1101 лучшая цитата и высказывание Джона К. Максвелла
Изучите популярные цитаты и высказывания американского священника Джона К. Максвелла.
Последнее обновление: 26 ноября 2024 г.
У каждого человека есть стремление быть значимым; сделать вклад; быть частью чего-то благородного и целеустремленного.
Политики много, Принципов мало, Политика изменится, Принципы никогда не меняются.
Успех обусловлен нашим стремлением к решению жизненных задач. Неудача приходит, когда мы уклоняемся от них.
Как лидер, первый человек, которого я должен вести, — это я. Первый человек, которого я должен попытаться изменить, это я.
Хорошие лидеры должны четко, творчески и постоянно сообщать о своем видении. Однако видение не оживает, пока лидер не смоделирует его.
Командная работа заставляет мечту работать, но видение становится кошмаром, когда у лидера есть большая мечта и плохая команда.
Успех приходит к тем, у кого есть целая гора золота, которую они постоянно добывают, а не к тем, кто находит один самородок и пытается прожить на него пятьдесят лет.
Люди покупаются на лидера, прежде чем они покупаются на видение.
У идей короткий срок годности. Вы должны действовать по ним до истечения срока действия.
Лучший способ, которым наставник может подготовить другого лидера, — это представить его или ее другим замечательным людям.
Минута размышлений важнее часа разговоров.
Научитесь говорить «нет» хорошему, чтобы потом сказать «да» лучшему.
Эгоцентричные лидеры манипулируют людьми, когда они двигают людей ради личной выгоды. Зрелые лидеры мотивируют, двигая людей к взаимной выгоде.
Как лидеры служат своему народу? Они могут платить хорошую заработную плату и относиться к сотрудникам с уважением.
Мечты и страсти, хранящиеся в сердцах, являются мощными ключами, которые могут раскрыть огромный потенциал.
Семья и дружба — два величайших фактора счастья.
Неуверенные в себе или эгоцентричные лидеры в основном саботируют себя.
Люди, которые используют время с умом, тратят его на деятельность, которая способствует достижению их общей цели в жизни.
Посмотрите на наше общество. Все хотят быть худыми, но никто не хочет сидеть на диетах. Все хотят жить долго, но мало кто будет заниматься спортом. Все хотят денег, но редко кто будет планировать или контролировать свои расходы.
Величайшая ошибка, которую мы совершаем, — это жить в постоянном страхе, что мы ее совершим.
Без неудачи нет достижения.
Если вы хотите достичь вершины, не переезжайте через других. Скорее всего, единственный способ добраться до вершины — быть унесенным туда другими.
Тайм-менеджмент — это оксюморон. Время находится вне нашего контроля, и часы продолжают тикать независимо от того, как мы ведем свою жизнь. Управление приоритетами — это ответ на вопрос о том, как максимально использовать время, которое у нас есть.
Есть два вида гордыни: хорошая и плохая. «Хорошая гордость» представляет наше достоинство и самоуважение. «Плохая гордыня» — это смертный грех превосходства, попахивающего тщеславием и высокомерием.
Лидеры должны быть достаточно близки, чтобы общаться с другими, но достаточно далеко впереди, чтобы мотивировать их.
Лидер — это тот, кто знает путь, идет по нему и показывает путь.
Если вы лидер, вы никогда не должны забывать, что все нуждаются в поощрении. И каждый, кто его получает, — молодой или старый, успешный или не очень, неизвестный или знаменитый, — меняется благодаря ему.
Лидерство – это влияние.
Разница между обычными людьми и успешными людьми заключается в их восприятии неудач и реакции на них.
Помните, что не хлебом единым живет человек: иногда его нужно немного подмазать.
Наслаждение — невероятная энергия для человеческого духа.
Люди, которые добавляют ценности другим, делают это намеренно. Я говорю это потому, что для создания ценности лидеры должны отдавать себя, а это редко случается случайно.
Лучшие лидеры — это читатели людей. У них есть интуитивная способность понимать других, различая их чувства и узнавая то, что они чувствуют.
Ваше отношение к неудаче определяет вашу высоту после неудачи.
