Ein Zitat von JW „Bill“ Marriott, Jr.

Neunzig Prozent unserer Manager begannen in den Stundenrängen oder in den unteren Rängen. — © JW „Bill“ Marriott, Jr.
Neunzig Prozent unserer Manager begannen in den Stundenrängen oder in den unteren Rängen.
Wenn Sie in die Stadt Washington gehen und die Seiten des Kongressverzeichnisses durchsehen, werden Sie feststellen, dass fast alle diese Unternehmensanwälte und feigen Politiker, Mitglieder des Kongresses und falsche Repräsentanten der Massen – Sie werden feststellen, dass fast alle Sie behaupten mit überschwänglichen Worten, dass sie aus den höchsten Rängen zu herausragenden und angesehenen Plätzen aufgestiegen seien. Ich bin sehr froh, dass ich diesen Anspruch nicht für mich selbst geltend machen kann. Ich würde mich schämen, zuzugeben, dass ich aus den Reihen aufgestiegen bin. Wenn ich aufsteige, werde ich mit den Reihen aufsteigen und nicht aus den Reihen heraus.
Die Neunzig-Neunzig-Regel von Projektzeitplänen – die ersten neunzig Prozent der Aufgabe nehmen neunzig Prozent der Zeit in Anspruch, und die letzten zehn Prozent nehmen die anderen neunzig Prozent in Anspruch.
Ich sehe kampfbereite Reihen, die sich ausstrecken. Fünf, sechs Pferde im Abstand, Reihen in Formation. Endlos.
Die Feinde des Sowjetstaates rechnen damit, dass der schwere Verlust, den wir erlitten haben, zu Unordnung und Verwirrung in unseren Reihen führen wird. Doch ihre Erwartungen sind vergebens: Sie erwartet bittere Ernüchterung. Wer nicht blind ist, sieht, dass unsere Partei in ihren schweren Tagen ihre Reihen noch enger schließt, dass sie geeint und unerschütterlich ist.
In sozialer Hinsicht rangiert ein Journalist irgendwo zwischen der Dame eines Bordells und einem Barkeeper. aber geistig steht er auf einer Stufe mit Galileo, denn er weiß, dass die Welt rund ist.
Wenn sie jemals gerufen werden, werden die jungen Leute direkt von den Reihen der Neutralisten in die Reihen der Streitkräfte der Majestät aufsteigen, wie sie es in der Vergangenheit so oft getan haben.
Jemand fragte mich, wie es sei, 2,2 Millionen Mitarbeiter zu verwalten, und ich antwortete: „Wenn sie Wal-Mart-Mitarbeiter sind, ist das aufgrund der Qualität und Tiefe unseres Talents gar nicht so schwer.“ Ich bin wirklich stolz auf die Tatsache, dass 70 % der Manager in den USA als Mitarbeiter auf Stundenbasis in unserem Unternehmen angefangen haben.
Es ist interessant, dass sie sich zu einer Zeit, in der sie sich von den Reihen der [Vorsitzenden des Demokratischen Nationalkomitees] Howard Dean und Nancy Pelosi und den äußerst linken Reihen der Demokratischen Partei hätte abheben können, dazu entschlossen hat, sich den vordersten Reihen des Schuldzuweisungsspiels anzuschließen , Es wäre interessant gewesen, wenn sie ein gewisses Maß an Zurückhaltung gezeigt hätte.
Als ich an der Wall Street anfing, herrschte in diesen Junior-Rängen eine ziemlich große Vielfalt. Und wissen Sie was? Es hat es nicht bis nach oben geschafft.
Mein eigener Dienst begann, als ich 12 war, mit der kleinen Wohltätigkeitsorganisation, die ich zusammen mit 12 Freunden gründete. Zwanzig Jahre später haben sich Millionen unseren Reihen angeschlossen – Pädagogen, Wirtschaftsführer und prominente Kanadier.
Fröhlich! fröhlich! Schließt unsere Reihen! Arm! Vorauszahlung! Hoffnung auf Frankreich! Fröhlich! fröhlich! hat unsere Reihen geschlossen! Weiter! Weiter! Gallier und Franken!
Jedes Land wird aus den Reihen der Unbekannten erneuert und nicht aus den Reihen derer, die bereits berühmt, mächtig und unter Kontrolle sind.
Wenn ich aufsteige, werde ich mit den Reihen aufsteigen und nicht aus den Reihen heraus.
Ich bin schon seit vielen Jahren in der Liga und kenne die meisten Trainer, nicht nur in den College-Rängen, sondern auch in den Profi-Rängen, sowohl auf der Position des Cheftrainers.
2/3 unserer Management-Mitarbeiter kommen aus unseren stündlichen Reihen. Wir richten Akademien ein, um Menschen bei der Bildung zu helfen. Wir haben ein College-Programm für einen Dollar pro Tag eingerichtet, um Menschen dabei zu helfen, College-Stunden zu erhalten, wenn sie ihren Abschluss verbessern möchten.
Diejenigen, deren obere und untere Ränge den gleichen Wunsch haben, sind siegreich.
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