67 лучших цитат и высказываний Вивека Вадхвы

Изучите популярные цитаты и высказывания индийского бизнесмена Вивека Вадхвы.
Последнее обновление: 19 сентября 2024 г.
Вивек Вадва

Вивек Вадхва — американский технологический предприниматель и ученый. Он является заслуженным научным сотрудником и адъюнкт-профессором Инженерной школы Карнеги-Меллона в Силиконовой долине и почетным научным сотрудником программы труда и трудовой жизни в Гарвардской школе права. Он также является автором книг « Ваше счастье было взломано: почему технологии побеждают в битве за контроль над вашим мозгом и как дать отпор» , «Водитель в беспилотном автомобиле», « Женщины-новаторы: меняющееся лицо технологий » и «Исход иммигрантов ».

Когда я стал предпринимателем, у меня были знания для разработки и управления бюджетами, продвижения продуктов и проверки юридических контрактов.
В мире технологий вы должны действовать быстро, иначе вы обанкротитесь.
Руководители бизнеса должны начать с разъяснения и сообщения своих ценностей. Тогда они должны подавать пример. Это означает избавление от паршивых яблок и сокращающихся возможностей, которые приносят мгновенное богатство ценой продажи души.
Урок в том, что, поскольку в жизни будет много лимонов, научиться делать пресловутый лимонад — и быть открытым и честным. Это лучший способ контролировать ущерб и настроить себя на успех.
В моей первой компании, Seer Technologies, где я был техническим директором, мы избегали СМИ. Мы следили за каждым словом и охранялись перед журналистами.
Написание книги — это, как правило, работа с полной занятостью, на которую уходят годы. У меня не было лет. Поэтому я решил найти контент для книги на основе краудсорсинга. — © Вивек Вадхва
Написание книги — это, как правило, работа с полной занятостью, на которую уходят годы. У меня не было лет. Поэтому я решил найти контент для книги на основе краудсорсинга.
Раньше я был одержим созданием бизнеса и забыл о построении здоровья. Я был сосредоточен на пункте назначения, а не на путешествии. Я предостерегаю вас, чтобы вы не делали того же.
Если у вас нет сбережений, а ваши соучредители так же бедны, как и вы, и если мама и папа не одолжат вам денег, то лучше всего найти людей, которые вас знают, ваших друзей. Если они тоже не помогут, то вам придется искать инвесторов-ангелов.
Когда я начинаю втягиваться в жаркие дебаты и испытывать стресс, я просто выключаю все и отключаюсь от мира. Я просто говорю своим коллегам и друзьям, что я нездоров и мне нужно отменить все встречи на день или больше. Я отношусь к этому спокойно — отправлюсь в долгий поход, куда-нибудь в отпуск или просто останусь дома и почитаю.
Большинство успешных предпринимателей делятся своими знаниями в качестве способа отдачи. Компенсации не требуют. Те, кто это делает, обычно пытаются воспользоваться вами.
Я понял, что, попробовав предпринимательство, стал непригоден для корпоративного мира. Пути назад не было. Единственное, о чем я сожалел, так это о том, что так долго провел свою жизнь в корпоративном мире.
Ключевым компонентом инноваций является способность бросать вызов авторитетам и нарушать правила.
Технологическая индустрия часто забывает, что с возрастом приходит мудрость. Пожилые работники обычно лучше следуют указаниям, наставляют и ведут.
Мое послание студентам: если вы хотите стать предпринимателем и спасти мир, определенно не прогуливайте колледж. Но идите в школу, которую вы можете себе позволить. Вы освободитесь от долговых цепей и добьетесь успеха благодаря собственным амбициям и заслугам.
Как только мы увеличим долю женщин на технических должностях, задача состоит в том, чтобы удержать их и облегчить переход на руководящие должности.
Аутсорсинг был призраком 90-х. Протекционисты изображали это как зло, которое лишит американцев рабочих мест. Да, некоторые рабочие места действительно ушли в офшор, как люди опасались, но это привело к увеличению глобального экономического пирога.
После того, как мое здоровье ухудшилось из-за стресса, связанного с управлением моей второй компанией, мне пришлось сменить работу. Но я все еще не хотел возвращаться в корпоративный мир. Так я стал академиком.
