, dann gehörte das Interview mir. Ich galt also als aufdringlich, weil ich das Vorstellungsgespräch bekommen würde.
Wohin ich auch ging, ich wurde ein Schwiegersohn. Es war eine schreckliche Phase für mich. Ich musste doppelt hart arbeiten, um meine Identität wiederzuerlangen. Wann immer ich ein Interview gab, war die erste Frage immer: „Wie ist es, sein Schwiegersohn zu sein?“ Jetzt kommt diese Frage irgendwo mitten im Interview. Hoffentlich wird es bald überhaupt nicht mehr gefragt.
Das größte Problem, das Unternehmen während des Y-Combinator-Interviews haben, besteht darin, dass wir eine Minute nach Beginn des Interviews nicht wissen, was sie tun. Es ist das gleiche Problem mit der Anwendung. Sie denken vielleicht, wir seien Experten, aber Sie müssen es uns trotzdem erklären.
Ich war ziemlich gut im Studium und als ich zu meinem Vorstellungsgespräch zu NSD kam, hatte ich gelogen, dass ich ein Stipendium für ein Auslandsstudium habe. Ich erzählte meiner Familie, dass ich ein Visumsinterview hatte, aber ich war eigentlich wegen des Interviews bei NSD hier.
Die meisten Leute stellen mir Fragen, die auf einem früheren Interview basieren. Das ist kein Interview. Es ist, als würden sie mir nur meine Zitate vortragen.
Es ist wahrscheinlich seltsam, wenn jemand ein Interview liest, in dem der Befragte Angst vor der Aufdeckung hat, während er in einem Interview spricht.
Könnten wir dieses Interview nicht mit dem beenden, was ich wirklich sagen möchte? Was die Welt wirklich braucht, ist ein echtes Gefühl der Verbundenheit – mit allen: Stars, Arbeitern, Negern, Juden, Arabern. Wir sind alle Brüder. Wenn wir diesen Artikel mit genau diesen Worten beenden könnten, kämen wir zu dem, worüber wir alle reden sollten. Bitte mach mich nicht zum Scherz. Beenden Sie das Interview mit dem, was ich glaube.
Vielleicht ist das eigentliche Thema jedes Vorstellungsgesprächs, dass man aus einem Vorstellungsgespräch eigentlich nicht viel über jemanden erfahren kann.
Ich führte ein Interview mit einem Kurator und er bat mich, die Kunst in einem Wort zusammenzufassen. Noch bevor er die Frage zu Ende gestellt hatte, sagte ich: „Unreinheit.“ Denn das ist es.
Ein Interview würde uns zu einem anderen Interview führen, das uns zu einem anderen Interview führte. Wir hatten die Fragen und die Idee, diesen Moment festzuhalten. Aber wir hatten per se keinen Film. Als wir anfingen, Leute zu interviewen, begann es sich irgendwie zu definieren.
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