Ein Zitat von Wolfgang Kubicki
Ein ausländisches Unternehmen in einer vergleichbaren Branche sollte das gleiche zahlen wie ein inländisches Unternehmen, auch wenn seine Produkte nicht hier hergestellt werden. Dies kann durch Maßnahmen im Unternehmenssteuerrecht erreicht werden.
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Das schlimmste Schlupfloch ist das, worüber Donald Trump gesprochen hat: die steuerliche Abzugsfähigkeit von Zinsen. Wenn Sie Immobilieneigentümern oder Unternehmensräubern erlauben, sich das Geld für den Kauf einer Immobilie oder eines Unternehmens zu leihen und dann Zinsen an die Anleihegläubiger zu zahlen, belasten Sie das Unternehmen, das Sie übernehmen, mit Schulden. Auf die Gewinne, die Sie auf diese Weise ausschütten, müssen Sie aber keine Steuern zahlen. Sie können die Zinsen von Ihrer Steuerschuld absetzen.
Menschen, die ein höheres Gehalt beziehen, sind eher bereit, auf Geheiß des Unternehmens umzuziehen – insbesondere an unerwünschte Standorte … Ein Unternehmenssekretär kann das Unternehmen in derselben Stadt wechseln; Es ist wahrscheinlicher, dass ein Unternehmensleiter mit demselben Unternehmen die Stadt wechselt. Eine talentierte Unternehmenssekretärin sieht eine Einladung zu einem Umzug als Einladung; Ein zukünftiger Unternehmensleiter sieht eine Einladung zu einem Umzug als Chance – und als Verpflichtung.
Visionäre CEOs brauchen niemanden, der ihnen die wichtigsten Produkte des Unternehmens vorführt. Sie verstehen Produkte genau und haben ihre eigene kohärente und konsistente Vision davon, wo sich die Branche/Geschäftsmodelle und Kunden heute befinden und wohin sie das Unternehmen führen müssen.
Wenn sich ein Unternehmen nicht von den Produkten leiten lässt, die es herstellt, und davon, was die Kunden brauchen, sondern davon, wie es das System manipulieren kann – indem es Regulierungen gegenüber seinen Konkurrenten durchsetzt, Vorschriften für die Verwendung seiner Produkte erlässt oder ausländische Konkurrenz ausschaltet – senkt das nur den Gesamterfolg Lebensstandard und schadet den Benachteiligten am meisten.
Wenn Top-Führungskräfte enorme Gehaltserhöhungen erhalten und gleichzeitig Angestellte auf mittlerer Ebene und auf Stundenbasis ihren Arbeitsplatz und ihre Altersvorsorge verlieren oder geringfügige Gehaltserhöhungen und Kürzungen bei Gesundheits- und Rentenleistungen hinnehmen müssen, sinkt die Unternehmensmoral. Von Mitarbeitern höre ich immer wieder: Dieses Unternehmen, so sagen sie, werde nur zum Wohle der Leute an der Spitze geführt. Warum sollten wir uns also besonders anstrengen, zusätzliche Stunden investieren und zusätzliche Verantwortung übernehmen? Wir tun nur das Nötigste, sogar Abstriche. Dies ist oft der Todesstoß eines Unternehmens.
Untersuchungen haben gezeigt, dass Lohnempfänger mit mittlerem Einkommen am meisten von einer starken Senkung der Körperschaftssteuersätze profitieren würden. Die Körperschaftssteuer ist keine Reichensteuer. Unternehmen zahlen es nicht einmal. Sie geben die Steuer lediglich in Form von niedrigeren Löhnen und Sozialleistungen, höheren Verbraucherpreisen und einem geringeren Aktionärswert weiter.