Когда мое поколение выросло, нашими единственными источниками знаний были книги, учителя, родители и друзья. Энциклопедия была предметом роскоши. Мы столкнулись с большими ограничениями в том, что мы могли узнать, где мы могли быть и до кого мы могли дотянуться.
В дни доткомов можно было сделать любую компанию публичной и пожинать состояния. Все, что вам нужно было сделать, это сделать заоблачные прогнозы роста, сказав, что вы находитесь в интернет-пространстве, и согласиться с недобросовестными инвестиционными банкирами и их аналитиками.
Вы можете не верить ни во что, называемое балансом между работой и личной жизнью, но ваше тело, безусловно, верит. Вы должны следить за своим телом и заботиться о нем. — © Вивек Вадхва
Вы можете не верить ни во что, называемое балансом между работой и личной жизнью, но ваше тело, безусловно, верит. Вы должны следить за своим телом и заботиться о нем.
Несмотря на то, что говорят некоторые инвесторы, пожилой возраст является преимуществом в мире стартапов. Вы знаете больше об отраслях и рынках, у вас есть идеи для продуктов, которые действительно нужны миру, и у вас больше возможностей мотивировать и управлять, чем у ребенка, не посещающего школу.
Отношения наставника и подопечного в идеале подобны отношениям гуру и ученика: они мотивированы желанием гуру передать знания ученику.
Непредвзятое и разнообразное население, которое с готовностью делится информацией, поощряет эксперименты, принимает неудачи и отказывается от формальностей и иерархии, — вот что делает Силиконовую долину успешным центром, которым она является.
Дело в том, что вы никогда не будете слишком стары, чтобы вводить новшества.
Цель должна состоять в том, чтобы построить бизнес, ориентированный на устойчивый образ жизни, который приносит пользу сотрудникам и клиентам и постоянно увеличивает благосостояние.
Правда в том, что предпринимательство больше похоже на катание на американских горках, чем на круиз.
В США у производителей ПК нет стимула снижать цены, потому что это убивает их прибыль. Они продолжают добавлять новые функции, такие как высококачественные дисплеи Retina и более быстрые процессоры, чтобы оправдать свои высокие цены.
Привлечение талантов ничем не отличается от любой другой задачи, с которой сталкивается стартап. Это все о продаже.
Большинство бизнес-школ нацелены на подготовку инвестиционных банкиров и консультантов по вопросам управления.
Я советую всем предпринимателям, которых я знаю, посещать хотя бы одно предпринимательское мероприятие каждую неделю. Худшее, что может сделать предприниматель, — это запереть себя в каморке.
Задолженность по студенческому кредиту — вот причина, по которой я не советую студентам, которые хотят стать предпринимателями, поступать в элитные дорогие колледжи. Они могут добиться такого же успеха, если поступят в относительно недорогой государственный колледж.
Инновации — это все о людях. Инновации процветают, когда население разнообразно, принимает и готово к сотрудничеству.
Стереотипный успешный предприниматель — это Марк Цукерберг — молодой бросивший колледж, которому пришла в голову сумасшедшая идея, пока он сидел в своей комнате в общежитии.
Лучший способ иметь дело с прессой, клиентами и критиками — признаться, когда что-то идет не так, и признать, что вы допустили ошибку. Мы люди, и никто не ожидает от нас совершенства.
Спросите любого венчурного капиталиста, и он скажет вам, что считает опыт и полноту команды основателей более важным фактором при принятии инвестиционного решения, чем создаваемая технология.
Я не сомневаюсь, что получение степени магистра делового администрирования в Школе бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете было одним из лучших вложений, которые я когда-либо делал. Это помогло мне подняться по карьерной лестнице и стать предпринимателем.
Одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются разработчики программного обеспечения, заключается в том, что технологии быстро меняются. Очень сложно оставаться в курсе.
Вы обнаружите, что каждый успешный предприниматель потерпел много неудач. Эти предприниматели просто забывают упоминать об этом, когда дают интервью Wall Street Journal или Bloomberg TV.
Создание компании ничем не отличается от восхождения на большую гору. Вам нужны люди, которые помогут вам пройти коварные пути и поддержат вас, когда вы упадете.
Суровая реальность такова, что если вы среднего возраста, зарабатываете на жизнь написанием компьютерного кода и зарабатываете шестизначную зарплату, вы идете к очереди по безработице. Ваша рыночная стоимость снижается с возрастом, и становится все труднее найти работу.
