Корпоративное управление связано с поддержанием баланса между экономическими и социальными целями, а также между индивидуальными и общественными целями. Структура управления предназначена для поощрения эффективного использования ресурсов и в равной степени требует ответственности за управление этими ресурсами. Цель состоит в том, чтобы максимально согласовать интересы отдельных лиц, корпораций и общества.