Führungskräfte können in gewisser Weise einen Teil ihres Gehalts steuerfrei erhalten. Sie schieben einen Teil Ihres Einkommens auf und müssen darauf keine Steuern zahlen. Wenn Sie dann in Rente gehen, lässt sich das Unternehmen mit diesem Geld eine Lebensversicherung für Sie abschließen. Das Unternehmen kann dieses Geld abziehen, da es sich um eine Geschäftsausgabe handelt und das Geld nach Ihrem Tod an Ihre Kinder oder Enkelkinder ausgezahlt wird. Sie haben ihnen also praktisch Ihr Geld gegeben und es wurde nie besteuert.
Ein Teil der industriellen Probleme Amerikas ist das Ziel seiner Unternehmensmanager. Die meisten amerikanischen Führungskräfte glauben, dass sie im Geschäft sind, um Geld zu verdienen, und nicht um Produkte oder Dienstleistungen. Das japanische Unternehmenscredo hingegen lautet, dass ein Unternehmen der weltweit effizienteste Anbieter aller angebotenen Produkte und Dienstleistungen werden sollte. Sobald es Weltmarktführer wird und weiterhin gute Produkte anbietet, folgen Gewinne.
Markenprodukte sollten Ausdruck der Werte eines Unternehmens sein. Diese Werte sollten Gegenstand aller möglichen wunderbaren Geschichten sein, die die Geschichte Ihres Unternehmens ausmachen.
Wenn Sie genügend Aktien kaufen, um die Kontrolle über ein Zielunternehmen zu erlangen, spricht man von Fusionen und Übernahmen oder Unternehmensüberfällen. Hedgefonds haben dies ebenso getan wie Finanzmanager von Unternehmen. Mit geliehenem Geld kann man auch ein ausländisches Unternehmen übernehmen oder überfallen. Es handelt sich also um einen monopolistischen Konsolidierungsprozess, der den Markt in die Höhe treibt, denn um ein Unternehmen zu kaufen oder eine Fusion zu arrangieren, muss man mehr bieten als den aktuellen Börsenpreis. Sie müssen bestehende Inhaber einer Aktie davon überzeugen, sie an Sie zu verkaufen, indem Sie ihnen mehr zahlen, als sie sonst erhalten würden.
Wissen Sie, ich stehe hinter meiner Firma. Mein Unternehmen war ein großer Teil meines Lebens. Und es ist nicht so, dass ich ein Unternehmen gekauft habe oder dass mein Vater ein Unternehmen gekauft und versucht hätte, etwas daraus zu machen. Wissen Sie, es ist nicht dasselbe. Es ist mein Name, es ist meine Firma, es ist meine Unterschrift.
In fast allen Fällen, wenn ein Zoll oder eine Quote auf Einfuhren erhoben wird, wird diese Steuer stark dadurch unterstützt, dass die inländische Industrie einen Schutzschirm vor der preisgünstigeren ausländischen Konkurrenz erhält. Die Zuckerindustrie unterstützt Zuckerzölle; Textilfabriken setzen sich für Zölle auf ausländische Kleidung ein.
Ich hatte ein großartiges Leben, vom Aufbau eines Unternehmens zum zweitgrößten Unternehmen der Wertpapierbranche über die Fusion mit American Express bis hin zur Präsidentschaft dieses Unternehmens.
Wenn Sie als Unternehmen einen Deal bekommen können, den ich als Unternehmen nicht bekommen kann, können Sie mit mir konkurrieren, aber nicht in der Sache, weil Ihre Steuerlast nicht die gleiche ist wie meine.
Ist die Wahrheit über häusliche Gewalt und diejenigen, die sie ermöglichen, wichtiger als die Unternehmenspartnerschaften eines Unternehmens? Ich glaube schon.
Es ist ziemlich klar, dass wir Maßnahmen brauchen werden, um die Umstellung auf neue Produkte zu beschleunigen. Regierungen können entweder die Maßnahmen für Zigaretten noch verschärfen oder bei diesen neuen Null-Risiko-Produkten etwas anderes tun, um den Verbrauchern zu zeigen, dass sie anders sind. Ich denke, sie sollten beides tun.
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