Всякий раз, когда я пишу об иммиграции, я слышу душераздирающие истории о безработных компьютерных работниках, которые сталкиваются с серьезными трудностями. — © Вивек Вадхва
Всякий раз, когда я пишу об иммиграции, я слышу душераздирающие истории о безработных компьютерных работниках, которые сталкиваются с серьезными трудностями.
Вам предстоит жить в Силиконовой долине и слушать страшилки. Вы идете и болтаетесь в кафе, и вы встречаете предпринимателя за предпринимателем, которые борются, в основном - у кого были проблемы с визой, кто хочет основать компанию, но они не могут основать компании.
Крупные компании, такие как Google и Facebook, покупают стартапы по смехотворно высоким ценам — не за их продукты, а за их людей.
Руководители корпораций и владельцы бизнеса должны понимать, что не может быть никаких компромиссов, когда речь идет об этике, и нет легких путей к успеху. Этика должна быть тщательно внедрена в ткань их компаний.
Самый быстрый способ быть выгнанным из офиса венчурного капиталиста — это заявить, что вы хотите построить бизнес, который стабильно растет, фокусируется на сотрудниках и создает богатство в долгосрочной перспективе. Предприниматели с такими амбициями считаются изгоями.
Жители Силиконовой долины давно усвоили, что когда вы делитесь своими знаниями с кем-то еще, один плюс один обычно равняется трем. Вы оба изучаете идеи друг друга и придумываете новые.
Я стал академиком, чтобы делиться своими знаниями и опытом со студентами.
Если кто-то скажет вам, что вы слишком стары, чтобы быть предпринимателем, или что у вас не тот опыт, не слушайте их. Следуйте своим инстинктам и следуйте своим увлечениям.
Самый ценный урок, который я усвоил, переживая взлеты и падения, заключался в том, чтобы инвестировать в своих сотрудников — делать для них все, что я могу, когда наступают хорошие времена.
Предпринимательство похоже на компьютерную игру, в которой вы должны пройти все уровни, прежде чем добиться успеха. Стартапы неоднократно спотыкаются и вынуждены возвращаться к чертежной доске. Лучший способ пропустить некоторые уровни и увеличить шансы на выживание — учиться у других, кто уже играл в игру.
Мой совет начинающим предпринимателям всегда один и тот же: создайте компанию, в которой вы планируете работать следующие 10 лет, — это лучший способ повысить свои шансы на успех.
Ключом к достижению успеха является формирование сильной и стабильной управленческой команды.
Наем иностранцев обходится дороже и сложнее, чем наем местных жителей, из-за визовых сборов и длительных сроков оформления визы. И компании сталкиваются с негативной реакцией антииммигрантских групп за найм иностранцев. Поэтому они делают это только потому, что должны.
IPO не выход для предпринимателя; это начало чистилища.
Чего вы хотите от наставника, так это того, кто действительно заботится о вас и кто будет заботиться о ваших интересах, а не только о своих. Когда вы встретите подходящего человека, который станет вашим наставником, начните с того, что покажите ему, что время, которое он проводит с вами, того стоит.
Как бы хорошо ни шли дела, провал и катастрофа не за горами. Так что радуйтесь хорошему, но будьте готовы к плохому. — © Вивек Вадхва
Как бы хорошо ни шли дела, провал и катастрофа не за горами. Так что радуйтесь хорошему, но будьте готовы к плохому.
Правильные действия не всегда приносят успех. Но компромисс с этикой почти всегда приводит к неудаче.
Мы можем либо построить будущее из «Звездного пути», в котором наша цивилизация поднимется на новую высоту, либо спуститься в мир Безумного Макса. Это зависит от нас.
Самым важным навыком будущего будет способность учиться и адаптироваться. Вам нужно быть находчивым, внимательно следить за достижениями, возникающими из ниоткуда, и использовать новые возможности по мере их появления. Вы должны быть в состоянии сотрудничать с другими и строить отношения. Вы должны иметь возможность делиться идеями, вдохновлять и мотивировать.
Руководители корпораций и владельцы бизнеса должны понимать, что не может быть никаких компромиссов, когда речь идет об этике, и что нет легких путей к успеху. Их компании нуждаются в этике, тщательно вшитой в ткань.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!