Ein Zitat von Zeena Schreck

Nichts könnte einfacher sein, als den von anderen geschaffenen Status quo zu stören; Die eigentliche Aufgabe der finsteren Strömung besteht darin, die Regeln zu brechen, die wir uns selbst strikt auferlegen.
Als schwarze Frau habe ich kein besonderes Interesse daran, den Status quo aufrechtzuerhalten. Warum sollte ich? Der Status quo ist schädlich; Der Status Quo ist deutlich rassistisch und sexistisch und es gibt noch eine ganze Reihe anderer Dinge, die meiner Meinung nach geändert werden müssen.
Mit Donald Trump haben Sie jemanden, der echte Veränderungen in Washington, D.C. herbeiführen wird. Er ist ein mutiger Anführer. Er ist eindeutig Amerikaner. Er hält sich nicht an die altmodischen Regeln. Er geht nach Washington, D.C., um den Status quo aufzubrechen, und ich glaube, er wird die Wirtschaft wieder in Schwung bringen und dafür sorgen, dass Amerika sich in der Welt behaupten kann.
Weniger als 40 Prozent der alternativen Therapien werden mit dem Arzt besprochen. Meiner persönlichen Meinung nach muss der aktuelle Status quo, den man leicht mit „Fragen und nicht erzählen“ beschreiben könnte, aufgegeben werden – das ist nicht der Fall im besten Interesse aller.
Sieben von zehn Amerikanern wissen, dass sich das Land in die falsche Richtung bewegt, dass dies im wahrsten Sinne des Wortes eine klare Wahl zwischen einer Änderung des Status quo und einer – ich habe es immer den Massen gesagt – sagt: „Wenn Ihnen Ihr Status gefällt.“ Quo, du kannst es behalten.
Indem wir noch einmal von unten nach oben gehen, sehen wir, wo Erfolge funktionieren, und Sie können auch erkennen, wo der Status Quo das größte Hindernis oder Hindernis für den Erfolg sein kann. Die Art von Unternehmern, in die wir investieren müssen, sind diejenigen, die bereit sind, den Status quo, die Bürokratie, die Selbstgefälligkeit und die Korruption zu bekämpfen.
Größe bedeutet, die Wahrheit zu sagen und mutig nach Gerechtigkeit zu streben. Das Schlimmste, was man jungen Menschen sagen kann, ist, erfolgreich zu sein, sich aber gut an einen ungerechten Status quo anzupassen, im Gegensatz dazu, großartig zu sein und sich an einen ungerechten Status quo schlecht anzupassen.
Manager bewahren einen effizienten Status Quo, während Führungskräfte den Status Quo angreifen, um etwas Neues zu schaffen.
Wenn Sie bei Nr. 10 ankommen, sind Sie auf einer kleinen Leiter namens „Status Quo“ hinaufgeklettert. Und wenn man dort ist, sieht der Status Quo sehr gut aus
Organisationen, die den Status quo zerstören, gewinnen. Was auch immer der Status quo ist, eine Veränderung gibt Ihnen die Möglichkeit, bemerkenswert zu sein.
Die Vorstellung, dass ich mit dem Status quo zufrieden sein sollte, auch wenn ich nicht vollständig vom Status quo betroffen bin, ist abstoßend.
Große politische Parteien spielen eine Rolle, aber sie sind nicht in der Lage, grundlegende Veränderungen herbeizuführen, weil sie grundsätzlich an den Status quo gebunden sind. Sie sind der Status quo.
Die meisten von uns sind nicht wirklich bestrebt, sich weiterzuentwickeln, ich selbst eingeschlossen. Wir versuchen glücklich zu sein, indem wir im Status Quo bleiben. Aber wenn wir nicht bereit sind, ehrlich zu uns selbst zu sein, was wir fühlen, entwickeln wir uns nicht weiter.
Ich halte es wirklich für feige, einen Schritt zurückzutreten und den Status quo nicht in Frage zu stellen, wenn der Status quo möglicherweise nicht der richtige Weg für die Branche ist.
Wenn Sie zulassen, dass Ihre Wahrnehmungen von einer Status-quo-Perspektive dominiert werden, erzeugen diese Gedankenformen ein Netzwerk von mentalen Gewohnheitsmustern des Status-quo.
Die Bürokratie verteidigt den Status quo lange über die Zeit hinaus, in der der quo seinen Status verloren hat.
Wir haben das Gefühl, dass der Status Quo oft einen Aufschwung bekommt und dies der neue Status Quo ist.
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