13 лучших цитат и высказываний Алексис Мэйбэнк

Карьера измеряется годами, а не мгновениями. Над правильными решениями, над успехами, а не над моментами, неудачами, ошибками или плохими комментариями. Я понял, что мне нужно сделать шаг назад и посмотреть на свою карьеру не в тот единственный момент, который заставил меня чувствовать себя очень плохо, а на то, что я сделал даже не за последние год или два или за последние один или два приема на работу, а на то, что эта карьера строится в течение многих, многих, многих, многих последовательных кварталов и лет и хороших решений - никогда, никогда не принимаемых в тот единственный момент, когда вы чувствовали себя действительно плохо.

Если вы осознаете, в чем вы наиболее эффективны — в том, как вы преподносите себя или в том, как вы говорите, как вы передаете энтузиазм, — когда вы поймете, что заставляет вас чувствовать себя наиболее уверенно, тогда вы станете лучше. Вам просто нужно выяснить, что делает вас эффективным в вашей среде. Пока вы понимаете это правильно, они всегда будут помнить вас намного больше!

С устойчивостью вы учитесь быть гибким и получать отзывы о том, как люди воспринимают то, что вы строите, вы слушаете, что говорят ваши клиенты, вы строите эти отношения и со временем принимаете лучшие решения. На самом деле все начинается с этой стойкости и готовности не быть совершенным.

Как предприниматель, вы часто терпите неудачу так же, как и добиваетесь успеха. Вы падаете ниц столько же, сколько поднимаетесь и двигаетесь вперед. Вам нужна стойкость, чтобы встать, собраться, подумать о том, что вы собираетесь делать дальше, не позволяя этой оплошности сбить вас с ног. Далее, вы не можете бояться выглядеть глупо или не быть идеальным. Вы должны смириться с тем, что высовываете шею, готовы упасть и знаете, что со временем вы более взвешенно относитесь к тому, как вы поднимаетесь.

Как личность, вы знаете, в чем вы хороши, а в чем нет, поэтому со временем, когда вы нанимаете, вы должны, как правило, нанимать в соответствии с требованиями к навыкам, но вы также должны думать: «Что такое Я менее хорош?» и зная, что вам нужно нанять этих людей, чтобы создать более сильную команду. Разные личности хороши в разных вещах, но лидеру и предпринимателю часто приходится начинать с вас и строить вокруг ваших недостатков.

Я всегда должен добавить в команду кого-то очень тактильного, ориентированного на список человека, который держит нас на правильном пути. И назовите их главным операционным директором или топ-менеджером или как-нибудь еще. Мне нужно сбалансировать себя с людьми за этим столом, которые гораздо лучше организуют, что, безусловно, является моим слепым пятном.

Если меня заставляют придумывать советы по организации, я использую свой iPhone, и у меня есть список дел, который я держу там, и я стараюсь заходить туда каждую неделю и делать это. Я никогда не собираюсь просматривать весь этот список, поэтому мне приходится каждую неделю, когда я проверяю, повышать приоритет и три или четыре вещи, которые мне абсолютно необходимо сделать, и постоянно переупорядочивать список. Во всяком случае, я чувствую, что мне стало более комфортно с этим фактом: зная, что то, что действительно, действительно важно, будет сделано, и затем чувствовать себя комфортно, когда другие дела отходят на второй план.

Многие люди хотят быть предпринимателями, поэтому важно знать, что существует множество способов стать предпринимателем. Один из способов — начать собственное дело. Есть также способы получить опыт в контексте более крупного бизнеса, например, возглавить новый офис. По мере того, как вы приобретаете навыки успешного ведения собственного бизнеса, первый способ — подумать о том, как вы можете это сделать, основываясь на том, где вы уже находитесь.

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать, — это создать вокруг себя экосистему людей, которые хотят, чтобы у вас все было хорошо. Это может быть соответствующее представление, наставничество или знакомство других с ключевыми сотрудниками с течением времени. Это не только то, чему вы можете научиться на своей работе, прежде чем приступить к самостоятельной работе, но и подумать о том, как вы культивируете эту экосистему и поддерживаете связь с этой группой вокруг вас.

В моей команде было много мужчин, и в моей команде было много женщин, и мужчины постоянно спрашивают. Это одна вещь, которую нужно просто знать женщине: по общему правилу мужчины чаще спрашивают, чем женщины.

Когда дело доходит до просьбы о повышении, вы просто должны сделать это правильно. Вы можете получить отказ, и это нормально, но спросите и убедитесь, что вы знаете, когда вы можете вернуться и спросить еще раз.

Когда я только вышел из колледжа, я помню, как кто-то отвел меня в сторону и рассказал, как вписаться. Как укладывать волосы, какую одежду носить, даже как говорить и махать или не махать и держать руки. Я бы хотел, чтобы у меня никогда не было этого разговора. Это сдерживало меня около двух лет, и мне потребовалось некоторое время, чтобы научиться этому самому, но идея о том, что вы — это ваш собственный бренд, и вы — это ваша собственная личность.

В конце концов, именно здесь вы должны быть очень щепетильны как предприниматель, когда вы впервые запускаете свой бизнес: нанимаете нужных людей, устанавливаете правильные партнерские отношения, получаете отзывы о том, что вы делаете.