Ein Zitat von Zig Ziglar

Es wird katastrophal sein, wenn eine Führungskraft oder ein Manager an einem Tag mit einer Einstellung auftritt und am nächsten Tag Menschen mit einer anderen Einstellung behandelt. — © Zig Ziglar
Es wird katastrophal sein, wenn eine Führungskraft oder ein Manager an einem Tag mit einer Einstellung auftritt und am nächsten Tag Menschen mit einer anderen Einstellung behandelt.
Wenn wir zur [Arbeit] kommen, bringen wir eine Einstellung mit. Wir können eine launische Einstellung mitbringen und einen deprimierenden Tag haben. Wir können eine mürrische Einstellung an den Tag legen und unsere Kollegen und Kunden irritieren. Oder wir bringen eine sonnige, verspielte und fröhliche Einstellung mit und haben einen tollen Tag.
Wir haben jeden Tag die Wahl, welche Haltung wir an diesem Tag einnehmen wollen. Das Leben besteht zu 10 % aus dem, was uns passiert, und zu 90 % daraus, wie wir darauf reagieren. Unsere Einstellung ist alles.
Viele Leute fragen: „Was hat die Attitude-Ära ausgelöst?“ oder: „Was hat die Attitude-Ära begonnen?“ Für mich – und ich war angeblich der Anführer davon – hatte Sportunterhaltung, Pro-Wrestling, wie auch immer man es nennen möchte, schon immer eine Einstellung. Warum diese bestimmte Generation mit einem Etikett versehen wurde, weiß ich nicht.
Eine der ersten Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, ist Ihre Einstellung. Wachen Sie auf und nehmen Sie eine Haltung der Dankbarkeit ein!
Das Spiel um Geld zu spielen, erzeugt die richtige professionelle Einstellung. Es vermittelt den Geisteszustand, dass man trotz Regen, Schnee oder dunkler Nacht zur Arbeit erscheint und sich Tag für Tag damit abmüht.
Unsere Einstellung ist die Umgebung, die wir tagsüber mit uns herumtragen. Es verkündet der Welt, was wir von uns selbst halten, und zeigt, für welche Art von Person wir uns entschieden haben. Es ist die Person, die wir werden werden. Wie ist Ihre Einstellung heute?
Die Haltung der Führungskraft ist wie ein Thermostat für den Ort, an dem sie arbeitet. Wenn sie eine gute Einstellung hat, ist die Atmosphäre angenehm und die Umgebung angenehm zum Arbeiten. Wenn sie jedoch eine schlechte Einstellung hat, ist die Temperatur unerträglich.
Alles hängt von der Einstellung ab. Je nach unserer Einstellung sind wir ehrgeizig oder faul, enthusiastisch oder langweilig, loyal oder unzuverlässig. Wir bekommen gute oder schlechte Noten – je nach unserer Einstellung. Entmutigung ist eine Einstellung. Mangelnde Industrie ist eine Einstellung. Die Nichtbefolgung von Anweisungen ist eine Einstellung. Attitüde
Meine Einstellung beeinflusst mein Handeln. Wenn ich also eine negative Einstellung dazu habe, wird sich das in der Art und Weise zeigen, wie ich reagiere, aber wenn ich eine positive Einstellung habe, dann fange ich an, nach Dingen zu suchen, die ich tun kann, um mein Leben zu verbessern und zu verbessern das Leben der Menschen um mich herum besser.
Die Fluglage bestimmt Ihre Höhe. Wenn Sie eine schlechte Fluglage haben, werden Sie abstürzen, selbst wenn Sie weit oben sind, und wenn Sie immer noch versuchen abzuheben, hält Sie eine schlechte Fluglage am Boden und lässt Ihre Motoren aufheulen aber es geht nirgendwohin.
Ihre erste Begegnung des Tages hat einen direkteren Einfluss auf Ihre Einstellung für diesen Tag als Ihre nächsten fünf Begegnungen.
Versuchen Sie jeden Tag, mit der Einstellung durch den Tag zu gehen, dass Sie ein Diener der Welt sind. Sie werden am meisten davon profitieren – und der Weg wird freudig sein.
Sie haben die Freiheit, optimistisch oder pessimistisch zu sein. Sie können Ihre alte Einstellung wie einen Anzug abstreifen und jeden Tag eine völlig neue Einstellung anziehen. So einfach ist das.
Mein erster Tag als Manager war bei Digital Equipment in Atlanta. Ich war Vertriebsmitarbeiter. Ich wurde unter meinen Kollegen befördert, also war ich an einem Tag ein Kollege und am nächsten Tag ihr Chef.
Aufgrund unserer Einstellung entscheiden wir, ob wir lesen oder nicht. Aufgrund unserer Einstellung entscheiden wir, ob wir es versuchen oder aufgeben wollen. Aufgrund unserer Einstellung geben wir uns selbst die Schuld an unserem Versagen oder geben anderen die Schuld. Unsere Einstellung bestimmt, ob wir die Wahrheit sagen oder lügen, handeln oder zögern, Fortschritte machen oder zurücktreten, und durch unsere eigene Einstellung entscheiden wir und wir allein tatsächlich über Erfolg oder Misserfolg.
Der Manager verwaltet; Der Anführer ist innovativ. Der Manager hat eine kurzfristige Sicht; Der Anführer hat eine langfristige Perspektive. Der Manager fragt wie und wann; Der Leiter fragt was und warum. Der Manager hat das Endergebnis im Auge; Der Anführer hat den Horizont im Blick. Der Manager akzeptiert den Status quo; Der Anführer fordert es heraus.
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