У каждого есть потенциал стать вдохновителем. Вам не обязательно быть богатым. Вам не обязательно быть гением. Вам не обязательно иметь все это вместе. Все, что вам нужно сделать, это заботиться о людях и инициировать.
Разделители стремятся заставить себя выглядеть или чувствовать себя лучше, заставляя других чувствовать себя хуже. Они портят отношения, разрушают команды и организации и создают хаос в жизни людей.
В конце концов, людей убеждает не то, что мы говорим, а то, что они понимают.
Неудачные планы не следует интерпретировать как неудавшееся видение. Видения не меняются, они только уточняются. Планы редко остаются неизменными и при необходимости отменяются или корректируются. Будьте упрямы в своем видении, но гибки в своем плане.
Мы выбираем, какое отношение у нас есть прямо сейчас. И это постоянный выбор.
Слово ободрения от учителя ребенку может изменить жизнь. Слово поддержки от супруга может спасти брак. Слово ободрения от лидера может вдохновить человека на раскрытие своего потенциала.
Отсутствие реализма в видении сегодня стоит доверия завтра.
Чрезвычайно трудные решения могут истощить вашу энергию до такой степени, что вы, наконец, сдадитесь. Если вы мысленно рухнете и скатитесь к негативному мышлению, вы раздуете проблему до такой степени, что она может преследовать вас.
Время дороже денег, потому что время незаменимо.
Человек должен быть достаточно большим, чтобы признавать свои ошибки, достаточно умным, чтобы извлекать из них пользу, и достаточно сильным, чтобы их исправлять.
Секрет вашего успеха определяется вашим распорядком дня.
Все поднимается и падает на лидерство.
Большинство людей хотят избежать боли, а дисциплина обычно болезненна.
Неспособность принимать решения — одна из основных причин неудач руководителей. Недостаток в принятии решений считается гораздо более важным показателем, чем отсутствие конкретных знаний или технических ноу-хау, как показатель неудач руководства.
Все люди в моей жизни, которых я считаю близкими друзьями или коллегами, хорошо мыслят.
Большинство людей не любят перемен. Они бунтуют против него, пока не увидят ясно, какую пользу он приносит. По этой причине, когда хорошие лидеры готовятся действовать или вносить изменения, они проводят людей через процесс, чтобы подготовить их к этому.
Когда вы говорите что-то в первый раз, это слышится. Во второй раз это узнают, а в третий раз узнают.
Имейте смирение, чтобы учиться у окружающих.
Когда ваша мечта больше, чем вы есть, у вас есть только два варианта: сдаться или обратиться за помощью.
Величайший день в вашей и моей жизни — это когда мы берем на себя полную ответственность за свое отношение. Это день, когда мы по-настоящему взрослеем.
Рост — это великий разделитель между теми, кто преуспевает, и теми, кто этого не делает. Когда я вижу, как человек начинает отделяться от стаи, это почти всегда происходит из-за личностного роста.
Люди могут слышать ваши слова, но они чувствуют ваше отношение.
Живите, чтобы учиться, и вы действительно научитесь жить.
Педагоги берут что-то простое и усложняют. Коммуникаторы берут что-то сложное и делают его простым.
Чтобы приносить пользу другим, нужно сначала ценить других.
Неудачливый человек обременен обучением и предпочитает идти знакомыми путями. Их отвращение к обучению тормозит их рост и ограничивает их влияние.
Связанные авторы
Цитаты Эйдена Уилсона Тозера
американский
Священник
Билли Грэм Цитаты
американский
Священник
Цитаты Чарльза Сперджена
британский
Священник
Цитаты Гордона Б. Хинкли
американский
Священник
Анри Нувен Цитаты
Голландский
Священник
Цитаты Генри Уорда Бичера
американский
Священник
Джоэл Остин Цитаты
американский
Священник
Джон Пайпер Цитаты
американский
Священник
Макс Лукадо Цитаты
американский
Священник
Цитаты Нормана Винсента Пила
американский
Священник
Пема Чодрон Цитаты
американский
Священник
Цитаты Папы Бенедикта XVI
Немецкий
Священник
Цитаты Папы Франциска
аргентинец
Священник
Цитаты Раджниша
индийский
Священник
Цитаты Свами Вивекананды
индийский
Священник
Цитаты Томаса С. Монсона
американский
Священник